社會(huì)保險(xiǎn)論文勞動(dòng)爭(zhēng)議論文：論因欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍(編輯修改稿)
2025-02-13 02:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家作為基金投資人占有、使用并保值增值,勞動(dòng)者只享有社會(huì)保險(xiǎn)的期待權(quán)。在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者僅是國(guó)家規(guī)定的直接受益人,是社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利主體,而不是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳關(guān)系中的權(quán)利主體。在行政征繳關(guān)系中,勞動(dòng)者和用人單位之間并不因此形成債的關(guān)系。在法定情形沒(méi)有出現(xiàn)前,只能請(qǐng)求勞動(dòng)保障行政部門(mén)向用人單位征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而無(wú)權(quán)直接要求用人單位為自己履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)范的規(guī)定,勞動(dòng)者只有在實(shí)際發(fā)生退休、失業(yè)、患病、工傷等法定情形時(shí),才享有獲得保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)求權(quán)。雖然勞動(dòng)者無(wú)權(quán)直接要求用人單位為自己履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),但是因用人單位沒(méi)有或者沒(méi)有足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在退休、失業(yè)、患病、工傷等法定情形出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)者和用人單位就形成了債的關(guān)系,勞動(dòng)者就具有了實(shí)際的訴權(quán),可以直接要求用人單位依法負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。雙方因此發(fā)生的爭(zhēng)議,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以通過(guò)仲裁以及訴訟方式解決。 四、法律已明確規(guī)定了用人單位拖欠或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)的強(qiáng)制征繳措施,沒(méi)有必要再以仲裁或者訴訟方式確定用人單位是否應(yīng)該繳納 按照《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,用人單位是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)只需
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