服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本精選篇(編輯修改稿)
2024-10-18 09:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn) 。乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 四、工作報(bào)酬 1:甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。 乙方在試用期 (見(jiàn)習(xí)期 )內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： __________________ 甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi) 。 甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：___________________________ 五、工作紀(jì)律。 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方
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