縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-11-12 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用過去的行政命令了，所以面對上訪的群眾除了給她們指個該找的地方外，更多的時候是愛莫能助。 在婦聯(lián)干部的選拔中要進(jìn)一步加大婦聯(lián)的監(jiān)督功能。雖然組織部門在選拔婦女后備干部時參考了本級婦聯(lián)的意見，但是在決定婦女干部的任用時，婦聯(lián)根本沒有知情權(quán)，不能把婦聯(lián)所掌握的優(yōu)秀婦女干部推薦出去。 婦聯(lián)人員出現(xiàn)空缺補充不完整不及時。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席出現(xiàn)空缺時，不能及時補充婦聯(lián)干部，一般就臨時性地選個女同志擔(dān)任就行了，不管有不有行政編制，也不管其是否公務(wù)員。而且在婦聯(lián)主席出現(xiàn)空缺時 ，婦聯(lián)也沒有權(quán)力向社會招考優(yōu)秀的女公務(wù)員擔(dān)任婦聯(lián)主席。 三、對策及建議 爭取領(lǐng)導(dǎo)高度重視。現(xiàn)如今婦女兒童工作越來越復(fù)雜，應(yīng)該要突出 “ 婦女優(yōu)先 ” 、 “ 兒童優(yōu)先 ” 主題，向各級主要領(lǐng)導(dǎo)匯報婦女兒童工作的重
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