【文章內(nèi)容簡介】 人 簽名 簽名 簽名 日期 日期 聘任書 企業(yè)名稱 _______________________ 聯(lián)系人 _________________________ _________年 ___月 ___日 1. 報到時間 _________年 ___月 ___日 上 下午 ______時 ______分 2. 報到地 _____________________________________________ 應聘保證書 企業(yè)名稱 ______________ 負責人 _______________ 貴公司于 _________年 ___月 ___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。 姓名 ______________ （簽字或印鑒）現(xiàn)住址 ____________________________ 親屬擔保人 ______________（簽字或印鑒）現(xiàn)住址 ____________________________ _________年 ___月 ___日 聘任書 聘字第 ______號 茲聘請 _________先生（小姐）為本公司 ________________部 職稱 ________________ 在聘期間 自 _________年 ___月 ___日起 至 _________年 ___月 ___日止 此 聘 總經(jīng)理 _________年 ___月 ___日發(fā) 聘約人員任用核定表 年 月 日填 姓 名 性別 出生日期 學歷 專長描述 部門 職位 工作職責 擬支薪資 批示 總經(jīng)理： 經(jīng)理： 人事主管： 填表： 人事部年度招聘計劃報批表 部門有 關情況 錄用 部門 錄用職位概況 考試方法和其它 職位名稱 人數(shù) 專業(yè) 資格條件 考試方法 招考范圍 招考對象 公司核定 的編制數(shù) 本年度缺 編人數(shù) 本年度計 劃減員數(shù) 本年度擬 錄用人數(shù) 備 注 年 月 日 人員試用標準 職別 無工作經(jīng)驗 兩年以下非相 關工作經(jīng)驗 兩年以上非相 關工作經(jīng)驗 兩年以下 相關工作經(jīng)驗 兩年以上非相 關工作經(jīng)驗 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 非技術(shù)作業(yè)員 技術(shù) 作業(yè)員 技術(shù)員 制圖員 一般 員工 初級 工程師 工程師 高級 工程師 助理 主管 業(yè)務員 經(jīng)理 助理 副總 經(jīng)理 經(jīng)理 總經(jīng)理助理 新進職員教育 第 1 步驟 公司的概要 月 日 地點 講師 1. 企業(yè)的目的是什么 2. 本公司的經(jīng)營理念與歷史 3. 公司的組織 4. 各部門的工作 5. 公司產(chǎn)品的基本知識 6. 何謂利 益 7. 底薪、津貼的說明 第 2 步驟 商業(yè)基礎禮儀 月 日 地點 講師 1. 修飾外表的重點 2. 上班、下班時的規(guī)則 3. 問候、措詞的基本禮節(jié) 4. 了解工作流程 5. 致力于工作的態(tài)度 6. 訪問的應對方式 7. 拜訪的規(guī)則 8. 電話的打法、應對法 9. 與上司或同事的交往方式 第 3 步驟 應用于工作 月 日 地點 講師 1. 指示、命令的接受方式 2. 工作的步驟、準備 3. 報告、聯(lián)絡、協(xié)商的重要性 4. 工具、機器的使用方法 5. 協(xié)助、團隊精神的重要 6. 面對會議、洽商 7. 整理、整頓、決算的重要性 新員工培訓成績評核表 填表日期： 年 月 日 編號 姓 名 專 長 學 歷 培訓期間 培訓項目 培訓部門 一、新進人員對所施予培訓工作項目了解程度如何 二、對新進人員專門知識（包括技術(shù)、語文）評核 三、新進人員對各項規(guī)章、制度了解情況 四、新 進人員提出改善意見評核、以實例說明 五、分析新進人員工作專長，判斷其適合哪種工作，列舉理由說明 六、輔導人員評語 總經(jīng)理 經(jīng)理 評核者 新員工培訓計劃表 編號 擬定日期 受 訓 人 員 姓名 培訓期 間 月 日至 月 日止 輔 導 員 姓名 學歷 部門 專長 職稱 項次 培訓期間 培訓日數(shù) 培訓項目 培訓部門 培 訓 員 培 訓 日 程 及 內(nèi) 容 1 月 日至 月 日止 天 職稱： 姓名： 2 月 日至 月 日止 天 職稱： 姓名： 3 月 日至 月 日止 天 職稱： 姓名： 4 月 日至 月 日止 天 職稱： 姓名： 5 月 日至 月 日止 天 職稱： 姓名： 6 月 日至 月 日止 天 職稱： 姓名： 經(jīng)理 審核 擬定 員工培訓報告表 年 月 日 培訓名稱 培訓時間 培訓方式