20xx年水利局組織人事科工作總結(編輯修改稿)
2024-11-18 13:47 本頁面
【文章內容簡介】 常管理工作。配合市委組織部做好 2 名處級干部提任副巡視員相關考察工作。完成10 名處級干部提拔使用、 14 名處級干部試用期滿正式任職的相關考察、測評、任職工作。完成 36 名處級干部交流輪崗工作。完成 11 名處級干部滿 58 周歲轉任非領導職務和顧問相關工作。完成局機關 2 名軍轉干部接收和 5 名科級干部任職工作。爭取市委組織部支持，做好廳局級領導 15 批 15 人次的國家和市級社團兼職工作。辦理 1 名廳級干部和 2 名處級干部的退休手續(xù)。 申請下達年度人員調配使用計劃 34 名，完成系統(tǒng)內外 18 名干部調動手續(xù)及局系統(tǒng) 內外共 13 名干部赴南京青奧組委會工作借用手續(xù)。完成體科所、水上中心公開招聘 5 名工作人員工作，協(xié)助南京體院完成 20 名工作人員招聘工作，相關進編手續(xù)全部辦理完畢。 （四）扎實推進運動員保障工作。全年審核辦理 164 名市優(yōu)秀運動隊運動員招聘工作，組織 187 名入隊運動員進行文化考試。辦理 164 名試訓運動員資格考核、招聘工作。全面完成 2020年度 25位退役運動員組織安置工作。完成今年度 139名運動員退役審核工作，符合組織安置 27 名（其中留隊任教練考核 9 名），自主擇業(yè) 112 名，測算核定自主擇業(yè)經濟補償金 2076 萬元。審 核運動員免試入學及老運動員、教練員關懷基金申報工作。給 31 位退役世界冠軍運動員補發(fā)一次性突出貢獻津貼共計 13 萬元。 為進一步做好市優(yōu)秀運動員的保障工作，解決退役優(yōu)秀運動員后顧之憂，促進我市體育事 業(yè)科學發(fā)展，結合多年來運動員退役工作中的實際困難，我處初步擬定《江蘇市退役運動員組織安置辦法》，分別邀請總局人事司運動員保障處、人力資源開發(fā)中心相關工作負責人，市編辦、市財政廳、市人力資源社會保障廳、市公務員局等市內廳局相關工作負責人，市優(yōu)秀退役運動員，訓練單位人事工作負責人等，召開座談會對安置辦法（征求意見稿）進行研討，廣泛征求意見，進一步完善安置辦法相關內容。 （五）圓滿完成相關表彰工作。全系統(tǒng)共有 15 個集體被市政府表彰為 “市先進集體 ”， 4 個集體記集體一等功 1 次、 50 名個人被授予 “市勞動模范 ”稱號、 178 名個人記一等功 1 次， 1 個單位被授予 “特別貢獻獎 ”稱號。全運會舉行期間，人力資源和社會保障部、國家體育總局表彰了一批全國體育系統(tǒng)先進集體和先進工作者，我市共有 2 個集體和 2 名個人受到表彰。為做好表彰工作，我處及時協(xié)調市人力資源和社會保障廳、市公務員局聯(lián)合發(fā)文，堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行，在全市組織選拔推薦工作。受表彰個人享受市部級勞動模范待遇。 （六）積極推動事業(yè)單位分類改革工作。市編辦于 8 月下發(fā)了市屬事業(yè)單位分類改革工作的通知，我處及時召開直屬單位 人事工作負責人會議，傳達部署我市事業(yè)單位分類改革實施方案，嚴格按照分類標準和程序，根據(jù)各單位上報的分類改革材料，匯總調整并初步申報我局直屬單位分類改革方案，其中：承擔行政職能的事業(yè)單位 1 個、劃入公益一類事業(yè)單位 15個、劃入公益二類事業(yè)單位 4 個。目前相關材料已全部報市編辦進行審核批復。 在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在省市人社部門大力支持和指導下，我局認真貫徹學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，積極落實省市人社工作會議、全區(qū)經濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先 ”主線，強化崗位責任制，狠抓工作落實 ，各方面工作都取得了新進展。現(xiàn)將今年以來的工作情況總結如下： 一、緊抓發(fā)展
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