銀行勞動(dòng)合同書word版(編輯修改稿)
2024-08-26 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件。 （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。 （四）由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，致使無法履行勞動(dòng)合同。 （五）被依法追究刑事責(zé)任。 第二十條 有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： （一 ）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過一次培訓(xùn)或者調(diào)整一次工作崗位，仍不能勝任工作的。 （二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲 乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員才能維持經(jīng)營(yíng)的，可以裁減人員，與乙方解除勞動(dòng)合同。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù) 傷，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的。 （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 （四）甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 除第二十三條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方。 第二十五條 終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方出具《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 勞動(dòng)合同期滿，一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十七條 甲方違反勞動(dòng)法津、法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付 違約金 ______元（人民幣）；對(duì)甲方造成的損失超過違約金的，還應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償違約金不足的部分。 第二十九條 第二十八條所指對(duì)甲方造成的損失具體包括： （一）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。 （二）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 （三）其他可計(jì)量的損失。 第三十條 乙方違反合同約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1