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正文內(nèi)容

課程設(shè)計(jì)-機(jī)械帶式運(yùn)輸機(jī)設(shè)計(jì)(編輯修改稿)

2025-02-09 18:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。(4)軸上安裝齒輪的定位要求及箱體之間關(guān)系尺寸,取=53mm, =58mm。(5)軸肩V為定位軸肩,直徑應(yīng)大于安裝于軸上齒輪內(nèi)徑610mm,且保證⊿≥10mm ,取= 60mm,=8mm。(6)VI 段,取=56 mm,考慮軸承軸安裝和定位。取=10mm圖23 高速軸結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)圖(7)VII 右端為砂輪越程槽,=45mm , =3mm(8)軸肩VⅢ間安裝深溝球軸承6010, 取=50mm,根據(jù)箱體結(jié)構(gòu) 取=14(9)低速軸上齒輪、半聯(lián)軸器零件的軸向定位均采用平鍵連接。由表41[6]查得齒輪與軸用平鍵lbh=451610(GB10952003),鍵槽用鍵槽銑刀加工,長(zhǎng)為63mm。同樣半聯(lián)軸器與軸的聯(lián)接,選用平鍵bh=149,鍵長(zhǎng)選擇97。45176。,各軸肩處圓角半徑R=。(10)高速軸類似,分別lbh=50128 V帶鍵槽為lbh=4587 二、高速軸結(jié)構(gòu)圖高速軸結(jié)構(gòu)確定與低速軸相似并協(xié)調(diào)好兩軸跨距等問(wèn)題,最終確定如圖23所示.(軸的具體確定也可參見(jiàn)如下PPT.) 由于低速軸上所承受的轉(zhuǎn)矩最大,所以僅對(duì)低速軸按彎扭合成強(qiáng)度條件進(jìn)行校核計(jì)算。(1) 軸強(qiáng)度的校核計(jì)算1)低速軸計(jì)算圖如圖24,按垂直面且去軸承中心為受力點(diǎn)進(jìn)行校核。將軸簡(jiǎn)化為如下簡(jiǎn)圖 圖24低速軸軸的計(jì)算簡(jiǎn)圖(2)彎矩圖根據(jù)上述簡(jiǎn)圖,按垂直面計(jì)算各力產(chǎn)生的彎矩,做出垂直面上的彎矩圖(圖25)。已知=, ′=,齒輪分度圓直徑d=256mm,對(duì)于6010型軸承,取軸承中心為受力點(diǎn),得到做為簡(jiǎn)支梁的軸的支撐跨距L+L=57+58=115mm 在水平面上為 在垂直平面上為=在水平面上,齒輪所在軸截面為在垂直平面上,齒輪所在軸截面為合成彎矩,齒輪所在軸截面為 從軸的結(jié)構(gòu)以及扭矩圖中可以看出截面C是危險(xiǎn)截面,現(xiàn)將計(jì)算出的截面C處的彎矩值列下表 表29 截面C彎矩值數(shù)據(jù)表載荷水平面H垂直面V支反力F= =彎矩總彎矩扭矩TT=mm(3)扭矩圖 圖25 軸的載荷分析圖(4)校核軸的強(qiáng)度 因齒輪所在軸截面彎矩大,同時(shí)截面還作用有轉(zhuǎn)矩,因此此截面為危險(xiǎn)截面。其抗彎截面系數(shù)為抗扭截面系數(shù)為彎曲應(yīng)力為扭剪應(yīng)力為按彎扭合成強(qiáng)度進(jìn)行校核計(jì)算,對(duì)于單向轉(zhuǎn)動(dòng)的軸,轉(zhuǎn)矩按脈動(dòng)循環(huán)處理,故取折合系數(shù),則當(dāng)量應(yīng)力為由[5]表826查得45剛調(diào)質(zhì)處理抗拉強(qiáng)度極限,由表832用插值法查得軸的許用彎曲應(yīng)力,強(qiáng)度滿足要求(1)低速軸軸承壽命計(jì)算1)預(yù)期壽命從減速器的使用壽命期限考慮,軸承使用期限為8年(年工作日為250天)。預(yù)期壽命=825016=32000h=h2)壽命驗(yàn)算①軸承所受的載荷 = =②由表828查得6010軸承得,,因軸承不受軸向力,軸承A、B當(dāng)量動(dòng)載荷為 .③驗(yàn)算軸承壽命查表147[4]得到=已知,溫度系數(shù)=1(常溫)>圖26 軸承的受力簡(jiǎn)圖所以所選軸承可滿足壽命要求。(1)低速軸齒輪的鍵聯(lián)接1) 選擇類型及尺寸 根據(jù)d=53mm,L′=58mm,選用A型,bh=1610,L=50mm2)鍵的強(qiáng)度校核①鍵的工作長(zhǎng)度l及鍵與輪轂鍵槽的接觸高度kl=Lb=5016=34mmk==5mm②強(qiáng)度校核大齒輪處鍵連接的擠壓應(yīng)力為,取知鍵、軸及齒輪的材料都為剛,由[5]表833查得,強(qiáng)度足夠 ,鍵安全合格.