就業(yè)和畢業(yè)環(huán)節(jié)說明(編輯修改稿)
2025-02-13 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 畢業(yè)生的崗位不多 ， 即便是有 ，給出的工資也不是很高 ， 本科生大約都在 800元左右 。 ? 11月 4日即將舉辦的人才交流會 ， 能夠為應(yīng)屆畢業(yè)生提供近 5000個崗位 。 但其舉辦者告訴記者 ， 雖然這些單位都是來自深圳 、 珠海 、 廣州等經(jīng)濟發(fā)達的城市 ， 但七八成單位的起薪都在 1000元左右 ， 在實習三個月之后 ，本科生作為一些公司的儲備人才可以拿到 1500元 ， 而中專或大專生則在 1200元上下 。 這位業(yè)內(nèi)人士還透露 ，起點工資為 800元到 1000元的單位 ， 提供的多數(shù)為文案 、 銷售類崗位 。 而起點工資在 1500元以上的 ， 一般為工程 、 技術(shù)和軟件開發(fā)類 。 第一份工作的 方向 比 薪酬 更重要 ? 中華英才網(wǎng)人力資源專家 楊雪梅 鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生時表示 ， 在很多企業(yè)中 ， 降低起薪是企業(yè)在無法全面評估一個新員工價值時的一種自我保護方式 ， 新員工經(jīng)過一段時間的工作 ， 一旦被認為有能力或有潛力 ， 企業(yè)的付薪往往會直線上升 ， 這也是很多企業(yè)在試用期支付較少工資的原因 ， 這一做法并不單純面向應(yīng)屆畢業(yè)生 ， 而是 企業(yè)常用的定薪方式 。 ? 楊雪梅也對應(yīng)屆畢業(yè)生給出了建議 ， 考察第一份工作的職業(yè)是否有利于發(fā)揮所長 、 行業(yè)是否有發(fā)展空間 ， 比緊盯薪酬更有價值 。 她認為 ， 單純從工資來看 ， 外來勞動力的工資和一些剛畢業(yè)的大學生的確差不多 ， 也有少數(shù)大學生走進勞務(wù)市場找工作 。 但大學生和多數(shù)外來務(wù)工者的工作性質(zhì)不一樣 ， 外來務(wù)工者從事的主要是艱苦行業(yè) 、艱苦崗位的工作和重復(fù)勞動或簡單的體力勞動 ， 而大學生的工作一般技術(shù)含量比較高 ， 智力要求也比較高 ， 很多是帶有創(chuàng)造性的 ， 其生升值預(yù)期相對較大 ， 所以 兩者之間不具可比性 。 思考幾個 問題 ？ ? 面向大企業(yè)擇業(yè)還是面向中小企業(yè)擇業(yè)？ ? 面向國內(nèi)企
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