如何邀請優(yōu)秀的人才一起工作(編輯修改稿)
2025-02-02 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 誠度。主要是中等以上收入的階層，如都市白領(lǐng)和有閑一族。他們往往是直銷隊(duì)伍中真正的中堅(jiān)力量和生力大軍。他們忠誠度高，推薦自然，業(yè)績穩(wěn)定，功利心不強(qiáng)，分享極其自然。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 消費(fèi)型定位的直銷商一般均有較好的本職工作甚至在自己的專業(yè)領(lǐng)域極其成功。所以他們一般不會過多參與到直銷活動中來，其組織一般不會拓展很快，且企圖心不夠，比較安于現(xiàn)狀。但也有取得輝煌成就的社會名流，如香港藝人梁雁翎臺灣知名影、歌星湯蘭花女士。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 兼職型定位：這類人士一般視其本職工作和 “ 雞肋 ” ，食之無味棄之可惜。直銷無異于是他們一個(gè)良好的備胎。這類直銷商也是主流隊(duì)伍之一。他們進(jìn)可以攻，退可以守，是直銷市場成熟和發(fā)達(dá)地區(qū)的主流。在他們的生意規(guī)模較大后，一般會放棄原有工作，進(jìn)入全職階段。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 一般健康的直銷公司文化并不主張他們辭職全職來做，反而建議他們把本職工作做得更好，以建立更為良好的工作上的人際關(guān)系氛圍。他們往往不能意識到自己的優(yōu)勢所在，企圖心不夠強(qiáng)，導(dǎo)致業(yè)績發(fā)展較慢。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 學(xué)術(shù)型定位：一般都是基于最初因?qū)χ变N事業(yè)的文化氛圍、團(tuán)隊(duì)精神感興趣，而后認(rèn)可直銷事業(yè)，進(jìn)而加入。 社會地位一般處于中高層，他們更喜歡把直銷看成是一種文化、氛圍。他們習(xí)慣于收集直銷領(lǐng)域的資訊并以竭力宣傳和推廣直銷理念而感到自豪。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 他們的缺點(diǎn)很明顯，往往容易流于 “ 語言巨人，行動矮子 ” 。因此，他們往往會因?yàn)殚L久業(yè)績不明顯，而逐步被團(tuán)隊(duì)其他人員所冷落和回避，以至于最后放棄；也有部分因其學(xué)術(shù)性傾向而最終將精力全面轉(zhuǎn)向研究直銷，而成為理論專家的。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 專業(yè)型定位：主要指那些從事直銷事業(yè)以前本身的專業(yè)背景，與直銷業(yè)有極大關(guān)聯(lián)性，他們大多能迅速借助其專業(yè)知識開拓市場，并取得不菲的成績。 這類人士一是醫(yī)療人員、美容師，二是保險(xiǎn)從業(yè)人員。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 大多數(shù)直銷公司主營的產(chǎn)品都是營養(yǎng)品、化妝品。醫(yī)療人員、美容師的專業(yè)背景極易促使他們 “ 轉(zhuǎn)型 ” 。 保險(xiǎn)業(yè)本身就是屬于單層次直銷，他們經(jīng)受過專業(yè)的培訓(xùn)，有良好的素質(zhì)，他們的專業(yè)知識可以使他們輕易的把虛擬的產(chǎn)品賣出去，更不用說實(shí)物的產(chǎn)品。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 他們最大的優(yōu)勢是可以利用其職業(yè)背景展開銷售攻勢，一般以零售為強(qiáng)。缺點(diǎn)是往往在建立廣大的客戶群以后不容易將自己的服務(wù)周全的照顧到所有顧客，而他們的專業(yè)背景在進(jìn)行直銷復(fù)制時(shí)又存在極大障礙，其團(tuán)隊(duì)往往難以出現(xiàn)真正的 “ 接班人 ” —— 精英型直銷商。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 專業(yè)型直銷商雖然在直銷界達(dá)到最高榮譽(yù)的不多，但達(dá)到高級獎銜的則比比皆是，成功者眾。更為有意思的是，他們往往能在直銷觀念受嚴(yán)重抵觸，比較難以開發(fā)的市場上做到一支獨(dú)秀，這不能不說是依賴其專業(yè)的資深功底與背景。 如何邀請白領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)者和我們一起工作 公益型定位：大多是社會公益事業(yè)的熱心人，各類社團(tuán)中堅(jiān)力量，甚至是宗教、精神界中的領(lǐng)袖級人士。他們德高望重，極易推出一個(gè)較大的客戶群，真正
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