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每9個人中有2個人很難拒絕你提出的任何要求,向其推銷的成(編輯修改稿)

2024-11-03 19:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 ( 包括扮奴隸 ) ;情緒;極度不穩(wěn)定;自視過高, 蔑視人;扮酷;作大。 ? 四號警鐘:利用幻想去加強感受;以內在感受作為自我認同的基礎;內在感受經常變轉 。 自我認同經常轉變 ? 座右銘:世事無常 ? 典型沖突點:感覺被誤解或不被重視 ? 優(yōu)點:對人有深層的了解,愿意雪中送炭 ? 缺點:在感情上過度需索 ? 最適宜工作環(huán)境:容許大量創(chuàng)意及突出個人風格 ? 不適宜工作環(huán)境:刻板枯燥的工作 ? 管理方式:獨特,有品味,變化多 ? 令人舒服的地方:重視個人感受 ? 令人不舒服的地方:難以捉摸情緒的起伏 第四型 自我型 ? 溝通要點:給予貼身的支持;不要期望四號有穩(wěn)定的表現,將焦點放在最后的成果;重視四號的感受,提醒他們不要被別人的反應影響太多;分清人與事;評估不等于批判;留心聆聽四號的感受;要求四號在轉變前詳細衡量得失。 ? 激發(fā)要點:鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標;珍惜四號獨特的風格;欣賞四號的美感及品味;四號有強勁的直覺能力,分析能力也強,鼓勵他們善加利用 ? 時間管理:無邊無際;解救方案;四號會因工作枯燥而拖著腳步,提議他用創(chuàng)意的方式驅走枯燥;提醒四號尊重別人的時間;預定時間表,及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現如何,都要對他的為人表示珍惜;四號在開始新工作時步伐爽脆,而接近尾聲時會放緩腳步,留意高校 ? 達成協(xié)議:表示尊重;慷慨付出,四號會有相應回報;稱贊四號 ? 常見問題:游魂、發(fā)白日夢、做獨行俠、歇斯底里 ? 解救方法:清晰目標及限期;定時檢閱;永不被卷入四號的感情生活 第五型 理智型 ? 五號特性:思想家 ? 基本恐懼:無助,無能,無知 ? 基本欲望:能干,知識豐富 ? 對自己要求:當我成為某一方面的專家時,我就 okay 了。 ? 特質:熱忠于尋求知識,喜歡分析事物及探討抽象的觀念,從而建立理論架構。 ? 順境 〔 能干時 〕 :理想主義者,對這世界深刻的見解,專注于工作,敢于革新,及產生有價值的新觀念。 ? 逆境 〔 無能時 〕 憤世嫉俗,對人采取敵對及排斥的態(tài)度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。 ? 處理感情的方法:用抽離方式處理,仿佛是旁觀者, 100 %用腦做人,不喜歡群體動作,對規(guī)則不耐煩 ? 身體語言:雙手交叉胸前,上身后傾,翹腿;面部表情;冷漠,皺起眉頭;講話方式 / 語調:平板,刻意表現深度,兜轉,沒有感情。 ? 常用詞匯:我想;我認為;我的分析是 …… ;我的意見是 …… ;我的立場是 …… ? 工作環(huán)境:理論,邏輯;單獨工作,無時間限制;不必管理別人。 第五型 理智型 ? 不能處理逆境時出現的特征:與現實脫節(jié)型 ? 吝嗇:有被吞噬的恐懼;抗拒感情牽綁;病態(tài)式的自我孤立;冷血、無感覺;延遲采取行為;認知導向;空虛感;內疚;自卑;負面;過敏;長時間獨處, 希望不被騷擾;有特殊專長,基本技能劣拙;想象能力極高,特別多恐懼;不祈望被愛=防止傷害 ? 五號警鐘:感覺被人或事掩蓋時,實時退避入思維世界;從客觀與安全的立場評估環(huán)境;與實際情況脫節(jié);集中思維上的評論=抽離;累積的評論成為五號的現實。 ? 座右銘:知識就是力量 ? 典型沖突:難以接近,令人 ( 尤其二號及四號 ) 有挫敗感 ? 優(yōu)點:學者風范,有深度,處變不驚 ? 缺點:自覺高人一等,與人保持距離 ? 最適宜工作環(huán)境:有足夠的時間去思考及分析,不必做出實時響應 ? 不適宜工作環(huán)境:公開競爭及對抗 ? 令人舒服地方:不感情用事,樣樣有數據支持 ? 令人不滿地方:太過冷冰冰,城府深,高深莫測 第五型 理智型 ? 溝通要點:不要侵犯五號的空間及時間;避免一切身體接觸;不要求五號給予實時的反應,容許他們有時間思索; 采取主動;不要對五號的思想或感受做出假設;五號不能處理人際沖突,幫助他們緩和此類情況。 ? 激發(fā)要點:贊賞五號的學識及分析能力,容許五號在采取行動前做出說盡觀察;協(xié)助五號成為業(yè)內的專家;邀請五號評論其它同事的表現;讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展;協(xié)助五號明暸他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。 ? 號的時間管理:私人時間;解救方案;容許五號有私人時間;五號擅于做事后分析,不要催促他們做出決定;五號容易將思考與行動混淆,以為思考過等于做了,幫助他們集中結果,及做定時檢討;一定要給予五號清楚的限期成事。 ? 5 號達成協(xié)議:準備充份的數據;做出全理性的討論;讓五號有足夠時間思考。 ? 常見問題:獨家村,神秘人 ? 解救方案:基本上容許他做獨行俠,同時幫他看到他對小組的獨特貢獻,及小組對他的支持. 第六型 忠誠型 ? 六號特性:忠誠者 ? 基本恐懼:得不到支援及引導,單憑一已的能力沒法生存 ? 基本欲望:得到支援及安全感 ? 內在聲音:如果我能夠達到他人對我的期望,我就 OKAY 了。 ? 特質:認同及服從權威,有責任感;面對異已者時,容易陷入強忍 / 攻擊的矛盾中,因而變得優(yōu)柔寡斷,及過分謹慎。 ? 順境 ( 得到支持時 ) :自我肯定;信賴別人和自己;容易與人有親密的關系,對待家人,朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。 ? 逆境 ( 沒有支持時 ) 缺乏安全感,極度焦慮;自我貶抑,有被虐的傾向 ? 處理感情的方法;恐懼被遺棄,無人支援, 對人太過依賴;對人有承諾感,值得信賴,同時保持獨立,而防衛(wèi)性頗強。 ? 六號有兩: P6 惶恐 6 ; CP6 先發(fā)制人 6 ? 身體語言: ( P6) 肌肉拉緊,雙肩向前
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