[方案]養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖(編輯修改稿)
2024-11-18 08:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) ,結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度 .養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展 研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 2． 高工資、高效益 原則 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 根據(jù)公司的 經(jīng)營(yíng)狀況招聘合適的 人才 ，制定高工資、高效益、 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 3．公平原則 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 公司內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研 究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 4．激勵(lì)原則 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 根據(jù)員工工作崗位的差別及對(duì)公司的貢獻(xiàn) 大小 ， 突出全員創(chuàng)收和績(jī)效考核功能，實(shí)現(xiàn) 多勞多得。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā) 展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 三 條 適用范圍 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 本制度適用于 本公司的 所有員工。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗 雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 二 章 薪酬構(gòu)成及工資系列 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 四 條 試用期員工薪酬構(gòu)成 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便 越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 1．公司員工試用期為 1～ 6個(gè)月不等， 根據(jù) 勞動(dòng)法、公司 相 關(guān)規(guī)定及崗位 特性 而 確定 。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 2．員工試用期工資 一般 不少于轉(zhuǎn)正后工資的 80%，試用期內(nèi)不享受針對(duì)正式員工發(fā)放的各類補(bǔ)貼。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研 究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 五 條 公司正式員工薪酬構(gòu)成 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 員工薪酬構(gòu)成 =基本工資 +崗位工資 +績(jī)效工資 +各種福利 +津貼或補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金。養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 六 條 公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，將公司的工資 層級(jí) 劃分為經(jīng)營(yíng)決策 層 、管理 層 、一般職能 層 。員工工資 層級(jí) 適用范圍詳見(jiàn)下表。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 工資 層級(jí) 適用范 圍表 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉(cāng)便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 工資層級(jí) 適用范圍 經(jīng)營(yíng)決策層 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 、總監(jiān) 管理層 部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理 一般職能層 主管、會(huì)計(jì)、班長(zhǎng)、秘書(shū)、主辦、出納、文員、司機(jī)、保安、 護(hù)工 等
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