培訓hr高考試卷及答案(編輯修改稿)
2025-02-04 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司高管們認為培訓經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力才能更好地支持業(yè)務(wù) ? 業(yè)務(wù)知識、高瞻遠矚、方案實施、善于創(chuàng)新、驅(qū)動力、溝通能力、評估能力 培訓體系包括哪些內(nèi)容 ? 制度運營體系：培訓管理相關(guān)制度 課程體系：學習路徑地圖、學習項目設(shè)計、學習課程開發(fā)、學習 項目實施、績效轉(zhuǎn)化落地、學習效果評估 師資體系：師資選拔、師資培養(yǎng)、師資管理、師資激勵。 企業(yè)培訓體系不落地的主要原因是什么 ? 與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、沒有考慮到企業(yè)所處的生命發(fā)展周期 (報名參加《培訓管理的六項修煉》，學習搭建最適合本企業(yè)的最落地的培訓體系 ) 學習的前、中、后的參與度對學習效果的影響分別有多大 ? 根據(jù)美國菲尼克斯大學的一項研究表明：培訓效果中有 26%
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