武警xx市消防支隊xx大隊爭創(chuàng)市級文明單位匯報材料(編輯修改稿)
2025-02-01 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管，不詢私情，有效維護了消防法律的權威性和公正性。在查結的近百起行政處罰案件中，無一起因群眾不滿而引起行政爭議和行政訴訟，無一人在執(zhí)法過程中違紀違規(guī)，受到了群眾的好評，多次被評為人民滿意單位。 ? （二）嚴格履行“有警必接、有警必出”的承諾。中隊值班室是非常重要的值勤戰(zhàn)斗崗位，接警值班員上崗前必須經(jīng)過長時間的培訓。值班室懸掛“值班崗位責任牌”，職責規(guī)定必須在報警電話鈴聲響三聲之內(nèi)接聽報警電話；即使面對惡意的騷擾電話，值班員也必須有禮貌文明用語對待。在值班員拉響警鈴后，全體戰(zhàn)斗員都必須在規(guī)定時間內(nèi)著裝等車，從警鈴響到消防車離車庫的時間不超過一分鐘。全體官兵都以全心全意為人民服務為宗旨，熱心幫助人民群眾解決任何急事、難事、險事為了為接受社會監(jiān)督門口還沒有舉報箱和投訴電話，大隊所有人員都掛牌上崗。 ? （三）大力宏揚雷鋒精神，踴躍做青年志愿者。 堅持開展學雷鋒活動，大隊積極開展“捐資助學”、“扶貧助困獻愛心”等活動， 2021年以來，共計為群眾送水 350噸、沖洗街道 12021平米，為單位、群眾開門 20次，摘馬蜂窩 31個。同時，大隊還積極參加團縣委組織的青年志愿者行動和各項慰問活動，進行上門服務活動。 三、創(chuàng)新模式，創(chuàng)一流管理 ? 管理出戰(zhàn)斗力，管理出成績，這是 xx縣消防大隊始終堅守的信條。他們抓業(yè)務工作、強官兵素質(zhì)，從小事抓起，以制度管人，以環(huán)境拴心，在內(nèi)勤管理和業(yè)務素質(zhì)兩個方面的正規(guī)化建設中，下苦功夫，創(chuàng)新特色，打造了一支消防鐵軍。大隊從規(guī)范軍營一日生活秩序入手，建立健全了各種管理制度和各級職責，如大隊制定的官兵行政管理量化考評實施細則，將官兵個人的德、能、勤、績、廉用分值的方式表示出來，做到每日自評、每周講評、每月小結、年終總評，為官兵獎懲提供了可
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