【文章內(nèi)容簡介】 正和博弈而不是零和博弈 將人類帶入信息社會(huì) 為人類提供艾滋病醫(yī)治和預(yù)防基金 文萊蘇丹集富的后果 ? 富了國王、窮了百姓 ? 對(duì)社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造沒有任何貢獻(xiàn) ? 對(duì)世界和人類發(fā)展也沒有任何貢獻(xiàn) ? 因此，文萊蘇丹的富裕屬于傳統(tǒng)意義上的 三 、 資本主義企業(yè)管理 ? （ 一 ） 資本主義企業(yè)管理的二重性 ? 一重是：由于生產(chǎn)資料與勞動(dòng)者之間存在的 ， 資本家對(duì)雇傭工人進(jìn)行剝削所需要的監(jiān)督管理； ? 另一重是：對(duì)共同勞動(dòng)進(jìn)行指揮和監(jiān)督所需要的企業(yè)管理 。 （二）現(xiàn)代企業(yè)制度 ? 1實(shí)現(xiàn)形式：公司 —合伙 —個(gè)人獨(dú)資企業(yè) ? ：產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué) ? ：產(chǎn)權(quán)制度，有限責(zé)任制度，組織制度，財(cái)務(wù)制度 ? （ 三 ） 資本主義兩權(quán)分離 ? 簡述委托 ——代理理論 ? 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)生、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，導(dǎo)致委托人和代理人關(guān)系的出現(xiàn)。這種關(guān)系假設(shè)兩者都是理性經(jīng)濟(jì)人，在自身利益驅(qū)動(dòng)下，作為委托人的企業(yè)所有者希望作為代理人的經(jīng)營者能夠按照所有者的利益目標(biāo)選擇行動(dòng)，使自身期望收益最大化。而經(jīng)營者同樣以自身期望效用最大化為目標(biāo)，于是，兩者的目標(biāo)就發(fā)生了不一致。這種目標(biāo)偏離由于所有者與經(jīng)營者間的信息不對(duì)稱，其結(jié)果不可觀測，因此產(chǎn)生了所謂“道德風(fēng)險(xiǎn)”的問題， 道德風(fēng)險(xiǎn)問題的實(shí)質(zhì)就是委托 —— 代理問題。 ? ? 委托 —— 代理問題就是在委托人與代理人雙方目標(biāo)不一致情況下，委托人如何通過機(jī)制設(shè)計(jì)使代理人選擇委托人滿意的行為的問題。 ? 委托 —— 代理問題在企業(yè)中處處存在，將投資者看成委托人，經(jīng)理就是代理人；將經(jīng)理看成委托人，雇員就是代理人。只要信息不對(duì)稱存在，委托 —— 代理關(guān)系就存在，委托 —— 代理問題就不可避免。 ? 在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中，常常將博弈中擁有私人信息的參與人員稱為“代理人” (Agent)，不擁有私人信息的參與人稱為“委托人” (Principal)。委托 —— 代理學(xué)理論主要研究委托人如何制定并用規(guī)范的數(shù)學(xué)模型來描述代理人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)，其結(jié)論均源于正式模型。 ? 委托 —— 代理理論在假設(shè)人對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生無直接的貢獻(xiàn)，且代理人的行為不易直接觀的基礎(chǔ)上認(rèn)為：在任何滿足代理人參與約束與激勵(lì)相容約束，且委托人的預(yù)期效用最大化的激勵(lì)性契約中，代理人都必須承擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)；如果代理人風(fēng)險(xiǎn)中性，最優(yōu)契約使代理人承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)并擁有全部剩余所取權(quán)。 信托責(zé)任 ? 信托是指委托人基于對(duì)受托人的信任，將其財(cái)產(chǎn)權(quán)委托給受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進(jìn)行管理或者處分的行為。信托關(guān)系由委托人、受托人、受益人三方面的權(quán)利義務(wù)構(gòu)成，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系圍繞信托財(cái)產(chǎn)的管理和分配而展開。