20xx公務(wù)員培訓(xùn)班講義定義判斷(編輯修改稿)
2025-01-31 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? D．某批發(fā)商在運輸玻璃杯的過程中，為杯子加上防震外包裝，以避免某碎裂 10實績原則就是以下屬的實績?yōu)橐罁?jù) ,給予適當方式的激勵 .根據(jù)上述定義 ,下列情況遵循實績原則的是 ( )。 、能力最強的人員，所以他得到了高額資金。 ，每天情緒飽滿笑容可掬，受到經(jīng)理的表揚。 、兢兢業(yè)業(yè)，雖然銷售額一般，但客戶訪問量遠高于其他同事，因而被提拔。 ，但因質(zhì)量一流、服務(wù)周到取得了同等中的最好利潤，受到總公司的獎勵。 ? 、消除危機帶來的風險與損失，通過策劃手段使人更有效地掌握事物和社會輿論的一些辦法與措施的綜合過程。根據(jù)上述定義，下列不屬于危機管理策劃的一項是（）。 ? ，海邊的游客飛快地向高處撤離。 ? ，特意帶了兩支鉛筆以備萬一。 ? ，小張被震倒在地，所幸躲過一劫。 ? ，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)向法院提出破產(chǎn)申請。 ? ，通過深化開發(fā)和廣泛利用信息資源，不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策效率和水平的過程。根據(jù)上述定義，下列不屬于企業(yè)信息化的是（）。 ? ? 制造系統(tǒng) ? 、數(shù)據(jù)和通信等結(jié)合起來，實現(xiàn)廣泛的管理信息集成 ? ，以保證能在規(guī)定的時間、地點得到需要的物料數(shù)量，并引進計算機進行輔導(dǎo)管理 ? ，通過電子郵件的方式向目標用戶傳遞有價值信息的一種網(wǎng)絡(luò)營銷手段。 Email營銷有三個基本要素：基于用戶許可、通過電子郵件傳遞信息、信息對用戶是有價值的。三個要素缺少 一個，都不能稱之為有效的 Email營銷。根據(jù)上述定義，下列屬于有效的Email營銷的一項是（） ? 2021年成為某品牌產(chǎn)品的會員，該產(chǎn)品定期給他用電子郵件發(fā)送電子刊物，入會期滿一年后，小王決定退會，但他在網(wǎng)上進行退會操作沒有成功，該產(chǎn)品還繼續(xù)發(fā)來信息。 ? ，注冊時注明愿意接收有關(guān)醫(yī)療保健和體育比賽方面的信息，使用郵箱后，該網(wǎng)站經(jīng)常向他的郵箱發(fā)送包括醫(yī)療保健和商品折扣方面的信息。 ? ，希望對方免費郵寄相關(guān)資料，后來他收到一封電子郵件，沒有發(fā)件人姓名、地址、身份，標題是“產(chǎn)品目錄”。他恐怕該郵件有病毒，沒有打開就將其刪除了 ? ，標題為：”免費贈卡、直接消費“，打開后，發(fā)現(xiàn)收件人一欄只有一個地址，但卻不是自己的郵箱地址，他感到大惑不解 ? 資源，如太陽能、大氣、水等，當代人消費的數(shù)量不會使后代人消費的數(shù)量減少；又如森林、各種野生動物植物等，不人為破壞基本上持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)上述定義，下列說法正確的是（）。 ? ，草原是可更新資源 ? ，因此是可更新資源 ? ，因此是可更新資源 ? ，屬于不可更新資源 ? ，但是當事人否認他應(yīng)當承擔的責任。辯解則是承認應(yīng)當對活動承擔責任，但是當事人否認這項活動是錯的。面對失敗的事件時，人們使用借口以盡可能地減輕自己應(yīng)當承擔的責任而人們使用辯解的目的是試圖重新界定有爭議的行動，使之看起來不至于太差。根據(jù)上 述定義，下列屬于辯解的是（）。 ? ，給公司造成了一定的損失。他說，這是由于他腿傷發(fā)作遲到了半個小時造成的 ? ，其負責人說：“他們做決定時根本就沒有征求我的意見，我對此一無所知?！? ? 疑，但該國食品管理局稱這種做法“總體上”是安全的 ? 格的部件造成的 ? ，依法強制獲得公民、法人財產(chǎn)的使用權(quán)或所有權(quán)，并給予其合理補償?shù)囊环N行政法律制度。根據(jù)上述定義，下列不屬于行政征用的是（） ? ，楊軍經(jīng)多次努力，終于拿到了合理的補償 ? ，由于情況緊急，使用了王某家的摩托車，后來支付給王某一些費用 ? ，當?shù)卣o被征用土地的農(nóng)民各種補償費用與安置費，并對多余的勞動力進行了安置 ? ，為了抗洪，政府從幾個建筑公司調(diào)集了沙子，給予他們一定的補償 ? 17．自然失業(yè)是由于經(jīng)濟中一些難于克服的原因所引起的失業(yè)，它是任何經(jīng)濟都難以避免的失業(yè)，也就是正常的失業(yè)。 ? 根據(jù)以上定義，下列不屬于自然失業(yè)的是（） ? ，嫌老板給的工資低，于是炒了老板的“魷魚” ? ，沖毀了廠房和設(shè)備，廠長含淚遣散了跟隨自己多年的工人 ? ，一些文化水平低、年滿 45歲的女職工下了崗 ?
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