團(tuán)日活動(dòng)誠信ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-10 11:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信、正直的原則” “ 我在蘋果公司工作時(shí)，曾有一位剛被我提拔的經(jīng)理，由于受到下屬的批評(píng)，非常沮喪地要我再找一個(gè)人來接替他。我問他： “ 你認(rèn)為你的長處是什么？ ” 他說：“ 我自信自己是一個(gè)非常正直的人。 ” 我告訴他： “ 當(dāng)初我提拔你做經(jīng)理，就是因?yàn)槟闶且粋€(gè)公正無私的人。管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力是可以在日后工作中學(xué)習(xí)的，但一顆正直的心是無價(jià)的。 ” 我支持他繼續(xù)干下去，并在管理和溝通技巧方面給予他很多指點(diǎn)和幫助。最終，他不負(fù)眾望，成為一個(gè)出色的管理人才。 ” 【 案例 7】 李開復(fù)“堅(jiān)守誠信、正直的原則” “ 與之相反，我曾面試過一位求職者。他在技術(shù)、管理方面都相當(dāng)出色。但是，在談話之余，他表示，如果我錄取他，他可以把在原來公司工作時(shí)的一項(xiàng)發(fā)明帶過來。隨后他似乎覺察到這樣說有些不妥，特作聲明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。這一番談話之后，對(duì)于我而言，不論他的能力和工作水平怎樣，我都肯定不會(huì)錄用他。 ” 【 案例 7】 李開復(fù)“堅(jiān)守誠信、正直的原則” “原因是他缺乏最基本的處世準(zhǔn)則和最起碼的職業(yè)道德 :“ 誠實(shí) ” 和 “ 講信用 ” 。如果雇用這樣的人，誰能保證他不會(huì)在這里工作一段時(shí)間后，把在這里的成果也當(dāng)作所謂 “ 業(yè)余之作 ” 而變成向其他公司討好的“ 貢品 ” 呢？這說明， 一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的 。 【 案例 7】 李開復(fù)“堅(jiān)守誠信、正直的原則” 【 案例 8】 “意志力”測(cè)試 下列各題中，每題都有 5個(gè)備選答案，根據(jù)你的實(shí)際情況，選擇一個(gè)最適合你的答案。 很符合記“ A” ；比較符合記 B” ；一般記“ C’ ；比較不符合記” D” ；很不符合記“ E” 。 【 案例 8】 “意志力”測(cè)試 ?1 我很喜愛長跑、遠(yuǎn)足、爬山等體育活動(dòng)，但并不是因?yàn)槲业纳眢w條件適應(yīng)這些項(xiàng)目，而是因?yàn)檫@些運(yùn)動(dòng)能夠鍛煉我的體質(zhì)和毅力。 ?2 我給自己訂的計(jì)劃，常常因?yàn)橹饔^原因不能如期完成。 ?3 如沒有特殊原因，我每天都按時(shí)起床，從不睡懶覺。 【 案例 8】 “意志力”測(cè)試 ? 4 我的作息沒有什么規(guī)律性，經(jīng)常隨自己的情緒和興致而變化。 ? 5 我信奉“凡事不干則已，干則必成”的信條，并身體力行。 ? 6 我認(rèn)為做事情不必太認(rèn)真，做得
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