培訓(xùn)hr高考試卷及答案(編輯修改稿)
2025-02-04 21:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司高管們認(rèn)為培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力才能更好地支持業(yè)務(wù) ? 業(yè)務(wù)知識(shí)、高瞻遠(yuǎn)矚、方案實(shí)施、善于創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)力、溝通能力、評(píng)估能力 培訓(xùn)體系包括哪些內(nèi)容 ? 制度運(yùn)營(yíng)體系：培訓(xùn)管理相關(guān)制度 課程體系：學(xué)習(xí)路徑地圖、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)課程開發(fā)、學(xué)習(xí) 項(xiàng)目實(shí)施、績(jī)效轉(zhuǎn)化落地、學(xué)習(xí)效果評(píng)估 師資體系：師資選拔、師資培養(yǎng)、師資管理、師資激勵(lì)。 企業(yè)培訓(xùn)體系不落地的主要原因是什么 ? 與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、沒有考慮到企業(yè)所處的生命發(fā)展周期 (報(bào)名參加《培訓(xùn)管理的六項(xiàng)修煉》，學(xué)習(xí)搭建最適合本企業(yè)的最落地的培訓(xùn)體系 ) 學(xué)習(xí)的前、中、后的參與度對(duì)學(xué)習(xí)效果的影響分別有多大 ? 根據(jù)美國(guó)菲尼克斯大學(xué)的一項(xiàng)研究表明：培訓(xùn)效果中有 26%
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