【文章內容簡介】 院提出申請，望予批準。 （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附： 《聘用合同》 復印件一份； 擬聘請工作人員 /機構簡歷 復印件一份； 擬聘請工作人員 /機構證件； 擬聘請工作人員 /機構的聯(lián)系方式： 。 文書制作說明 ： 20 本文書 依據(jù)的法律是 《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十八條第一款規(guī)定：“管理人經人民法院許可，可以 聘用必要的工作人員。” 管理人聘用工作人員應當向破產案件受理法院提出申請。破產案件審理過程中，法院與管理人處于監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。因此，聘用申請應當列明聘用理由、聘用崗位職責、聘用費用金額，供法院許可時參考。 擬聘用工作人員有多名的，逐一列明姓名、擬聘崗位、聘用期限及費用。 21 文書樣式 10 （債務人名稱）管理人 （）破管字第號 申請報告 （請求停止 /繼續(xù)營業(yè)用） 人民法院 /債權人會議： 本管理人在接管債務人財產后，經過認真的調查研究，認為債務人繼續(xù)營業(yè)將不利于 /有利于廣大 債權人、職工和相關各方的利益，主要理由詳見附件《關于債務人繼續(xù)營業(yè)的利弊分析報告》。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十五條第一款第（五）項之規(guī)定，管理人決定停止 /繼續(xù)債務人的營業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十六條之規(guī)定，請貴院予以許可。 （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附 ： 《關于債務人繼續(xù)營業(yè)的利弊分析報告》。 文書制作說明 ： 本文書依據(jù)的法律是《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十五條第一款第五項、第二十六條或者第六十一條之規(guī)定，由管理人決定是否繼續(xù)債務人的營業(yè)。 第一次債權人會議召開之前，管理人決定繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)的，應當根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十五條第一款第五項、第二十六條之規(guī)定，向受理破產案件的法院提出申請報告，由法院批準許可。第一次債權人會議召開后決定債務人的營業(yè)繼續(xù)或者停止，則應當根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第六十一條之規(guī)定，提 交債權人會議表決。 22 鑒于繼續(xù)或停止營業(yè)的理由比較復雜，因此，本文書應附詳細分析報告。 23 文書樣式 11 （債務人名稱）管理人 （）破管字第號 申請報告 （管理人申請實施處分債務人財產的行為用） 人民法院 /債權人委員會： 本管理人履行職責過程中，擬實施《中華人民共和國破產法》第六十九條所規(guī)定之相關行為。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十六條及第六十九條之規(guī)定，現(xiàn)將有關情況報告如下： 1. 擬實施行為的具體內容，包括涉及的金額、行為的相對方、實施的時間等； 2. 行為的實施方式和程序； 3. 實施 該行為的原因； 4. 對債務人財產的影響； 5. 其他需要報告的事項。 請予核準！ （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附： 1. 《管理人關于實施行為的方案》； 2. 《行為相對方資信情況》。 文書制作說明 ： 本文書依據(jù)的法律是《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十六條及第六十九條。 第一次債權人會議前， 管理人在實施《中華人民共和國企業(yè)破產法》第六十九條所規(guī)定之行為時，應當向破產案件受理法院提交申請報告，需法院許 24 可后方可實施相應行為。第一次債權人會議后，已成立債權人委員會的，向債權人委員會提交申請報告；未設立債權人委員會的，應向法院及時報告。 申請報告應當詳細闡述處分債務人財產的理由，并附方案實施報告。 25 文書樣式 12 （債務人名稱）管理人 （ ） 破管字第號 申請報告 （提請債權人會議審議管理人報酬 方案用） 債權人會議 : 本機構（機構名稱）經人民法院指定，擔任（債務人名稱）破產一案的管理人。人民法院根據(jù)對（債務人名稱）可供清償?shù)呢敭a價值和管理人工作量作出的預測，于年月日初步確定了《管理人報酬方案》?，F(xiàn)根據(jù) 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第六條第二款之規(guī)定，向第一次債權人會議報告。 一、債務人可供清償?shù)呢敭a情況 根據(jù)管理人截至目前掌握的材料 ， （債務人名稱）不包括擔保物在內的最終可供清償?shù)?財產 價值約為 人民幣 元 ，擔保物價值約為 人民幣 元。 二、管理人報酬比例 根據(jù)不包括擔保權人優(yōu)先受償?shù)膿Ｎ飪r值在內的債務人最終 可供清償?shù)呢敭a 總額 價值和管理人工作量 所作的 預測， 根據(jù) 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第二條之規(guī)定，確定管理人在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬： （一） 不超過 _____元（含本數(shù)，下同）的，按 __%確定； （二） 超過 ____元至 ____元的部分，按 __%確定 。 ??。 三、管理人報酬收取時間 最后一次性收取的： 本方案確定 管理人 最后一次性收取報酬，收取時間為破產財產最后分配之前。 分期收取的： 本方案確定 管理人 在破產程序期間分期收取報酬，收取時間分別為： 第一次：本方案經第一次債權人會議通過后日內； 26 第二次： ； 第三次： ； ?? 。 四、管理擔保物的費用 破產程序期間， 管理人對擔保物的維護、變現(xiàn)、交付等管理工作付出 了 合理勞動， 經與擔保權人協(xié)商，確定管理人 在擔保物 變現(xiàn) 價值 ％ 范圍內 收取 適當報酬 ，報酬金額為人民幣元，收取時間為 。 五、其他需要說明的問題 特此報告。 （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附： 管理人工作量預測報告（或者競爭管理人報價書）； （債務人名稱）擔保物維護、變現(xiàn)、交付等管理工作情況報告。 文書制作說明 ： 本文書依據(jù)的法律是《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二十八條 及 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第二條、第六條之規(guī)定。管理人報酬方案在法院確定后由管理人報告第一次債權人會議。 管理人工作量預測報告應當列明管理人投入的工作團隊人數(shù)、工作時間預測、工作重點和難點等。破產重整或者和解案件，管理人還應當列明管理人對重整、和解工作的貢獻。 采取公開競爭方式指定管理人的，管理人報酬依據(jù)中介機構競爭擔任管理人時的報價確定。 擔保物變現(xiàn)收取的報酬比例不得超過 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第二條規(guī)定報酬比例限制范圍的 10％。 擔保物管 27 理人工作報告應當逐一列明各擔保物的維護、變現(xiàn)、交付等情況。 28 文書樣式 13 （債務人名稱）管理人 （）破管字第號 申請報告 （申請法院調整管理人報酬用） 人民法院： 貴院 于 年月日確定了（債務人名稱） 破產 一案《管理人報酬方案》。本管理人于年月日向第一次債權人會議報告了《管理人報酬方案》內容，債權人會議對方案提出了調整意見?，F(xiàn)本 管理人與 債權人會議 就 報酬方案 的調整已 協(xié)商一致 ，債權人會議決議對《管理人報酬方案》做以下調整： _______________________________________________。調整的理由如下： 一、 ； 二、 ； ??。 根據(jù) 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第七條第一款之規(guī)定，提請貴院予以審核準許以上調整內容。 （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附 ： 債權人會議 關于調整管理人報酬方案的 決議。 文書制作說明 ： 本文書依據(jù)的法律是 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第七條第一款之規(guī)定。由管理人與債權人會議協(xié)商一致后，提交破產案件受理法院。 29 本文書應當列明調整管理人報酬的理由。 30 文書樣式 14 （債務人名稱）管理人 （）破管字第號 申請報告 （提請債權人會議調整管理人報酬方案用） （債務人名稱）債權人委員會 /債權人會議主席： 本管理人于年月日收到人民法院關于調整管理人報酬方案的通知，對管理人報酬方案做以下調整： ___________________________。根據(jù) 最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》 第八條第二款之規(guī)定，特向債權人委員會 /債權人會議主席書面報告。 （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附： 人民法院關于管理人報酬調整的通知。 文書制作說明 ： 本文書的法律依據(jù)是最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》第八條第二款之規(guī)定，由管理人自收到破產案件受理法院關于調整管理人報酬的通知起三日內報告?zhèn)鶛嗳宋瘑T會。未成立債權人委員會的，報告?zhèn)鶛嗳藭h主席。 31 文書樣式 15 （債務人名稱）管理人 （ ） 破管字第號 申請報告 （申請收取管理人報酬用） 人民法院： 貴院確定的（債務人名稱）破產一案管理人報酬方案已由債權人會議決議通過。（管理人報酬方案經過調整的，還應當注明：貴院并于年月日確定管理人報酬方案的調整方案。） 截至年月日，（債務人名稱）可供清償?shù)呢敭a情況為 _______________，管理人已完成 （履行職責情況）。根據(jù)管理人報酬方案，現(xiàn)可收取第期（或者全部）報酬計人民幣元。 本管理人現(xiàn)申請收取報酬人民幣元，請貴院予以核準。支付管理人報酬后。 （管理人全稱） （管理人印鑒） 年月日 附：管理人報酬方案。 文書制作說明： 本文書依據(jù)的法律是最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》第十一條之規(guī)定，由管理人向破產案件受理法院提出申請。 管理人應當說明職責履行的情況。分期收取的，履行職責情況寫明報酬計劃設定的各報酬收取時間節(jié)點管理人應當完成的工作；最 后一次性收取的，寫明管理人職務執(zhí)行完成的情況。 管理人申請收取的報酬可以少于報酬方案確定的報酬。 32 文書樣式 16 （債務人名稱）管理人 （）破管字第號 通知書 （要求追回債務人財產用） （占有債務人財產的相對人名稱 ） ： （債務人名稱）因 （寫明破產原因），人民法院于年