【文章內容簡介】 各單位、部門定期報送學雷鋒活動開展相關信息，在院外網(wǎng)網(wǎng)站 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 欄目中開辟 “ 永遠的雷鋒 ” 專欄，設置 “ 雷鋒故事 ” 、 “ 雷鋒語錄 ” 、 “ 雷鋒精神 ” 、 “ 當代雷鋒 ” 、“ 身邊雷鋒 ” 等子欄目，打造我 院雷鋒精神網(wǎng)絡宣傳陣地，展示我院學雷鋒活動成果和員工文明風采。 二、組織開展學雷鋒主題實踐活動 “ 學雷鋒志愿者 —— 我報名 ” 、“ 雷鋒在我心中 ” 微博寄語征集活動，各單位、部門要組織、號召廣大干部員工投身到學雷鋒活動中來。 “ 學雷鋒志愿者 —— 我報名我參與我奉獻 ” 簽名活動，向全院員工發(fā)送《 “ 學雷鋒志愿者 —— 我報名我參與我奉獻 ” 倡議書》，號召廣大員工積極參與到學雷鋒活動中來 。制作 “ 學雷鋒志愿者—— 我報名我參與我奉獻 ” 橫幅，組織全院員工簽名活動，以簽名活動許 下文明承諾，以簽名活動引領文明風尚，掀起我院學雷鋒活動的高潮。 ，按照國家電網(wǎng)公司關于開展 “ 青春光明行十周年 ” 活動精神，由院團委牽頭，組織全院基層團組織代表赴位于國家級貧困地區(qū)的 **省 “ 國家電網(wǎng)公司希望小學 ” ，開展以 “ 弘揚雷鋒精神，愛心光明行動 ” 為主題的 “ 青春光明行 ” 主題實踐活動，向貧困小學捐贈學習生活用品，鼓勵孩子克服困難、成長成才。 三、積極開展先進典型選樹活動 。按照 “ 先進性、時代性、群眾性、客觀性 ” 的 標準要求，深入基層、深入群眾，廣泛、認真、深入挖掘一批繼承雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念，傳承雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，踐行雷鋒銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，彰顯雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正選樹出具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型。 。要深入挖掘先進典型的動人故事和感人細節(jié)，抓住精神實質和閃光點，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。 。對先進典型及事跡進行全方位、多角度、深層次的宣傳報道，切實形成規(guī)模、形成聲勢 。不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，精心組織形式多樣、內容豐富的 “ 學、比、趕、超 ” 先進典型的活動，著力增強宣傳效果，擴大活動影響力。 四、加強與公司有關部門及地方宣傳部門的匯報溝通 ，及時上報學雷鋒活動相關信息，挖掘新聞線索，加強選題報送，力爭納入公司重點報道內容，以公司網(wǎng)站和報紙等傳播渠道，在系統(tǒng)范圍內推廣傳播，推進公司學雷鋒活動的開展。 ，通過西三旗街道宣傳部與區(qū)、市政府專題信息組建立聯(lián)系，爭取納入其新聞選題內容，以海淀報等傳播媒體為渠道，擴大傳播效果，樹立我院良好的社會形象。 五、有關工作要求 ，確保責任落實。學雷鋒活動是我院精神文明建設工作的一項重要任務，提升我院文明創(chuàng)建整 體水平的主要抓手，各單位、部門要高度重視，加強組織領導，精心安排，落實責任，確?；顒有Ч８骷夘I導干部要以身作則，帶頭參與到學雷鋒活動中來，充分發(fā)揮示范表率作用。各單位、部門企業(yè)文化領導小組負責本單位、部門學雷鋒活動的籌劃、落實、組織及相關工作。 ，力求取得實效。要把學雷鋒活動與貫徹落實院黨組各項決策部署結合起來，與完成全年各項工作任務結合起來，認真總結經驗，創(chuàng)新和豐富學雷鋒活動的載體和方式，以雷鋒精神凝聚力量，以學雷鋒活動倡導文明，推動我院持續(xù)快速發(fā)展。 ， 加大宣傳力度。各單位、部門要廣泛運用雜志、簡報、櫥窗等媒介和載體，大力宣傳雷鋒同志先進事跡，弘揚雷鋒精神，營造濃厚氛圍。各單位、部門要緊密結合實際，將學雷鋒活動與日常工作相結合，豐富宣傳內容，加大宣傳力度，把學雷鋒活動落到實處。 ，交流活動經驗。各單位、部門要及時報送學雷鋒活動開展情況。