20xx年醫(yī)院門診輸液室年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均 在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 12 月初，護(hù)理部對全院護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核 ，內(nèi)容包括： 靜脈輸液、吸氧 、 心肺復(fù)蘇、洗胃 、 無菌操作。 加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。 對 新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長講課，提高護(hù)士長授課能力。 門診輸液室組織 2 名護(hù)士參加全科護(hù)士職稱考試 ，有 3 名護(hù)士參加護(hù)理大專
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