20xx年組織干部個人工作總結3篇一(編輯修改稿)
2024-11-18 13:16 本頁面
【文章內容簡介】 照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節(jié)點，做好溝通協(xié)調，抓好了組織部教育實踐活動日常工作 。二是抓好了機關黨風廉政建設、綜治維穩(wěn)等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎 。三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用 。創(chuàng)新角度積極 撰寫信息， 20 余篇信息被《保山日報》、《保山手機報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用。抓好組織工作網(wǎng)絡宣傳，增強寫作的自覺性，經過半年時間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品、重影響的要求，數(shù) 10 篇原創(chuàng)評論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、共產黨新聞網(wǎng)、中組部《共產黨員手機報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等采用，折算優(yōu)秀網(wǎng)評文章 100 余篇，通過努力帶動，龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評文章居全市 5縣區(qū)首位。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項工作，進一步熟悉的干部人事等工作程序。 四、勤奮務實，嚴于律己。一年以來，自覺增強對 “公道正派 ”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細心耐心誠心堅守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報》，同時增強踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀律，自覺維護組織決定。切實按照習近平總書記關于組織部門和組工干部 “作風好 ”的要求，注重自我管理，強化自我約束，留心工作和生活中的細節(jié)，慎微慎獨，沒有違反黨風廉政建設方面的情況發(fā)生。 五、正視不足，砥礪前行。堅持 “兩點論 ”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現(xiàn)是：一是理論知識的學習與 “真懂、真用 ”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點的地方，一知半解、機械學習的情況突出，聯(lián)系實際思考學習嚴重不足 。二是對待工作 “安、專、迷 ”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了 “干一行、專一行、迷一行 ”的工作狀態(tài)和工作追求 。三是溝通交流嚴重不足，突出表現(xiàn)為與機關各科室、工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠，總是有 “事不關己高高掛起 ”的態(tài)度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調 查研究精神，工作作風仍有不實不嚴之處 。四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發(fā)生。 2020 年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領導交辦的各項工作的同時重點從以下幾個方面發(fā)力，努力提升工作能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績：一是抽出時間制定學習時間表，列出學習書單，力爭多學幾本馬克思列寧主義、毛澤東思想等原著，系統(tǒng)把握中國特色社
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