如何找工作(經(jīng)驗篇)(編輯修改稿)
2025-02-02 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雜面星表情。 ? 我一聽就怒了，下崗怎么了？下崗丟臉啊，共產(chǎn)當開的這破廠，老子還不干了，老子自己當老板，怎么著！下崗就下崗，坦然面對，下崗了還把你培養(yǎng)成材，還不感激不盡啊。 ? 那哥們肯定被帕斯了，不是因為他父母下崗，而是他談到這一點，缺少必要的勇氣和自信。 ? 另外一個哥們，其實他一直是走。 NET技術(shù)路線的，不是很適合。但他談到自己的父母特有那種骨子里的自豪感，他說：我家種地的，我父親是個木匠，是我們?nèi)l(xiāng)最好的木匠，女孩子要是婆家沒有他做的家具就不出嫁。 那種目光中流露出的自豪，當時我就很欣賞，后來他果然證明了這一點，他是個話不多，但很實在，也很仗義的一個人。我和他的私人友誼一直保持到現(xiàn)在，即使是我離開了，他仍然是我多年手機里面保留著號碼，時不時一起出來腐敗的好兄弟。 下面是幾個面試可能出現(xiàn)的問題，大家參考一下： 問題一：“請你自我介紹一下” ? 思路： 這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” ? 思路： 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 簡單地羅列家庭人口。 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” ? 思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 問題四：“你最崇拜誰？” ? 思路： 最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？” ? 思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說那些太抽象的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 參考答案 ——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” ? 思路： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
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