培訓業(yè)務開發(fā)與市場拓展的十二個步驟(編輯修改稿)
2025-02-02 00:12 本頁面
【文章內容簡介】 10步：學員固然重要，但老師是主角 —— 一道關鍵的工序就是老師登場了！老師在臺上應該是一種境界，應該要象劉德華登場表演的情形一樣，進入到一種超然的感覺狀態(tài)。 所以，課程開始之前不要刻薄，要有具體的安排體現(xiàn)老師的重要和受到重視和尊敬。 培訓業(yè)務開發(fā)與市場拓展的十二個步驟 第 11步：課程進行中，助教的焦點要放在講臺上 —— 麥克風怎么樣？白板是否需要擦掉。老師的茶水如何？ 講臺上老師的大腦就想高速運轉的 CPU，能量消耗非常大，而且會發(fā)熱和疲勞。 培訓業(yè)務開發(fā)與市場拓展的十二個步驟 第 12步：課后安排怎樣，時間是否緊湊，中午能安排出休息時間嗎？ —— 老師常常身不由己，時間安排一般都比較緊，也常處于疲勞狀態(tài)，哪怕是二十分鐘的休息都是如此的重要！ 完成以上動作雖然還不是結束，但是，畢竟課程質量是“硬道理”，所以，十二個步驟的確是重要而基本的。 秀才從哪里來？： 書本知識營養(yǎng)不良 你找過三陪嗎？ ——做得說不得 我曾多次問 MBA班的學員：“你找過三陪嗎？” 他們常常是極度惶恐地“沒有沒有??！ ——我不會的啦?！? 我對他說：“這就對了 ——打死你 你也不要承認 。” 全場哄堂大笑。 然后 —— 他回過神來：“李老師，您的 《 有效管理十八項技能 》 不是講‘ 做得說不得’嗎 —— ？ ” 我說：“是啊 ,拿你做個實驗而已 ——看你剛才緊張的。” 輕松一下。 １ 。 聰明的顧問公司自然知道 ， 找好課程去推薦給客戶最合算 ， 因為只有那樣 ， 他的成功率才會高 。 ２ 。 這些顧問公司用 《 有效管理十八項技能 》 去擊敗投標對手 ， 不是沒有原因的 。 ３ 。 當然 ， 《 有效管理十八項技能 》 還有很多別名 ， 比如： 企業(yè)執(zhí)行力 、 ＭＴＰ 、 中層干部管理技能 、 從技術走向管理 。 等 《 著名培訓機構市場開發(fā)的利器 》 ——《 有效管理十八項技能 》 專題 2021年 6月 2日，海南省郵政培訓中心盛況空前：300余位來自全省的科長 ,正在聚精會神聆聽李老師《 有效管理十八項技能 》 演講。 課間休息的時候，海南省郵政培訓負責人向李老師提出： 您說 《 有效管理十八項技能 》 需要三到四天才能講完，您可以給我們再講兩天嗎？ 授課的情形，用全天在場聽課的廣州某著名顧問公司全國營銷總監(jiān)當晚的話來表達就是： “ 掌聲、尖叫聲、吶喊聲 ——不絕于耳！ ” 情景一： 一天帶出兩天 旁白 : “一天帶出兩天 ” ！ ——原來，業(yè)務這么好做 !! 2021年 6月的一個下午，深圳某五星級酒店， 中人網(wǎng)深圳ＨＲ俱樂部 ——“隆重成立 ” 之際，為了更好面對作為中國管理前沿的深圳人力資源專家們，主辦單位把李老師《 有效管理十八項技能 》 作為重禮相送 ——于是， 130余名人力資源專家正在聚精會神聆聽 李澤堯老師 《 打造金牌團隊執(zhí)行力 》 演講 。 兩個多小時演講結束的時候，主辦單位工作人員帶來了所在酒店的三名經(jīng)理 ——原來，他們要李老師為他們的中高層做管理技能培訓， “ 一天或兩天都可以 ” ，其 人力資源經(jīng)理如是說道。 旁白 : “一天或兩天都可以 ” !?——原來，業(yè)務這么好做 !! 情景二： 一天或兩天都可以 2021年５月２４－２５日，深圳中海怡翠山莊會所，中國房地產第一大鱷 ——中海地產４ 0余位來自全國的中層管理精英 ,正在聚精會神聆聽李老師 《 有效管理十八項技能 》 演講。 中海地產主管人力資源的 XX總的評語是： “ 非常精彩！很好，非常精彩！ ” 情景三： 情景四： 在南海某港資企業(yè)的培訓很有趣 :中午的時候 ,培訓主管對老師說 ,“李老師 ,這次真得感謝你啊 !” “怎么你要感謝我？你從書上看到我的工作單位，打電話到學院來好不容易才找到我，辛苦你了！ ” “ 是要感謝你呀！前面兩次課程效果不好，我們被罵的！搞得我在公司里抬不起頭。這下
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