20xx年組織干部個人工作總結(jié)3篇一(編輯修改稿)
2024-11-18 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照組織部門走在教育實(shí)踐活動前列的要求，緊抓時間節(jié)點(diǎn)，做好溝通協(xié)調(diào)，抓好了組織部教育實(shí)踐活動日常工作 。二是抓好了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎(chǔ) 。三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用 。創(chuàng)新角度積極 撰寫信息， 20 余篇信息被《保山日報》、《保山手機(jī)報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用。抓好組織工作網(wǎng)絡(luò)宣傳，增強(qiáng)寫作的自覺性，經(jīng)過半年時間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品、重影響的要求，數(shù) 10 篇原創(chuàng)評論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中組部《共產(chǎn)黨員手機(jī)報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等采用，折算優(yōu)秀網(wǎng)評文章 100 余篇，通過努力帶動，龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評文章居全市 5縣區(qū)首位。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項工作，進(jìn)一步熟悉的干部人事等工作程序。 四、勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己。一年以來，自覺增強(qiáng)對 “公道正派 ”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細(xì)心耐心誠心堅守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報》，同時增強(qiáng)踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀(jì)律，自覺維護(hù)組織決定。切實(shí)按照習(xí)近平總書記關(guān)于組織部門和組工干部 “作風(fēng)好 ”的要求，注重自我管理，強(qiáng)化自我約束，留心工作和生活中的細(xì)節(jié)，慎微慎獨(dú)，沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況發(fā)生。 五、正視不足，砥礪前行。堅持 “兩點(diǎn)論 ”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現(xiàn)是：一是理論知識的學(xué)習(xí)與 “真懂、真用 ”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點(diǎn)的地方，一知半解、機(jī)械學(xué)習(xí)的情況突出，聯(lián)系實(shí)際思考學(xué)習(xí)嚴(yán)重不足 。二是對待工作 “安、專、迷 ”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務(wù)虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產(chǎn)生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了 “干一行、專一行、迷一行 ”的工作狀態(tài)和工作追求 。三是溝通交流嚴(yán)重不足，突出表現(xiàn)為與機(jī)關(guān)各科室、工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠，總是有 “事不關(guān)己高高掛起 ”的態(tài)度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調(diào) 查研究精神，工作作風(fēng)仍有不實(shí)不嚴(yán)之處 。四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發(fā)生。 2020 年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的同時重點(diǎn)從以下幾個方面發(fā)力，努力提升工作能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績：一是抽出時間制定學(xué)習(xí)時間表，列出學(xué)習(xí)書單，力爭多學(xué)幾本馬克思列寧主義、毛澤東思想等原著，系統(tǒng)把握中國特色社
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