【文章內(nèi)容簡介】 動者發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼，現(xiàn)已安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所按要求上報交通補(bǔ)貼材料； **年度第三批享受居家就 業(yè)補(bǔ)助 538 人，金額合計 642800 元，目前已基本發(fā)放打卡到位； 二、主要措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h人社局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把整改工作擺上重要日程全面推進(jìn)。 突出重點項目，層層壓實責(zé)任。一是壓實壓緊責(zé)任。各地各部門實行一把手負(fù)責(zé)制，帶頭推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧，親歷親為，一抓到底。二是突出重點項目。扎實開展精準(zhǔn)幫扶精準(zhǔn)就業(yè)精準(zhǔn)脫貧專項行動，重點推進(jìn)就業(yè)扶貧驛站、技能脫貧培訓(xùn)、各項補(bǔ)助申報等工作。三是嚴(yán)格檢查調(diào)度。 三、下一步工作打算 加大工作力度，深入全面掌握貧困勞動者就業(yè)需求變化，開展更有針對性幫扶措施，幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。 加大就業(yè)崗位開發(fā)力度和崗位針對性。開發(fā)適合貧困勞動者實際的就業(yè)崗位，引導(dǎo)幫助貧困勞動者到對開發(fā)的扶貧基地、扶貧車間的就業(yè)崗位就業(yè)。 加大就業(yè)補(bǔ)助力度，加強(qiáng)宣傳，簡化申報手續(xù)，對符合補(bǔ)助條件的足額補(bǔ)助到位，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。 篇八 **年第一季度以來，我局深入貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實區(qū)委六屆六次全會精神和區(qū)委、區(qū)政府 的其他重大決策部署，圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 的工作主線，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的主基調(diào)，主動適應(yīng)海口經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任落實，各項工作取得良好進(jìn)展，現(xiàn)將情況報告如下： 一、第一季度工作總結(jié) （一）進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。第一季度全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2318 人，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè) 405 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè) 397 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)。主要措施有：一是認(rèn)真開展就業(yè)援助月及春風(fēng)行動?；顒悠陂g，圍繞 “ 搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè) ” 的主題，組織就業(yè)宣傳活動 4 次，共發(fā)放宣傳資料 5000余份 ，通過 “** 就業(yè) ” 微信公眾號平臺發(fā)布就業(yè)信息 80 余條；組織、協(xié)辦專場招聘會 4 次，組織 200 名農(nóng)村富余勞動力參加應(yīng)聘，為求職人員提供各類信息及免費服務(wù) 1000人次，達(dá)成初步就業(yè)意向 200余人 .二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)競爭力。開設(shè)符合 **經(jīng)濟(jì)特色的培訓(xùn)項目 ,促進(jìn)培訓(xùn)項目和培訓(xùn)對象廣覆蓋，共組織 120人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)服務(wù)，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 500 萬元，協(xié)助全區(qū) 60 名人員創(chuàng)業(yè)。四是協(xié)助市人社局做好 “4050” 人員社保補(bǔ)貼審核工作。共審核報送 “4050” 人員社保補(bǔ)貼 150 人次。五是做好就業(yè)失業(yè)登記工作。第一季度共登記141 人，其中就業(yè)登記 111 人，失業(yè)登記 30 人。六是基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。 **區(qū)（西秀鎮(zhèn)）基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施項目和石山鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、東山鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)所項目于年前均已完成主體封頂，截止 **年 3 月 27 日，所有項目均已完成內(nèi)墻砌筑、內(nèi)外墻抹灰，計劃 4 月 15 日前完成地磚鋪設(shè)， 4 月 30 日前完成外墻涂料粉刷。 （二）著力構(gòu)建城鄉(xiāng)社會保障體系。一是截止到 3 月底， 我區(qū)共接管省市企事業(yè)退休人員 12572 人，進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)定7573 人。兩節(jié)慰問期間，共走訪慰問孤寡、病重及特困退休人員 386人，發(fā)放慰問金 154400 元，慰問就業(yè)困難人員 215 名，發(fā)放慰問金86000 元。二是加快推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作， 31 個項目已啟動29 個，涉及繳費補(bǔ)貼面積 畝，補(bǔ)貼人數(shù) 2547 人，補(bǔ)貼金額1764 萬元。啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人和城鎮(zhèn)從業(yè)人員社會保障卡發(fā)放工作。三是做好城鄉(xiāng)社會保險征繳擴(kuò)面工作。 2 月 27 日已順利圓滿完成全區(qū) 16085 人全民參保登記入戶調(diào)查目標(biāo)任務(wù) ,目前入 戶登記12225 人 ,登記率 76%,居全市第一。