一般情況下 ,委托人和收益人是同一方，信托責(zé)任是指受托人對(duì)委托人 /受益人負(fù)有的嚴(yán)格按委托人意愿（而不是自己的）管理財(cái)產(chǎn)的責(zé)任。 ? 信托責(zé)任這個(gè)詞語現(xiàn)在用得比較多的是在上市公司和國有企業(yè)中，套用上面的概念，以上市公司為例，信托的三方分別為股東 /企業(yè)管理層 /股東，信托責(zé)任是指企業(yè)管理層要全心全意為股東利益（而非管理層自身的利益，比如說辦公條件，薪酬水平，通過安排損害企業(yè)的交易拿回扣等）而運(yùn)作企業(yè)資產(chǎn)的責(zé)任。 第四節(jié)：資本主義積累 一 、 生產(chǎn)和再生產(chǎn) 二 、 資本積累 三 、 資本積聚和資本集中 四 、 資本有機(jī)構(gòu)成及其歷史趨勢 五 、 相對(duì)人口過剩 六 、 資本主義積累的一般規(guī)律 一 、 生產(chǎn)和再生產(chǎn) 資本主義簡單再生產(chǎn)就是指資本家把剩余價(jià)值全部用于個(gè)人消費(fèi) ， 再生產(chǎn)只是在原有地規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行 。 首先 ， 資本家購買勞動(dòng)力所支付的工資即可變資本 ， 是由工人自己創(chuàng)造的 。 其次 ， 不僅可變資本是由工人創(chuàng)造的 ， 而且全部資本歸根到底是都是工人創(chuàng)造的 。 再次 ， 工人的個(gè)人消費(fèi)也從屬于資產(chǎn)階級(jí)的需要 ， 是資本主義再生產(chǎn)的必要條件 。 因此 ， 資本主義再生產(chǎn)不僅是物質(zhì)資料的再生產(chǎn) ， 而且是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn) 。 資本主義再生產(chǎn)的特征是擴(kuò)大再生產(chǎn) 。 資本主義擴(kuò)大再生產(chǎn)是指資本家把從工人身上剝削來的剩余價(jià)值的一部分轉(zhuǎn)化為資本 ， 用于購買追加的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力 ， 使生產(chǎn)在擴(kuò)大的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行 。 二 、 資本積累 含義：把剩余價(jià)值再轉(zhuǎn)化為資本 ， 或者說剩余價(jià)值的資本化 。 資本積累是擴(kuò)大再生產(chǎn)的重要源泉 ， 而剩余價(jià)值是資本積累的重要源泉 。 資本積累的原因： 1追求剩余價(jià)值的內(nèi)在動(dòng)力； 2迫于競爭的外在壓力 。 資本積累的實(shí)質(zhì)就是資本家不斷地利用無償占有的別人勞動(dòng)的成果 ， 來繼續(xù)無償占有別人更多的勞動(dòng) 。 也就是資本主義占有規(guī)律 。 影響資本積累的因素： 對(duì)勞動(dòng)力的剝削程度； 社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平 所使用的資本和所耗費(fèi)的資本之間的差額增大 。 預(yù)付資本量的大小 。 三 、 資本積聚和資本集中 含義：所謂資本積聚 ， 是指資本積累而引起的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的增加 ， 單個(gè)資本的擴(kuò)大 。 而資本集中是指把原來分散的眾多中小資本合并成為少數(shù)大資本 ，它借助競爭和信用兩個(gè)杠桿來實(shí)現(xiàn) 。 區(qū)別： 資本積聚 ， 不僅會(huì)擴(kuò)大單個(gè)資本 ， 而且會(huì)增大社會(huì)資本總額；而資本集中只是分散資本的合并 ，它不會(huì)增大社會(huì)資本總額 。 由于資本積聚要受到社會(huì)財(cái)富絕對(duì)增長速度的限制 ， 它的增長速度是受制約的；而資本集中不受這一限制 ， 它可以使單個(gè)資本在短時(shí)間內(nèi)迅速膨脹 。 聯(lián)系：一方面 ， 資本積聚有利于資本集中；另一方面 ，資本集中有利于資本積累和積聚 。 四 、 資本有機(jī)構(gòu)成及其歷史趨勢 資本的技術(shù)構(gòu)成：生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的比例 。 資本的價(jià)值構(gòu)成：不變資本和可變資本的比例 。 這種由資本的技術(shù)構(gòu)成決定 ， 并且反映著資本技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成 ， 叫做資本的有機(jī)構(gòu)成 ， 可用公式 c:v表示 。 