員工主動報告身體不適應生產(chǎn)情況管理規(guī)程(編輯修改稿)
2025-02-08 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對其工作進行適當?shù)恼{(diào)整或要求員工回家修養(yǎng)治療等方式，直到員工病愈。 . 員工在工作期間，一旦發(fā)現(xiàn)自己患有 規(guī)定的各種疾病時，應在一個小時內(nèi)向主管領(lǐng)導匯報，主管領(lǐng)導要根據(jù)疾病的嚴重程度，以及該員工的工作性質(zhì)，立即采取繼續(xù)工作、對其工作進行適當?shù)恼{(diào)整或要求員工回家修養(yǎng)治療等方式，直到員工病愈。 每位員工均有義務(wù)向直接領(lǐng)導人，在規(guī)定的時間內(nèi)報告自己及他人身體異常情況。如未在規(guī)定的時間內(nèi)報告，或瞞報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為該員工違反公司規(guī)章制度，視其情節(jié)嚴重程度，對其進行警告、批評、罰款等處罰。對于情節(jié)特別嚴重，甚至引起產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)安全事故，除追究其相應的法律責任外，公司有權(quán)立即與該員工解除勞動合同。 員工已經(jīng)按規(guī)定向主管人員主動報告身體異常情況，主管人員不按規(guī)定進行處理或滿報，視其情節(jié)嚴重程度，對其進行
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