瘋狂七十晚(編輯修改稿)
2024-11-16 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拖、大病扛“的問題。 G市的農(nóng)民工社會融入狀況的調(diào)查結(jié)果顯示， %的農(nóng)民工每天工作時間超過 8小時，有的甚至達(dá)到 12小時以上 。%的農(nóng)民工月收入在1300~2020元之間，只是達(dá)到或略高于 G市最低工資水平，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 G市平均月工資 4101元 。近 90%的農(nóng)民工居住在城中村的出租屋或者民工宿舍，基本上和市民隔離開來。近 70%的受訪者沒有參加過任何城市管理活動，包括政治選舉 。有 %沒有機(jī)會參加職工大會對本單位的管理和發(fā)展問題表達(dá)自己的意見和建議 。有 %沒有加入過工會、黨團(tuán)組織或其它組織。在受訪的農(nóng)民工中，有 %沒有與單位簽訂勞動合同，有 %沒有參加任何形式的社會保險 。在子女教育方面，農(nóng)民工的孩子也不能享受到和城市孩子同等的教育權(quán)利和教育資源，大多被公辦學(xué)校設(shè)立的種種高門檻拒之門外，受訪者中只有%的孩子進(jìn)入了 G市的公辦學(xué)校讀書。 83%的農(nóng)民工認(rèn)為自己的身份仍是農(nóng)民而不是城里人，或者認(rèn)為自己就是一個處在城鄉(xiāng)之間的“邊緣人”。 ， Z市外來常住人口與占總?cè)丝诘?%，城市二元結(jié)構(gòu)特征明顯。為了實現(xiàn)農(nóng)民工市民化、促進(jìn)戶籍人口與外來人口相互融合的目標(biāo)， Z市作出了一些探索和努力。率先在全國實施流動人員積分管理制度，目前已有近 3萬名異地務(wù)工人員及其子女，通過積分轉(zhuǎn)為城市戶籍或入讀公辦中小學(xué)。建立戶籍居民與異地務(wù)工人員平等共享的社會保險制度，在全省率先實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險、住院和門診基本醫(yī)療保險全覆蓋。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，為異地務(wù)工人員提供技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、職業(yè)介紹、就業(yè)推薦等“一條龍”服務(wù)。先后有 100多萬人次參加了在崗和崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，健全集體合同和工資集體協(xié)商制度，完善薪酬保障、欠薪追討等機(jī)制， 2020年至 2020年共為異地務(wù)工人員追討欠薪超過1800萬元。 Z市引導(dǎo)外來人口積極參與“慈善萬人行”、全民植樹、文明城市創(chuàng)建、志愿服務(wù)等活動，增進(jìn)其對城市的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。支持外來人口文化活動，比如“三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工人業(yè)余藝術(shù)團(tuán)”，成員都是鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的異地務(wù)工人員，自 2020年成立以來，開展免費演出超過 400場，觀看人數(shù)超過 60萬人次。從 2020年 9月起開展為期 5年的全民修身養(yǎng)性行動，其中專門配套了新老 Z市人融合行動，進(jìn)一步破除本地人與外地人的身份和心理隔閡。 12月 12日至 13日，中央城鎮(zhèn)化工作會議在北京舉行，會議要求，要以人為本，推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化，提高城鎮(zhèn)人口素質(zhì)和居民生活質(zhì)量，把促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化作為首要任務(wù)。要優(yōu)化布局，根據(jù)資源環(huán)境承載能力構(gòu)建科學(xué)合理的城鎮(zhèn)化宏觀布局，把城市群作為主體形態(tài)，促進(jìn)大中小城市和小城鎮(zhèn)合理分工、功能互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展。 材料段落大意 新型城鎮(zhèn)化核心以及好處 過去城鎮(zhèn)化取得成果 新型城鎮(zhèn)化要求 新型城鎮(zhèn)化核心 農(nóng)村居民點土地閑置 留守老人養(yǎng)老醫(yī)療困境 農(nóng)民工社會融入度不夠 促進(jìn)農(nóng)民工融入成功做法
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1