資本有機(jī)構(gòu)成有不斷提高的趨勢 五 、 相對(duì)人口過剩 原因：一方面 ， 隨著資本有機(jī)構(gòu)成的不斷提高 ， 可變資本相對(duì)減少 ， 從而使資本對(duì)勞動(dòng)力的需求也就會(huì)日益相對(duì)地減少 。 另一方面 ， 隨著資本積累的進(jìn)行 ， 勞動(dòng)力的供給卻日益地增加 。 因?yàn)椋?1） 由于機(jī)器的廣泛應(yīng)用 ， 許多操作變得簡單了 ， 導(dǎo)致大量的婦女和兒童涌入工廠 。 2） 資本主義的發(fā)展 ， 促進(jìn)小生產(chǎn)者迅速分化 ， 大批農(nóng)民和手工業(yè)者破產(chǎn) ， 紛紛加入雇傭勞動(dòng)者隊(duì)伍 。 3） 人口的增長 ， 使勞動(dòng)力不斷增加 。 所謂相對(duì)人口過剩 ， 就是指勞動(dòng)力的供給超過了資本對(duì)它的需要 ， 即這部分勞動(dòng)力的使用不能給資本帶來平均的剩余價(jià)值 。 相對(duì)過剩人口不僅使資本主義制度的必然產(chǎn)物 ，而且也是資本主義生產(chǎn)方式存在和發(fā)展的必要條件： 1)相對(duì)過剩人口可起到勞動(dòng)力的蓄水池的作用 ， 以適應(yīng)資本主義經(jīng)濟(jì)周期性發(fā)展的需要 。 2)大量相過剩對(duì)人口的存在 ， 有利于資本家加重對(duì)工人的統(tǒng)治和剝削 。 相對(duì)過剩人口存在的基本形式 1） 流動(dòng)的過剩人口 2） 潛在的過剩人口 3） 停滯的過剩人口 六 .失業(yè)問題 ? ：所謂失業(yè) (Unemployment)是指在勞動(dòng)范圍內(nèi)，有就業(yè)能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 ? 有勞動(dòng)能力并愿意工作的人得不到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。沒有勞動(dòng)能力的人不存在失業(yè)問題。有勞動(dòng)能力的人雖然沒有職業(yè)，但自身也不想就業(yè)的人，不稱為失業(yè)者。對(duì)失業(yè)的規(guī)定，在不同的國家往往有所不同。 ? 根據(jù)失業(yè)產(chǎn)生的原因，可以把失業(yè)區(qū)分為： ? （ 1）自愿性失業(yè) （ 2）非自愿性失業(yè)（摩擦性失業(yè)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)，技術(shù)性失業(yè)，周期性失業(yè)）； （ 3）隱蔽性失業(yè)等不同類型。 ? 自愿意失業(yè)與非自愿失業(yè) 失業(yè)有很多種類，根據(jù)主觀愿意就業(yè)與否，即自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)。 自愿失業(yè) 是指工人所要求的實(shí)際工資超過其邊際生產(chǎn)率，或者說不愿意接受現(xiàn)行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業(yè)。由于這種失業(yè)是由于勞動(dòng)人口主觀不愿意就業(yè)而造成的，所以被稱為自愿失業(yè)，無法通過經(jīng)濟(jì)手段和政策來消除，因此不是經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的范圍。 非自愿失業(yè) 是指有勞動(dòng)能力、愿意接受收現(xiàn)行工資水平但仍然找不到工作的現(xiàn)象。這種失業(yè)是由于客觀原因所造成的，因而可以通過經(jīng)濟(jì)手段和政策來消除。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。 ? 摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè) ? 非自愿失業(yè)又可以分成這樣幾種類型，可以分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)。 ? 摩擦性失業(yè) 是指生產(chǎn)過程中難以避免的、由于轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。這種失業(yè)的性質(zhì)是過渡性的或短期性的。它通常起源于勞動(dòng)的供給一方，因此被看作是一種求職性失業(yè)，即一方面存在職位空缺，另一方面存在著與此數(shù)量對(duì)應(yīng)的尋找工作的失業(yè)者，這是因?yàn)閯趧?dòng)力市場信息的不完備，廠商找到所需雇員和失業(yè)者找到合適工作都需要花費(fèi)一定的時(shí)間。