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正文內(nèi)容

20xx幼兒園社區(qū)工作計劃范文(編輯修改稿)

2024-11-05 08:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 活動 “ 交通安全進(jìn)北幼、安全維修你、我、他 ” 校園家庭社區(qū)一體化活動 六月 。 慶 “ 六一 ” 家園同樂活動 開展 “ 端午節(jié) ” 本土文化教育 【篇三】持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)和平安校園建設(shè),組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等先進(jìn)教育理念。積極 領(lǐng)會區(qū)教育局學(xué)前教育科的指示精神,規(guī)范幼兒園日常管理,整合教育資源,促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量不斷提高。 一、關(guān)注安全衛(wèi)生確保幼兒健康成長 ,堅持安全工作常抓不懈 嚴(yán)格門衛(wèi)安全管理,注重教職工的安全培訓(xùn)和一日生活中幼兒安全教育的有效落實,堅持每周的安全檢查與落實,嚴(yán)格每日安全值班工作要求。加強(qiáng)同村委、派出所、社區(qū)衛(wèi)生所、消防等部門的聯(lián)系,共同營造幼兒園安全環(huán)境。 ,不斷提高科學(xué)育兒水平 以《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》為指導(dǎo),以迎接區(qū) 衛(wèi)生保健量化分級管理為契機(jī),完善幼兒園營養(yǎng)計算和飲食安全建設(shè),改善幼兒營養(yǎng)配餐,降低肥胖率。積極預(yù)防各類傳染病,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,促進(jìn)幼兒身心健康成長。 、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣 結(jié)合幼兒園“ 好習(xí)慣成就好人生 ” 的辦園理念,積極申報 “ 幼兒園一日活動中師幼良好習(xí)慣培養(yǎng) ” 的區(qū)級研究課題。關(guān)注師幼良好生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣的培養(yǎng)。注重在日常管理中培養(yǎng)教師的行為習(xí)慣,引導(dǎo)教師以身作則,在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的坐姿、閱讀姿勢、書寫姿勢。和家長共同努力培養(yǎng)幼兒良好的生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,為幼兒的 健康成長奠定基礎(chǔ)。 二、規(guī)范日常管理,提升幼兒園保教質(zhì)量 ,做好一日活動的檢查落實 進(jìn)一步提高幼兒園管理的標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實施《幼兒園一日標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范》,強(qiáng)化內(nèi)部管理和各類人員的工作職責(zé),深入幼兒一日生活環(huán)節(jié)進(jìn)行參與和指導(dǎo),確保各崗位工作有序開展。 ,在相互評價中彼此促進(jìn) 在上學(xué)期管理人員每月對班級評價的基礎(chǔ)上,實行管理人員與教師的雙向評價,每月末定期反饋、交流,在相互的交流中不斷規(guī)范工作要求,營造良好的工作氛圍。 ,提升幼兒園保教質(zhì)量 根據(jù)省級示范園的辦園標(biāo)準(zhǔn),從各方面規(guī)范工作要求。充分挖掘自身優(yōu)勢,形成幼兒園特色,實現(xiàn)幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展與科學(xué)辦園。 三、關(guān)注師幼成長不斷提高師幼整體素質(zhì) ,提高師資隊伍的師德修養(yǎng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)幼兒園教師隊伍建設(shè)的意見》,落實《濟(jì)南市幼兒園師德建設(shè)工作評估標(biāo)準(zhǔn)》,注重日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。將 “ 幼兒園里好事多 ”這一德育陣地生動化、具體化,鼓勵大家從點(diǎn)滴做起,相互欣賞,相互學(xué)習(xí)。營造積極向上團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。 ,提升師資隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)《 36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,引導(dǎo)叁個教研組在上學(xué)期初步研究的基礎(chǔ)上,分別從心理健康與美術(shù)活動的有機(jī)結(jié)合、 “ 開心農(nóng)場 ” 科學(xué)小種植的管理與記錄、經(jīng)典誦讀和分享閱讀等方面繼續(xù)創(chuàng)造性開展教研與交流活動,提高對幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)的規(guī)律性認(rèn)識,有效指導(dǎo)幼兒的游戲、生活和學(xué)習(xí)活動。組織教師積極參加遠(yuǎn)程研修,提升理論素養(yǎng)。加強(qiáng)骨干教師培訓(xùn)力度,提高骨干教師的服務(wù)意識和管理能力。鼓勵教師建立自己的專業(yè)成長博客,記錄教育生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,引領(lǐng)教師在區(qū)辦公平臺和各級報刊雜志上發(fā)出自 己的聲音,樹立積累、宣傳和發(fā)展的意識。 ,提升
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