黨群工作部將在 “ 永遠的雷鋒 ” 專欄中發(fā)布各單位報送信息，交流各單位活動開展情況。 （篇六） 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導 ,以踐行社會主義核心價值觀為根本 ,緊緊圍繞省、市文明委的工作部署 ,大力加強思想道德建設 ,扎實推進群眾性精神文明建設和創(chuàng)建工作 ,努力實現(xiàn)全局干部職工文明素質文明程度的新提升 ,為全面建成小康社會提供精神動力 . 二、創(chuàng)建目標 繼續(xù)申報省級文明單位 ,達到省級文明單位要求 . 三、實施步驟 (一 )動員部署階段 (2 月中旬前 ):研究創(chuàng)建省文明單位工作 。召開全局職工大會 ,對創(chuàng)建工作進行動員部署 。對創(chuàng)建目標任務進行層層分解 ,明確工作內容、責任部門、責 任人及完成時限 . (二 )準備工作階段 (2 月中旬前 ):按照實施方案要求 ,做好開展各項活動的準備工作 . (三 )全面展開階段 (2 月底到 10 月份 ):按照創(chuàng)建工作安排 ,開展好各項活動 . (四 )查漏補缺階段 (11 月上旬前 ):按照省級文明單位評價指示體系要求 ,對申報材料進行認真梳理 ,做好查漏補缺工作 . (五 )總結提高階段 (12 月上旬前 ):對全年創(chuàng)建工作進行總結 ,謀劃好下一年度的創(chuàng)建工作 . 四、工作內容 按照創(chuàng)建省級文明單位的標準和要求 ,重點做好以下 6 類、 17 個方面 73 項具體 工作 : (一 )強化創(chuàng)建工作組織領導 .局黨組重視精神文明建設 ,經常研究本單位精神文明建設工作 。在布置工作、年終總結及重大會議上同步布置精神文明建設工作 。領導干部帶頭學習、宣講精神文明創(chuàng)建 . .建立健全文明單位創(chuàng)建工作領導機制 ,成立創(chuàng)建領導工作小組 ,有專 (兼 )職人員負責具體工作 。制定切實可行的創(chuàng)建計劃 ,層層分解目標任務 ,明確責任人及部門 。組織全體干部職工召開創(chuàng)建文明單位動員大會 ,主要領導做動員講話 。在統(tǒng)計內外網(wǎng)上設立精神文明建設專欄 ,對全 局創(chuàng)建工作和開展的各項活動進行及時宣傳 。單位對文明創(chuàng)建的投入并逐年遞增 ,創(chuàng)建活動經費有保障 . (二 )深入開展學雷鋒志愿服務活動 .制定年度學雷鋒活動總體方案 ,明確責任部門和責任人 ,有具體活動安排 。建立體現(xiàn)雷鋒精神的崗位規(guī)范或行為守則 ,將崗位學雷鋒活動情況納入單位和員工個人考核內容 。建立體現(xiàn)雷鋒精神的管理制度 ,堅持以人為本 ,把關心員工工作、學習、生活、健康等人文關懷內容納入管理之中 。單位組織扶危濟困、助人為樂等活動 ,制定具體措施 ,有參與人數(shù) ,有活動效果 ,有活動記錄 . .全局設一個學雷鋒志愿服務隊大隊 ,以各處 (室 )、中心為單位成立志愿服務分隊 ,通過建立志愿服務微信群等有效手段 ,加強活動的組織協(xié)調和管理指導 。單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務活動 ,注冊志愿者人數(shù)占總人數(shù)比例不低于百分之三十 。單位組織上崗前志愿服務培訓 ,建立表揚獎勵措施 ,提供相應的資金保障 。各分隊開展常態(tài)化的志愿服務活動 ,明確活動時間、活動地點、活動內容 ,積極開展活動 ,活動效果明顯 ,及時記錄活動開展情況 . (三 )積極培育良好道德風尚 .按照 有 場地、有牌子、有標識、有設施、有隊伍、有計劃、有制度、有活動、有效果、有檔案 的 十有要求 ,推進 道德講堂 規(guī)范化建設 ,打造運行規(guī)范、成效明顯的道德講堂 .全局每季度開展一次道德講堂活動 ,內容以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為重點 ,形成 尊道德、學道德、做道德 的社會共識 ,推動 知行合一 的道德實踐 ,營造 崇德向善 的濃厚氛圍 ,強化宣傳教育 ,引導全局干部職工自覺成為道德的傳播者和踐行者 ,為創(chuàng)建省級文明單位提供強大精神動力和道德支撐 . .