摩擦性失業(yè)在任何時(shí)期都存在，并將隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化而有增大的趨勢，但從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的角度來看，這種失業(yè)存在是正常的。 ? 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 是指勞動(dòng)力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)，其特點(diǎn)是既有失業(yè)，也有職位空缺，失業(yè)者或者沒有合適的技能，或者居住地點(diǎn)不當(dāng)，因此無法填補(bǔ)現(xiàn)有的職位空缺。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在性質(zhì)上是長期的，而且通常起源于勞動(dòng)力的需求方。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟(jì)變化導(dǎo)致的，這些經(jīng)濟(jì)變化引起特定市場和區(qū)域中的特定類型勞動(dòng)力的需求相對(duì)低于其供給。 ? 造成特定市場中勞動(dòng)力的需求相對(duì)低可能由以下原因?qū)е拢旱谝皇羌夹g(shù)變化，原有勞動(dòng)者不能適應(yīng)新技術(shù)的要求，或者是技術(shù)進(jìn)步使得勞動(dòng)力需求下降； ? 第二是消費(fèi)者偏好的變化。消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品和勞務(wù)的偏好的改變，使得某些行業(yè)擴(kuò)大而另一些行業(yè)縮小，處于規(guī)?？s小行業(yè)的勞動(dòng)力因此而失去工作崗位； ? 第三是勞動(dòng)力的不流動(dòng)性。流動(dòng)成本的存在制約著失業(yè)者從一個(gè)地方或一個(gè)行業(yè)流動(dòng)到另一個(gè)地方或另一個(gè)行業(yè)，從而使得結(jié)構(gòu)性失業(yè)長期存在。 ? 周期性失業(yè) 是指經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時(shí)，因社會(huì)總需求下降而造成的失業(yè)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于一個(gè)周期中的衰退期時(shí)，社會(huì)總需求不足，因而廠商的生產(chǎn)規(guī)模也縮小，從而導(dǎo)致較為普遍的失業(yè)現(xiàn)象。周期性失業(yè)對(duì)于不同行業(yè)的影響是不同的，一般來說，需求的收入彈性越大的行業(yè)，周期性失業(yè)的影響越嚴(yán)重。 也就是說，人們收入下降，產(chǎn)品需求大幅度下降的行業(yè)，周期性失業(yè)情況比較嚴(yán)重。通常用緊縮性缺口來說明這種失業(yè)產(chǎn)生的原因。緊縮性缺口是指實(shí)際總需求小于充分就業(yè)的總需求時(shí)，實(shí)際總需求與充分就業(yè)總需求之間的差額 ? 除了這幾種主要失業(yè)類型外，經(jīng)濟(jì)學(xué)中常說的失業(yè)類型還包括隱藏性失業(yè) . ? 隱藏性失業(yè)： 是指表面上有工作，但實(shí)際上對(duì)產(chǎn)出并沒有作出貢獻(xiàn)的人，即有“職”無“工”的人，也就是說，這些工作人員的邊際生產(chǎn)力為零。當(dāng)經(jīng)濟(jì)中減少就業(yè)人員而產(chǎn)出水平?jīng)]有下降時(shí)，即存在著隱藏性失業(yè)。美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟 劉易斯曾指出，發(fā)展中國家的農(nóng)業(yè)部門存在著嚴(yán)重的隱藏性失業(yè)。 ? ? 失業(yè)會(huì)產(chǎn)生諸多影響，一般可以將其分成兩種： ? 社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響。 ? ： ? ，如增加政府購買支出、增加轉(zhuǎn)移支付、減少稅收；采取擴(kuò)張性貨幣政策，如降低法定準(zhǔn)備金率、降低再貼現(xiàn)率、在公開市場上購買證券。 ? ，如通過使工人對(duì)工作職位作出更積極的反應(yīng)而影響勞動(dòng)供給。促使雇主愿意接受或雇傭現(xiàn)有技能的工人，以突破他們對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的限制。減少工會(huì)等壟斷組織對(duì)增加就業(yè)的制約。 ? 瑞典皇家學(xué)院