四是推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作。已為 26388 名到齡退休領(lǐng)取待遇人員發(fā)放待遇 萬元，發(fā)放率 100%。 （三）切實加強(qiáng)人事人才和工資福利工作。第一季度，我局嚴(yán)格按照人事管理權(quán)限和管理規(guī)程，規(guī)范公務(wù)員管理，認(rèn)真做好公務(wù)員招考、公開選調(diào)和人事調(diào)配工作。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。完成我區(qū) **年度招考上報招錄公務(wù)員 18 名。完成市、區(qū)、鎮(zhèn)行政管理體制改革權(quán)限下放和人員下沉對接工作，已將市級部門連人帶編劃轉(zhuǎn)我區(qū)40 名工作人員全部介紹到崗工作。組織開展全區(qū)公務(wù) 員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。完成全區(qū)科員級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作。二是做好人事調(diào)配和干部輪崗工作，區(qū)內(nèi)交流 11 人，由區(qū)外調(diào)入干部共 13 人。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。深入實施各項人才政策，各項人才選拔工程扎實開展，中小學(xué)校教師職稱制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人才隊伍質(zhì)量不斷優(yōu)化。第一季度認(rèn)定專技崗位聘任 15 人，認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格 8人。四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，已安置隨軍家屬 7人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實有效。五是扎實做好工資福利工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)按期調(diào)整到位，縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行穩(wěn)步推進(jìn) ，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整并分布實施，全區(qū)辦理遺屬供養(yǎng) 4 人。 （四）扎實開展勞動維權(quán)工作 ,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大，仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)取得階段性成果，爭議調(diào)解仲裁工作運(yùn)行更加規(guī)范，農(nóng)民工和信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。第一季度，特別在兩節(jié)期間是農(nóng)民工討薪案件的高發(fā)時期，我局代擬經(jīng)區(qū)政府同意印發(fā)了《關(guān)于成立 **區(qū) **年春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（秀府〔 **﹞ 19 號），成立以崔海萍副區(qū)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及時處理全區(qū)群體性農(nóng)民工討薪事件。自 **年 1 月 起至今，我局集中力量開展《清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?、《關(guān)于做好 **年日常巡查的工作》等 2 次專項執(zhí)法檢查，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。目前共主動巡查用人單位105 家，處理農(nóng)民工工資拖欠案件共 69 起（其中群體性討薪事件 17起，投訴舉報案件 52 起），共計為 2381 名農(nóng)民工討回工資 萬元。勞動人事爭議案件共接收 42 件，其中，受理案件 35 件，不予受理案件 7 件，結(jié)案 22 件，結(jié)案率 %；調(diào)解案件 12 件，調(diào)解率%，當(dāng)事人投訴為零。共接待來電、來訪群眾達(dá) 200 人次。 二、下一階段工作計 劃 （一）全力以赴確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。落實 “ 大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新 ” ，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。二是統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作。積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化面向脫貧人員和就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。三是推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完善創(chuàng)業(yè)貸款管理機(jī)制。四是做好軍轉(zhuǎn)干部的年審工作和離退休人員社會化管理工作。五是做好企事業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。 （二）全面落實社保各項改革任務(wù)。一是對接落實好新的改革任務(wù)。抓住機(jī)遇，積極作 為，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合。二是繼續(xù)深入推進(jìn)已啟動的改革任務(wù)。繼續(xù)提高全民參保登記入戶找到率，著力解決重復(fù)參保、漏保問題，做好全民參保登記參保工作資料的歸檔和統(tǒng)計工作。三是繼續(xù)推進(jìn)被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險審核工作。四是加強(qiáng)社保政策實施和經(jīng)辦效率。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息采集、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。五是做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險改革調(diào)研工作。 （三）深化人才人事制度改革。一是加大人才制度建設(shè)力度。