【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制 表 ： 復(fù)核： 經(jīng)理： 說(shuō)明： 本表須連同考勤卡和加班申請(qǐng)表一起報(bào)送行政人事部。 以上數(shù)據(jù)均為合計(jì)數(shù)。 “加班”欄中“合計(jì)”項(xiàng)指“平時(shí)”加班時(shí)間加上“節(jié)日”加班時(shí)間折算為平時(shí)加班時(shí)間。加班時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班按 倍計(jì)，休息日按 2 倍計(jì)，法定節(jié)假日以 3 倍計(jì)。 XX 管表 0215 號(hào) XX 市 XX 集團(tuán)員工述職紀(jì)錄 姓名 部門(mén) 崗位 入職時(shí)間 考核內(nèi)容 述職 考核時(shí) 間 個(gè)人總結(jié)： 崗位職責(zé)描述： 主管意見(jiàn)： 崗位職責(zé)描述： 工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)： 工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)： 存在問(wèn)題： 存在問(wèn)題： 綜合自評(píng)： 簽名： 日期： 綜合意見(jiàn)： 綜合評(píng)分： 簽名： 日期： 行政人事部記錄： 簽名： 日期： 注：上表“考核內(nèi)容”欄中的“ ”為選擇填寫(xiě)“月度、季度、半年度、年度”。 XX 管 0216 號(hào) XX 市 XX 集團(tuán)員工年度考評(píng)表 姓 名 考評(píng)時(shí)間 單 位 崗 位 個(gè) 人 總 結(jié) 主管評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)意見(jiàn) 評(píng)分 1．工作崗位職責(zé) 2．任職期工作表現(xiàn) 3．就目前職位工 作要求，你是否適應(yīng)，你的特長(zhǎng)在哪里？ 4．就目前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準(zhǔn)備如何改進(jìn)？ 5．你如何期待或設(shè)計(jì)你的職業(yè)發(fā)展方向？ 用 人 單位 業(yè)務(wù)知識(shí)考核得分 簽名： 日期： 行政人事部 考勤紀(jì)錄 獎(jiǎng)懲情況 簽 名 ： 日期： 審批意見(jiàn) 簽 名 ： 日期： 簽 名 ： 日期： 簽 名 ： 日期： 總 裁意見(jiàn) 簽 名 ： 日期： XX 管字 0217 號(hào) XX 市 XX 集團(tuán) 人員編制審批表 部 門(mén) 現(xiàn)編人數(shù) 現(xiàn)時(shí)編制 職位 人數(shù) 職位 人數(shù) 1． 5 2． 6 3． 7 4． 8 擬增減編制 增 減 職位 人數(shù) 人員要求 1． 2． 3． 增編合計(jì) 減編合計(jì) 編制增 減原因 簽名： 日期： 行政人事部 簽名： 日期： 審 批 意 見(jiàn) 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期： 總裁 簽名： 日期： 日期 紀(jì)錄 經(jīng)辦人 XX 管字 0218 號(hào) XX 市 XX 集團(tuán) 人員編制動(dòng)態(tài)表 部門(mén)： 職位 日期 合計(jì) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) 編 實(shí) XX 管字 0219 號(hào) XX 集團(tuán)面談?dòng)涗洷? 姓 名 姓 別 應(yīng)聘職位 用表提要 請(qǐng)主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)打√，或作簡(jiǎn)單評(píng)價(jià) 評(píng)分項(xiàng)目 打 分 5 4 3 2 1 求職動(dòng)機(jī)及工作興趣 極強(qiáng) 強(qiáng) 普通 稍差 差 工作經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)體協(xié)作能力 極佳 佳 普通 稍差 差 教育背景和專(zhuān)業(yè)技能 極佳 佳 普通 稍差 差 禮儀風(fēng)度 極佳 佳 普通 稍差 差 表現(xiàn)力 語(yǔ)言表達(dá)能力 極強(qiáng) 強(qiáng) 普通 稍差 差 社交能力和人際關(guān)系 極強(qiáng) 強(qiáng) 普通 稍差 差 判斷力、情緒穩(wěn)定性 極強(qiáng) 強(qiáng) 普通 稍差 差