工作日志書寫及檢查流程(編輯修改稿)
2025-01-19 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的計(jì)劃，并且有切實(shí)可行，做什么，如何做，能支撐計(jì)劃完成的得力措施，每個(gè)計(jì)劃至少列 3點(diǎn)以上得力的措施。具體要求與目標(biāo)一樣。 目標(biāo)作業(yè)流程 ? 設(shè)定目標(biāo) ? 有多少種方法支持目標(biāo)達(dá)成； ? 每種方法都需要具備什么樣的條件； ? 列出自己具備的條件和不具備的條件； ? 在具備的條件中篩選出 23條最切實(shí)可 行的方法。 ? 工作計(jì)劃決定了一天的工作效率，以及工作質(zhì)量，在整個(gè)工作日志中是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此每個(gè)人一定要在寫之前規(guī)劃好第二天的計(jì)劃，以及時(shí)間上的安排，同時(shí)考慮好計(jì)劃的可實(shí)施性以及所列措施的可操作性。 評(píng)分等級(jí)： ? 有事件，沒有措施：不合格 ? 有事件，有措施：合格 ? 有事件，有措施，且工作量飽和，措施得力：優(yōu)秀 四、經(jīng)理批示內(nèi)容、評(píng)分等級(jí)及檢查標(biāo)準(zhǔn)： 經(jīng)理批示內(nèi)容分為三個(gè)方面： 1）當(dāng)日問題分析、解決 2）情感激勵(lì) 3）對(duì)第二天工作計(jì)劃的叮嚀、指導(dǎo) 評(píng)分等級(jí) 不合格、合格、優(yōu)秀 檢查標(biāo)準(zhǔn) 1）當(dāng)日問題分析、解決 針對(duì)同仁當(dāng)天工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、解決，不只是找出問題，也不是反問同仁，而是真正的幫助同仁避免同樣的問題再次發(fā)生，能力不斷提升。 評(píng)分等級(jí)： ? 沒有找出問題、分析問題：不合格 ? 找出問題沒有分析、解決：合格 ? 對(duì)同仁的問題進(jìn)行分析、解決，給方法：優(yōu)秀 2） 情感激勵(lì) 電話營銷遇到的挫折、打擊非常多，情緒會(huì)有很大波動(dòng)
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