制定文明有禮培育實施方案 ,以 做文明有禮的統(tǒng)計人 為主題 ,以言談舉止文明有禮、公共場所文明有禮、鄰里相處文明有禮、行路駕車文明有禮、旅游觀光文明有禮、網(wǎng)上交流文明有禮等六大文明重點工作為載體 ,著力加強對干部職工公共文明禮儀的宣傳教育 ,提高文明素養(yǎng) 。制定職工文明守則或行為規(guī)范 ,指導和規(guī)范全局人員行為 ,樹立良好的機關人員形象 。建立職工文明有禮考核辦法 ,實行規(guī)范化管理 ,促進各項工作的順利完成 . .制定開展文明餐桌活動方案和具體安排 。建立勤儉節(jié)約制度規(guī)定 ,對節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約原材料等進行具體規(guī)定 。開展教育活動 ,進 行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育 ,開展 不剩飯、不剩菜 文明餐桌行動 ,開展 節(jié)約一滴水、一度電、一張紙 活動 ,傳播 文明用餐、節(jié)儉惜福 的理念 。及時記錄文明餐桌活動情況 . .制定道德經典誦讀年度工作方案 。明確應知必讀的道德經典書目、篇目 。開展經常性道德經典誦讀活動 ,組織道德經典、道德箴言誦讀或吟誦、交流、比賽等活動 :單位有指導道德經典誦讀的文化志愿者 . .制定文明風尚傳播活動實施方案和具體安排 。布置傳播文明風尚的環(huán)境 ,設有引人崇德修身、向善向上的道德宣 傳牌、溫馨提示語 ,營造濃厚的道德文化氛圍 。建立傳播文明風尚的人員隊伍 ,有 3至 5人的網(wǎng)絡文明傳播志愿者小組 。積極參加網(wǎng)絡、手機文明傳播行動 ,結合實際開展網(wǎng)上和手機文明風尚傳播 ,并積極配合中國文明網(wǎng)、云南文明網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動 。建立職工文明上網(wǎng)的規(guī)范要求 ,職工恪守網(wǎng)絡道德 ,文明上網(wǎng) ,不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁 ,不制造、傳播網(wǎng)絡有害信息 . (四 )全面開展文化體育活動 .制定學習型單位建設讀書學習活動方案 。明確促進個人文化修養(yǎng)和業(yè)務技能提高的必讀書目 。建立讀書學習情況考核 辦法 ,組織讀書學習交流活動 ,經常開展讀書心得交流或演講比賽、知識競賽等活動 . 我們的節(jié)日 活動 .制定 我們的節(jié)日 活動實施方案 ,春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展 我們的節(jié)日 主題活動 。組織詩會、講座或觀看專題片等弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活動 。組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭祀先烈、民間社火等傳統(tǒng)節(jié)日民俗活動 。布置節(jié)日環(huán)境 ,營造濃厚節(jié)日氛圍 . .研究制定職工文化體育活動實施方案 。有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所 ,不斷完善活動設施 。開展經常性的 文化體育活動 ,組織愛國歌曲大家唱 ,全民健身等豐富多彩的文體活動 。培養(yǎng)一批文體活動骨干力量 ,指導和組織文體活動 . (五 )營造和諧優(yōu)美公共環(huán)境 .有環(huán)境建設實施方案和具體措施 。制作遵德守禮提示牌 。環(huán)境建設效果良好 . .保持工作場所內外地面干凈、墻壁整潔、窗明幾凈、燈光明亮 ,禁煙區(qū)內無吸煙者 ,廁所整潔、無異味 ,停車有序 .工作場所環(huán)境凈化 ,無臟、亂、差現(xiàn)象 。環(huán)境綠化 ,開展植樹護綠活動 ,營造良好生態(tài)環(huán)境 。環(huán)境美化 ,構建美觀宜人的內外環(huán)境 .工作場所 內服務設施、服務標志齊全規(guī)范 ,各類物品擺放陳列整齊有序 . 黃、賭、毒 .干部職工無參與邪教活動 。無黃、賭、毒 丑惡現(xiàn)象 。單位開展環(huán)保宣傳教育 。環(huán)境污染控制達到國家標準 . (六 )充分發(fā)揮示范幫扶作用 .制定優(yōu)質服務活動實施方案 。制定優(yōu)質