員工安全培訓(xùn)教材ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-12 05:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)） 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 第六條 用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使的職業(yè)病防護(hù)用品。 ? 用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 ? 用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 ? 用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 公司安全管理制度 安全教育培訓(xùn)制度 安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定 重點(diǎn)部位管理制度 公司交通安全管理規(guī)定 安全管理制度 安全教育培訓(xùn)制度 ? 一、培訓(xùn)課時(shí) ? 一般員工上崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 16學(xué)時(shí)。 ? 二、培訓(xùn)內(nèi)容 ? ? 、政策、法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)意義、任務(wù)和內(nèi)容。 ? 。 ? 。 ? 、安全操作規(guī)程。 ? 三、新員工三級(jí)教育分為：入廠培訓(xùn)、車間培訓(xùn)、班組培訓(xùn)。 “ 三級(jí)教育 ” 培訓(xùn) ? 。 新員工在進(jìn)入單位后，分配到車間、工作崗位之前由單位安全生產(chǎn)部門或?qū)ｉT的培訓(xùn)人員進(jìn)行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)文件，本企業(yè)的安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)狀況、企業(yè)重點(diǎn)部位及安全點(diǎn)的介紹、一般的安全知識(shí)及安全技術(shù)知識(shí)等，經(jīng)考核合格后方可上崗。 ? 。 新工人分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間的勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問(wèn)題，車間的生產(chǎn)工藝流程，車間內(nèi)重點(diǎn)危險(xiǎn)部位，有毒、有害作業(yè)的基本情況，以及安全注意事項(xiàng)，本車間的安全情況，本車間運(yùn)行好壞典型事例等，事故應(yīng)急相關(guān)方面的培訓(xùn)，包括明確危險(xiǎn)源（關(guān)鍵控制點(diǎn)）的位置、應(yīng)急狀態(tài)下的處置、事故報(bào)告程序、安全撤離方法等等，經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立操作設(shè)備。 “ 三級(jí)教育 ” 培訓(xùn) ? 。 新工人進(jìn)入工作崗位前的教育（也稱為崗前教育），一般采取 “ 以老帶新 ” 的方法。教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍、新工人從事崗位操作必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、各種機(jī)器及安全防護(hù)設(shè)備的性能、作用、個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理等，經(jīng)考核合格后方可上崗。 安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定 ? 一、適用范圍 ? 公司現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)部門的一線員工、品控部化驗(yàn)室、打尺班、財(cái)務(wù)管理部計(jì)量中心、綜合管理部公寓、食堂、車隊(duì)、監(jiān)控室以及消防控制室人員。其他辦公室人員不在本辦法考核范圍之內(nèi)。 ? 二、 .獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)： ? ，按月度發(fā)放，凡考核合格崗位員工即可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為主管、專（兼）職安全員、班長(zhǎng) 80元 /月 ,一類崗位 60元 /月，二類崗位 50元 /月。 ? 90分以上（含 90分）為合格，并給予獎(jiǎng)勵(lì)， 8089分的（含 80分），不獎(jiǎng)不罰， 80分以下的，對(duì)崗位全體人員每人扣發(fā)績(jī)效工資 50元，主管、專（兼）職安全員處以警告處分并扣發(fā)績(jī)效工資 100元，部門經(jīng)理扣發(fā)工資 200元（按部門各崗位得分算術(shù)平均分確定）。 ? （含員工上下班途中的交通事故，下同）的部門，崗位主管、兼職安全員扣發(fā)績(jī)效工資 50元，部門經(jīng)理扣發(fā)工資 100元； 安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定 ? 、遲報(bào)的，給予崗位主管、兼職安全員警告處分，并扣發(fā)績(jī)效工資 100元，部門經(jīng)理給予嚴(yán)重警告處分，并扣發(fā)工資 200元； ? 、隱患或事件當(dāng)月在同一員工、崗位或部門重復(fù)出現(xiàn)兩次以上（含兩次）的，給予當(dāng)事員工、崗位主管、兼職安全員警告處分，并扣發(fā)績(jī)效工資 100元，扣發(fā)所在部門經(jīng)理工資 200元。 ? 三 .考核內(nèi)容： ? 6S管理要求和我司實(shí)際情況，由綜合管理部安全辦公室按照安全意識(shí)、消防安全、遵章守紀(jì)、環(huán)境定置四個(gè)方面實(shí)施考核，權(quán)重分別為： 35%、 30%、 20%、 15%。（詳見附表） ? （工廠）每月的檢查不少于兩次，每次檢查后依據(jù)檢查的實(shí)際情況，結(jié)合預(yù)設(shè)考核項(xiàng)目進(jìn)行打分，月度得分為本月各次檢查得分的算術(shù)平均分。 重點(diǎn)部位管理規(guī)定 ? : 根據(jù)各部門的安全生產(chǎn)危險(xiǎn)性，下列部位確定為安全重點(diǎn)部位：榨油車間、浸出車間、鍋爐房、配電房、筒倉(cāng)、化學(xué)品庫(kù)等。 ? : ? ，還需進(jìn)行崗位技術(shù)、工藝流程的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗。 ? ；危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。 ? ，凡易燃、易爆場(chǎng)所的員工須穿著 100%防靜電服裝，不得穿釘鞋進(jìn)入。 ? 、安全生產(chǎn)進(jìn)行交接，再對(duì)本崗位消防設(shè)施進(jìn)行檢查，交接記錄要清楚，交接人員要簽字。 ? 、安全出口暢通，并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。所有自動(dòng)控制系統(tǒng)，應(yīng)同時(shí)設(shè)置手動(dòng)控制系統(tǒng)。 公司交通安全管理規(guī)定 ? 凡員工騎摩托車、電動(dòng)車等上下班，必須戴頭盔。 ? 凡騎摩托車的員工必須持有駕駛證、摩托車行駛證及相關(guān)的保險(xiǎn)。否則，上下班途中發(fā)生交通事故的，公司一律不予按工傷事故處理，責(zé)任由員工自負(fù)。 ? 公司將組織人員不定期進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)未戴頭盔或無(wú)證駕駛、無(wú)證上路的，給予２００元罰款，有安全獎(jiǎng)的員工除給予罰款外，并扣除其所在崗位當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 安全帽的防護(hù)作用 ?防止物體打擊傷害 ?防止高處墜落傷害頭部 ?防止機(jī)械性損傷 ?防止污染毛發(fā)傷害 正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品 安全帽使用注意事項(xiàng)： ??要有下頦帶和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落與碰掉； ??塑料安全帽決不能接觸油漆、溶劑、汽油或類似物質(zhì)，可用中性皂液或溫水洗滌； ??安全帽使用超過(guò)規(guī)定限值，或者受過(guò)較嚴(yán)重的沖擊后，雖然肉眼看不到損傷痕
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