工會管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 4）工會幫助。指 導職 工與企 業(yè) 、事 業(yè)單 位 簽訂勞動 合同；（ 5）企 業(yè) 、事 業(yè)單 位如有克扣 職 工工 資 、不提供 勞動 安全條件、隨意延 長勞動時間 、侵犯女 職 工和未成年特殊 權(quán)益等 違 反 勞動 法律、法 規(guī) 的行 為 ，工會有 權(quán) 要求改正，必要 時 可以 請 求政法 處 理；（ 6）工會參加企 業(yè) 的 勞動 爭 議調(diào) 解工作；派代表參加同 級地方 勞動 爭 議 仲裁 組織 ； 職 工申 請勞動勞動 爭 議 仲裁或向人民法院起 訴 的，工會 應 當 給 予支持和幫助；（ 7）企 業(yè)發(fā) 生停工怠工事件，工會 應 當代表 職 工同所在 單位或有關(guān)方面 協(xié) 商，并提出解決意 見 ； 對 于 職 工合理要求，企 業(yè) 、事 業(yè)單 位 應 予解決；工會 協(xié) 助盡快恢復生 產(chǎn) 、工作秩序；（ 8） 對 于建立工會 組織 的企 業(yè) 、事 業(yè)單 位，無正當理由拖延或者拒不按照每月 職 工工 資總額 的 2%向工會 撥繳經(jīng)費 者，工會可向法院申 請 支付令以至申 請 強 制 執(zhí) 行；（ 9）工會 對違 反工會法侵犯其合法 權(quán) 益的，有 權(quán) 提 請 政府或有關(guān)部 門 予以 處 理，或向法院提起 訴訟 ；（ 10）工會 應動員 和 組織職 工 積 極參加 經(jīng)濟 建 設 ，完成生產(chǎn) 任 務 和工作任 務
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