【文章內(nèi)容簡介】 采伐許可事項、林業(yè)派出所深入鄉(xiāng)村開展案件查處等有利時 機，變上訪為下訪、變?nèi)罕娫L為干部訪、變被動訪為主動訪，使多數(shù)信訪案件能夠面對信訪群眾，面對事件本身進行深入分析處理，使信訪案件能夠得到及時妥善解決，全年通過干部下訪發(fā)現(xiàn)信訪案件 20件，占信 訪案件的 %。在信訪過程中，很多因群眾不了解案件管轄單位到本系統(tǒng)接上訪的群眾，本系統(tǒng)都能夠向上訪群眾講清管轄單位，并將其送到管轄單位，由管轄單位接待。 七、存在的問題 12 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 回顧即將過去的一年，我系統(tǒng)推進懲治和預防腐敗體系建設工作，通過加強組織領導，建立健全制度、教育、監(jiān)督和查辦案件并重的懲治和預防腐敗體系，做到了標本兼治，綜合治理，但離上級的要求尚有差距。主要存在以下幾個問題： 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人少事多，且人員變動頻繁，不利于工作的開展； 部分干部認識不到位，把主要精力放在抓發(fā)展、抓項目上，對黨風 廉政建設工作的重視程度不夠； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費較為緊張，給工作開展帶來一定的難度，特別是宣傳經(jīng)費缺口較大。 八、下半年工作思路 在下半年的工作中，我系統(tǒng)將緊緊圍繞建設美好疏勒縣的目標，繼續(xù)深入開展黨風廉政建設各項工作，積極探索構(gòu)建懲防體系的新路子，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，大力推動我系統(tǒng)黨 Xxx公司懲防體系建設工作總結(jié) 按照 xx公司的部署， xxxx公司深入推進懲防體系建設，在落實反腐倡廉責任制，開展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強紀檢監(jiān)察基礎工作等方面因地制宜地開展了一些具體工作，取得 了一定成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 13 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 一、大力加強廉潔從業(yè)教育 加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī) 法紀教育和社會公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營造廉潔從業(yè)、遵紀守法的濃厚氛圍。 一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學習、民主生 活會、組織生活會、專題學習等方式，加強各級領導干部開展黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀。 二是開展廉潔自律主題教育。通過以會代訓、外派學習、自學等形式，對領導人 員和部門負責人進行培訓。每年公司與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，明確部門和重點崗位人員在工作、學習和生活中，在黨風廉政建設和反腐倡廉方面應承擔的職責，明確了目標、落實了任務，形成 “誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實 ”的工作機制和責任機制。堅持廉潔從業(yè)談話教育制度，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，公司紀委在節(jié)前 對中層干部、重點崗位人員進行節(jié)前廉潔自律集中 14 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 談話。同時按照公司《廉潔談話制度》，對新提拔中干及崗位調(diào)整的中干均進行了任職廉潔談話。公司還結(jié)合工作任務繁重的實際，通 過各種會議、個別談話等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。 二、深入推進懲防體系建設 按照《中國 xx公司建立教育，制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施細則》和 xx公司《懲防體系任務分解表》的要求，建立與工程建設和電廠運營管理相適應的懲治和預防腐敗體系。公司針對自身特點，大力開展黨風廉政、反 腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，尤其是對重點崗位人員的教育和監(jiān)督。一是進一步強化各級各類人員的廉潔自律工作，深入開展黨風廉政教育，大力宣貫《實施綱要》；定期對重點崗位人員進行反腐倡廉和廉潔自律培訓教育；加強黨紀政紀、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的學習教育。組織學習系統(tǒng)內(nèi)有關黨風廉政、紀檢監(jiān)察方面的領導講話、黨紀政紀文件、企業(yè)規(guī)章制度，并結(jié)合具體工作實際，運用正反典型案例開展反腐倡廉教育。二是建立健全內(nèi)控制度，重點抓好 “三會 ”監(jiān)督職權(quán)體系的完善，規(guī)范 “三重一大 ”決策程序，完善職工代表大會制度，深入推行廠務公開，按規(guī) 定開展領導人員述職述廉工作；完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競聘、考評， 15 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 選任、公示等程序；加強財務制度建設和審 計監(jiān)督，健全招投標制度并不斷總結(jié)經(jīng)驗和完善提高。三是嚴把監(jiān)督關口，強化制約效力。堅持招標項目開標、評標的全過程參與，合同簽訂的會簽審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。按照上級公司的要求進行財務和審計監(jiān)督，堅持外部審計和自我控制相結(jié)合，按照審計報告提出的意見和建議進行整改。進一步健全和企業(yè)的內(nèi)控制度，嚴格遵守財務制度和財經(jīng)紀律；對材料采購，工程建設管理實施的過程是否合法，程序有無違規(guī)進行監(jiān)督；建立舉報 箱，公布舉報電話，對關聯(lián)交易、違反 “七條規(guī)定 ”等不廉潔行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。四是源頭治理，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，落實股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)體系 “新三會 ”按照公司章程的規(guī)定履行權(quán)利，承擔義務；按照對標管理的要求，努力完成年度三項責任目標，創(chuàng)新企業(yè)的考評體系，不斷探討企業(yè)的激勵約束機制。五是堅決查處違法違紀行為，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。六是落實黨風廉政建設責任制，堅持按期對責任制落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 三、加大廉潔文化的培育力度 按照《公司廉潔文化建設活動實施方案》，逐項貫徹落 實。一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅持 “年 16 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 年講、月月講、天天講 ”，時刻敲警鐘，不斷增強思想免疫力；二是開展 “讀廉書，思廉潔 ”活動。編輯了《廉潔自律文件匯編》，印發(fā)給每一個重點崗位人員，要求不斷加強學習；三 是建立健全廉潔制度，增強制度約束力。公司先后制定了《 xxxx 公司黨委黨風廉政建設責任制實施辦法》、《廉潔從業(yè)保證金實施辦法》、《監(jiān)察工作實施細則》等內(nèi)部規(guī)章制度，擬定并對所有重點崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》；四是載體傳廉，營造 “廉榮腐恥 ”氛圍。分別在流域各營地安裝廉政警示標語，在各項目部的宣傳欄 上舉辦一期廉潔自律專欄；同時在西昌辦公基地開辟專欄，廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作；五是談話促廉，強化法制觀念。每年對每個重點崗位人員都進行了廉潔自律談話。六是典型導廉。大力宣傳先進典型，促進弘揚正氣、愛崗敬業(yè)、勤奮工作良好風尚的形成。 四、認真開展效能監(jiān)察工作。 每年至少立兩個項目開展效能監(jiān)察工作，從設計、招標、合同談判、進場施工、工程管理及驗收結(jié)算全過程參與。檢查招標行為有無違規(guī)，程序是否合法，內(nèi)容是否真實，