(2)低速軸聯(lián)軸器的鍵聯(lián)接1)選擇類型及尺寸 根據(jù)d=45mm,L′=110mm,選用C型,bh=149,L=97mm2)鍵的強(qiáng)度校核r①鍵的工作長(zhǎng)度l及鍵與輪轂鍵槽的接觸高度kl=Lb/2=977=90mmk==5mm②強(qiáng)度校核此處,鍵、軸和輪轂的材料都是鋼,mm﹤鍵安全合格本設(shè)計(jì)采用油潤(rùn)滑。潤(rùn)滑方式為飛濺潤(rùn)滑,并通過(guò)適當(dāng)?shù)挠蜏蟻?lái)把油引入各個(gè)軸承中。1)齒輪的潤(rùn)滑采用浸油潤(rùn)滑,浸油高度為3050mm。另外傳動(dòng)件浸油中深度要求適當(dāng),要避免攪油損失太大,又要充分潤(rùn)滑。油池應(yīng)保持一定的深度和儲(chǔ)油量。2)滾動(dòng)軸承的潤(rùn)滑滾動(dòng)軸承宜開(kāi)設(shè)油溝、飛濺潤(rùn)滑。[3]得:閉式齒輪傳動(dòng)潤(rùn)滑油運(yùn)動(dòng)粘度為220mm/s。選用LCKC220潤(rùn)滑油。用凸緣式端蓋易于調(diào)整,采用悶蓋安裝骨架式旋轉(zhuǎn)軸唇形密封圈實(shí)現(xiàn)密封。軸與軸承蓋之間用接觸式氈圈密封,型號(hào)根據(jù)軸段選取。通過(guò)本次一級(jí)減速器的設(shè)計(jì),讓我對(duì)機(jī)械行業(yè)中產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)程有了親身體會(huì),同時(shí)體會(huì)到機(jī)械設(shè)計(jì)的過(guò)程是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆止げ襟E,開(kāi)放的設(shè)計(jì)思想,細(xì)致的計(jì)算驗(yàn)證,反復(fù)推導(dǎo)的過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏,借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)技巧,參閱各種標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),站在全局來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。通過(guò)本次設(shè)計(jì)過(guò)程,我更認(rèn)識(shí)了自己的不足,一個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)需要方方面面的知識(shí),經(jīng)驗(yàn),技巧作為基礎(chǔ),這也是我的執(zhí)著追求。致謝非常感謝陳老師在課程設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)我的指導(dǎo),也感謝在設(shè)計(jì)過(guò)程中所有給過(guò)我?guī)椭椭v解的同學(xué),非常感謝你們! 參考資料參考文獻(xiàn)[1] 楊明忠、[M].武漢理工大學(xué)出版社,20061284.[2] 濮良貴;22408[3]龔溎義主編 機(jī)械設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書 第二版高等教育出版社1989。[4]岳大鑫、王忠主編機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ) [5]張春宜 郝光平 劉敏編 減速器設(shè)計(jì)實(shí)例精講 機(jī)械工業(yè)出版社 [6]吳宗澤 羅勝國(guó)主編 機(jī)械設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)手冊(cè)(第3版)g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。tappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed underFurth
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