20xx年醫(yī)院黨委辦公室工作總結(jié)暨明年工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-19 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得我們學習，如門診支部的鄭全英、內(nèi)科支部的陳春怡等。當然也有些支部的工作不盡如人意，但總體上都能基本完成“規(guī)定動作”和實施方案，從先進性教育的整個過程，如組 織學習、開展黨性分析、評議意見、整改方案等各個環(huán)節(jié)的本身，就是一次良好的基層組織的建設(shè)和提高，對支部書記和全體黨員都是一次深刻的教育。 （二）不計代價，眾志成城，在管理年檢查中成績滿意 在 9月 19 日的管理年大型檢查中，我辦公室負責“雙優(yōu)”、“糾建”的內(nèi)容，共 XXXX年工作會議要求和 4月 26 日，市衛(wèi)生局布署“優(yōu)化管理服務(wù)、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境”會議精神，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下取得糾建DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 99 分，全市第一名，雙優(yōu) 99 分，全市第三名的好成績。 工作體會： 檢查的好壞直接反映管理年醫(yī)院的管理績效，院部多次的集中動員布置，作為 職能科室，感到肩上的壓力巨大，在準備迎接檢查的過程中，所有科室都加班加點，很難得見到我們所有職能科室為同一個目標這樣全力以赴。晚上行政大樓燈火通明，蔚為壯觀，每一處燈光下面，都蘊藏著對自己本條線工作的責任和希望，每念及于此，都莫名感動。事實證明，努力換來的是全院理想的成績。 為使迎接檢查工作更完善，我們制定了書面的工作預(yù)案流程，并趕寫了的“雙優(yōu)”、“糾建”的工作總結(jié)，在院長匯總報告后，分頭向檢查人員匯報了我們的工作亮點。 在我們辦公室這個不大的團隊中，胡建平起到了至關(guān)重要的作用，憑著他多年的迎接檢查的經(jīng)驗和高效的工作作風，為我們承擔的任務(wù)作出了巨大的貢獻。尤其他還獨立承擔著“雙優(yōu)”檢查，內(nèi)容涉及醫(yī)院管理系統(tǒng)的方方面面，難度更是可想而知，能取得 99 分，全市第三名的成績，難能可貴，其中凝聚了他極大的努力。 當然，與檢查人員的溝通、注重細節(jié)及營造良好的檢查氛圍也是取得較好成績的重要環(huán)節(jié)，我們將作為工作傳統(tǒng)長期保持。 （三）精心籌備，周密布署，切實做好萬人問卷、城調(diào)隊調(diào)查 在 9月 21 日城調(diào)隊的問卷調(diào)查中，我們?nèi)〉?99 分， 11 月 30 日萬人問卷 。 [1] [2] 下一頁 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 工作體會： 日常工作是基礎(chǔ)。今年我們完善了患者問卷調(diào)查測評制度，滿意度做到當月講評，當月兌現(xiàn)考核。 1－ 10 月份共發(fā)放住院病人問卷調(diào)查表回收了 1998 份；收到各類意見和建議 305 條，均及時反饋給相關(guān)部門進行整改，反饋率達 100％。使各科室都牢固樹立“以病人為中心”的核心價值觀。許林貞到黨辦 2年多，在
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