按照國家部署深化職稱制度改革，全面開展中小學(xué)校教師職稱改革工作。做好全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案調(diào)整、崗位聘任認(rèn) 定、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。完善市區(qū)兩級機(jī)構(gòu)改革人員分流以及事業(yè)人員設(shè)崗管理工作。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。組織開展公務(wù)員初任培訓(xùn)工作，并與各部門商調(diào)辦理緊缺人才的調(diào)動和聘用工作，為 “ 雙創(chuàng) ” 提供人力支持。做好科員級及以下工作人員開展 **年身體健康檢查工作。 三是加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。 （四）穩(wěn)妥推進(jìn)收入分配制度改革。按照國家和省市部署，做好調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)改革，落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和公務(wù)員工資試調(diào)查工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè) 單位人員正常晉升工資審核工作。做好職稱變動、職務(wù)晉升、學(xué)歷變動、工資轉(zhuǎn)移、遺屬供養(yǎng)審核工作。督促、指導(dǎo)區(qū)各中小學(xué)辦理2022 年前達(dá)到法定退休年齡的民辦轉(zhuǎn)公辦教師在民辦教師期間的社會保險補(bǔ)繳工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員住房補(bǔ)貼審核發(fā)放工作。做好區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員提高待遇補(bǔ)貼報批審核工作。 （五）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。推進(jìn)勞動合同集體協(xié)商簽訂集體合同工作，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，落實協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 “ 三方五家 ” 機(jī)制。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。開展 “** 年清理整頓人力資源市場 秩序 ” 專項行動，做好轄區(qū)內(nèi)用人單位用工年審工作。三是推動勞動人事爭議調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展 “ 標(biāo)準(zhǔn)仲裁院建設(shè)年 ” 活動。組建基層勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，改善仲裁院辦公條件。 （六）縱深推進(jìn) “ 雙創(chuàng) ” 決戰(zhàn)年。積極開展 “ 雙創(chuàng) ” 志愿服務(wù)系列活動，持續(xù)深入開展 “ 雙創(chuàng) ” 宣傳教育，加強(qiáng)責(zé)任路段和村莊巡查，強(qiáng)化 “ 門前三包 ” 責(zé)任制，加大病媒生物防制力度，協(xié)助周仁村落實 “ 雙創(chuàng) ” 項目，幫助完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對 “ 雙創(chuàng) ” 工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任落實情況的督查力度，定期通報并及時抓好整改。 同時，要加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，深入開展 “ 我文明 我表率 ” 文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，塑造 “ 為民、務(wù)實、清廉 ”的機(jī)關(guān)形象。 篇九 一季度，在廳黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室、單位大力支持配合下，我中心認(rèn)真學(xué)習(xí)全國財政工作會議及全省財政工作會議精神，緊密圍繞全廳財政工作大局，立足本職，扎實工作，基本完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一季度業(yè)務(wù)工作、思想政治工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面情況總結(jié)如下。 一、業(yè)務(wù)工作方面 擬訂年度目 標(biāo)工作任務(wù)。年初，我們按照廳機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核辦要求，結(jié)合我中心年度工作任務(wù)，將全年工作任務(wù)逐項細(xì)化為社保資金財政專戶管理、開展調(diào)查研究、養(yǎng)老金管理和綜合管理等 4 個方面 14 項明細(xì)任務(wù) ,并明確了具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，做到任務(wù)清楚、責(zé)任明確，量化到崗、責(zé)任到人，確保各項工作任務(wù)落到實處。 認(rèn)真做好社保資金財政專戶各項管理工作。一季度，我中心以服務(wù)財政社保工作為中心，本著準(zhǔn)確、及時、足額的原則，著力做好 2020 年度社保資金財政專戶決算報表編制和各項資金撥付、會計核算和安全管理等各項工作，及時為有關(guān)方面提供 會計信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計， 2020年度全省社保資金財政專戶累計收入 ，累計支出 億元。其中：全省養(yǎng)老金收入 億元（包括地稅征收 億元，中央補(bǔ)助 億元），支出 億元；失業(yè)金收入 億元，支出 億元。截止 2020 年 3 月中旬，全省社保資金財政專戶累計收入 億元，支出 億元，其中養(yǎng)老金收入 億元，支出 億元。一季度，累計填制撥款票據(jù)1380 多張，處理會計賬務(wù) 1380 多筆，編制會計報表 3 套。 積極做 好我省農(nóng)村醫(yī)療風(fēng)險基金臺賬建立的前期準(zhǔn)備工作。為加強(qiáng)我省農(nóng)村醫(yī)療風(fēng)險基金管理，便于省財政開展縣區(qū)風(fēng)險基金繳交情況監(jiān)管，全面反映各縣區(qū)風(fēng)險基金歸集、使用、結(jié)存等情況，我們會同社保處、信息處對農(nóng)村醫(yī)療風(fēng)險基金的會計