四個四推動駐村工作經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-11-12 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 禁推諉扯皮以及胡亂和慢作為，要高效服務(wù)、嚴(yán)禁吃拿卡要和辦事拖拖拉拉，要遵紀(jì)守法、嚴(yán)禁酗 酒和參與違法活動 ” 等 “ 八要八不準(zhǔn) ” 要求履職盡責(zé)。二是強(qiáng)化管理機(jī)制。成立冠山街道小康駐村、第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行第一書記、駐村工作組組長負(fù)責(zé)制，利用 “ 民情一點(diǎn)通 ” 信息化平臺，每周開展至少 1 次定位督查，確保每月在村開展工作不少于 20 天。借鑒縣委組織部、黨建辦月考核暗訪督查模式，每月由街道組織人事部門和街道紀(jì)工委聯(lián)合開展 1 次暗訪督查，查看小康駐村干部在崗情況、工作情況等。三是強(qiáng)化引領(lǐng)機(jī)制。選取大新村作為街道駐村工作示范點(diǎn)，由黨建集團(tuán)聯(lián)系，整合資源進(jìn)行集中打造，力爭創(chuàng)建成縣級及以上小康駐村、第一書記工作樣板點(diǎn)， 組織其他村書記、主任、小康駐村干部、第一書記參觀學(xué)習(xí)，起到引領(lǐng)示范作用。四是強(qiáng)化考核機(jī)制。堅持周一例會、月點(diǎn)評、月考核等制度，全面了解駐村干部、第一書記工作開展情況，每月評選 “ 優(yōu)秀之星 ” 共計 12 名，張榜公示并頒發(fā)證書。 “ 四個會議 ” 推動履職盡責(zé)。通過召開會議統(tǒng)籌部署小康駐村、第一書記工作任務(wù)，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)交流、強(qiáng)化監(jiān)督、深化主題目的。一是每周
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