20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會計劃范文(編輯修改稿)
2025-11-05 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。 (六 )健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。 一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工 “ 第一責任人 ” 的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工 會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行 “ 一對一 ” 幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，鎮(zhèn)工會 100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 【三】今年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn) “ 五年總量翻番，八年全面小康 ” 目標、構建和諧美好新 xx貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵?幾個方面： 一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn) “ 翻番、小康 ” 目標作貢獻。 以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展 “ 兩爭一樹 ” 活動。活動開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。 全鎮(zhèn)評選出 2 名知識型職工和 1 家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和 文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。 以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省 “ 一辦法五條例 ” 。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部 53 人次 。5 月份各基層工會組織廣大職工學習“ 十一五 ” 規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的 “ 十一五 ” 規(guī)劃知識競賽活動 。6 月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工 會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。 鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展 “ 爭當文明職工 ” 活動，評選出 5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn) xx 公司的 xx 同志及 xx 廠的 xx同志被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。 以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“ 重點工程勞動競賽 ” 、 “ 技術創(chuàng)新立功競賽 ” 等活動。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了 “ 重點工程勞動競賽 ” 活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議 12 項。 二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。 大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險 金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。 全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行 “ 一辦法五條例 ” 的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)
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