【文章內(nèi)容簡介】 參加重大事故的調(diào)查處理，查清事故原因和責(zé)任，提出書面處理意見，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門采取防范措施。 (5)在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)要求采取緊急措施，撤出作業(yè)人員。 (6)參與礦集體合同、勞動合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，定期組織職工代表對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查 ，聽取和收集職工在安全生產(chǎn)方面的意見、建議和要求，向有關(guān)部門反映情況。 (7)監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”規(guī)定的執(zhí)行。 (8)幫助指導(dǎo)基層工會開展群眾安全工作，總結(jié)推廣群眾安全工作先進經(jīng)驗，樹立典型，把工會群眾安全工作納入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全員、全面、全過程的群眾安全工作管理，保證安全生產(chǎn)。 第三十五條 礦工會安全生產(chǎn)責(zé)任制 (1)領(lǐng)導(dǎo)群眾安全監(jiān)督檢查委員會和下級工會的群眾安全監(jiān)督檢查工作。 (2)通過職工代表大會和其他民主管理形式監(jiān)督有關(guān)部 門和各級管理人員的安全生產(chǎn)工作情況，建議和監(jiān)督改善生產(chǎn)勞動條件。 (3)組織職工代表進行安全生產(chǎn)大檢查，檢查事故隱患和職業(yè)危害重點部位，檢查情況及時反映給有關(guān)管理部門，并建檔跟蹤監(jiān)督檢查整改情況。 (4)進行調(diào)查研究，建立勞動保護工作檔案，代表職工群眾就勞動保護條款的內(nèi)容、條件，與礦進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，參加各項規(guī)章制度的制定工作，并對集體合同、勞動合同、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、標準、條例的執(zhí)行進行監(jiān)督。 (5)做好“三同時”審查驗收工作，堅持安全技術(shù)標準，對安全不合格的，要進行改 正補救。 (6)發(fā)生重大事故和職業(yè)危害時，及時向上級工會組織報告情況，并參加調(diào)查處理。 (7)在職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)利受到侵犯時，與有關(guān)方面進行交涉，并進行協(xié)商調(diào)解，因此發(fā)生勞動爭議時，支持、代表職工進行行政仲裁法律訴訟。 (8)總結(jié)推廣勞動保護安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，表彰先進職工，將安全工作納入勞動競賽，在先進集體、先進生產(chǎn)工作者、生產(chǎn)標兵、勞動模范的評選中，實行“安全生產(chǎn)一票否決”。 (9)做好勞動保護、安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。 第三十六條 礦群監(jiān)會安全生產(chǎn)責(zé)任制 (1)群眾安全監(jiān)督檢查委員會在礦工會領(lǐng)導(dǎo) 下，代表職工群眾依據(jù)《憲法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律對勞動保護、安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，切實維護職工勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。 (2)參與有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)工作的標準、條例的制定修改活動，并監(jiān)督貫徹實施。 (3)調(diào)查研究安全生產(chǎn)工作的重大問題，統(tǒng)計分析各類事故情況，提出事故隱患的整改意見和建議。 (4)檢查指導(dǎo)下級工會群監(jiān)分會的群眾安全生產(chǎn)工作，審查、培訓(xùn)、管理班組群監(jiān)網(wǎng)員，指導(dǎo)班組群監(jiān)小組建設(shè)。 (5)定期進行群眾安全生產(chǎn)大檢查，督促對重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害的整改落實，按照規(guī)定 向上級工會報告各類事故情況，參與調(diào)查處理傷亡事故。 (6)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)規(guī)模的新建、改建、擴建工程的“三同時”審查驗收工作。 (7)組織群眾安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，定期開展群眾安全生產(chǎn)工作檢查、評比、總結(jié)、交流活動。 (8)指導(dǎo)井口群監(jiān)員接待站開展工作。 第三十七條 群監(jiān)接待站安全生產(chǎn)責(zé)任制 (1)群監(jiān)接待站在礦工會領(lǐng)導(dǎo)下和安全生產(chǎn)保護委員會指導(dǎo)下開展工作。 (2)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、指示和標準，對職工進行安全思想、安全知識和遵章守紀教育。 (3)認真組織開展群眾性的 監(jiān)督檢查活動，堅持進行現(xiàn)場檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)，監(jiān)督現(xiàn)場職工“十項權(quán)利”的落實，遇有危害安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。 (4)及時收集職工對安全生產(chǎn)的意見和建議，及時將意見和建議及解決辦法上報礦工會群監(jiān)會及有關(guān)部門督促解決落實。 (5)充分發(fā)揮群監(jiān)站安全“窗口”作用，負責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，并建立事故檔案。 (6)認真做好“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，積極協(xié)助礦安監(jiān)部門搞好安全生產(chǎn)管理。 (7)加強班組群監(jiān)員的管理，指導(dǎo)班組群監(jiān)員開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，對 在安全生產(chǎn)中有貢獻的群監(jiān)員和有事故責(zé)任的群監(jiān)員提出獎懲意見。 (8)積極配合礦工會開展群眾安全工作競賽活動，做好車間工會群監(jiān)分會和班組群監(jiān)員工作實績量化考核，協(xié)助礦工會做好群眾安全工作總結(jié)、表彰的基礎(chǔ)工作。 第三十八條 群監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 (1)認真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律，現(xiàn)場精心操作，不違章作業(yè)。 (2)負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助班組長貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和上級指示，并監(jiān)督執(zhí)行。 (3)認真進行本班組現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，大膽行使現(xiàn)場工人安全生產(chǎn)“十項權(quán)利”，制止違章指揮、 違章作業(yè)，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 (4)參與本班組制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，協(xié)助班組長搞好本班組的安全教育和安全考核工作，積極參加各種安全活動。 (5)對本班組的安全設(shè)施、器材和事故隱患等管理情況提出改進意見和建議，并參加本班組各類事故的調(diào)查、處理和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實好安全措施。 (6)嚴格執(zhí)行群監(jiān)員填卡匯報制度，認真填寫現(xiàn)場安全隱患，填卡匯報率達到 100％。 第七節(jié)群監(jiān)工作考核 第三十九條 群監(jiān)組織健全、管理規(guī)范化 (35 分 ) (1)各生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)群監(jiān)小組，各項活動正常開展 (2 分 )，班組群監(jiān)記錄齊全 (3分 )，群監(jiān)活動實行圖表化管理，重點查看群監(jiān)組織狀況表，競賽考核表，季度群眾安全工作規(guī)劃表，重大事故隱患排查表，群監(jiān)組織職責(zé)范圍，例會檢查制度等管理圖表 (5 分 )。 (2)各群監(jiān)組長每月按時參加礦工會組織的群眾安全檢查活動和季節(jié)性的群眾安全小分隊活動 (10 分 )，少 1 次扣 5 分，井下群監(jiān)組長每月到井口群監(jiān)站了解本單位群監(jiān)員填卡匯報情況 (10 分 )，每少 1 次扣 5 分，凡連續(xù) 2 個月達不到要求的，取消礦群監(jiān)組織的評比資格，每半年抓好一個群監(jiān)工作典型，并有總結(jié)經(jīng)驗材料 (5分 )，否則不得分。 第四十 條 宣傳教育經(jīng)常化 (20分 ) (1)群監(jiān)分會、小組采寫的稿件被礦廣播、集團《鑫飛之聲》采用的，每篇加 2 分，安全生產(chǎn)專欄 (黑板報 )、遵章守紀表揚臺、“三違”亮相臺每月各 1 期 (5分 )，組織職工利用班前會、班后會，認真學(xué)習(xí)《煤炭法》、《勞動法》、三大規(guī)程、《煤礦安全檢查表》、《工會勞動保護三個條例》和運河礦“安全獎懲條例實施細則”及礦黨政有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，記錄齊全 (5分 )。 (2)按照礦工會的要求，重點抓好每年五月、十一月的“安全宣傳教育月”活動 (4 分 )。對“三違”人員及時進行幫助教育 (2 分 )，每月組織 1次 群監(jiān)員會議 (2分 )，區(qū)隊每半年組織 1次安全知識競賽，不斷進行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全知識教育 (2分 )。 第四十一條 安全活動制度化 (20 分 ) (1)群監(jiān)網(wǎng)員必須班班落實《煤礦安全檢查表》有關(guān)內(nèi)容，堅持升井后的填卡匯報制度，匯報率必須達到 95％以上 (輔助單位按實際下井個數(shù)計算 )，每低 1％扣 1 分，低于 90％的車間工會取消評選資格，對群監(jiān)組長進行通報批評，并納入礦量化考核 (10 分 )。 (2)群監(jiān)組長每月組織 2 次群監(jiān)檢查，全面落實《煤礦安全檢查表》，每少 1 次扣 2 分；群監(jiān)組每周組織 1 次群監(jiān)檢查，每少 1 次扣1 分，并將查出的隱患及整改情況于次月五日前報礦工會 (10分 )。 第四十二條 競賽效果好 (25 分 ) (1)安全生產(chǎn)好，無重傷和重大機電事故，輕傷率分別控制在1％和 ％以內(nèi)，按當(dāng)月在冊人數(shù)考核，出現(xiàn)一名重傷扣 8 分，輕傷率超過 1％和 ％扣 2 分，出現(xiàn)傷亡事故取消評比資格 (20分 )。 (2)完成當(dāng)月下達的生產(chǎn)計劃，工程質(zhì)量消滅不合格品，優(yōu)良品率達 95％以上，設(shè)備完好率達到 95％以上，實現(xiàn)綜合防塵、水炮泥、水幕、濕式噴漿，灑水噴霧等使用正常，通防工區(qū)每季度報 1 份綜合防塵統(tǒng)計表 (5 分 )。 第四十三條 競賽范圍及獎勵 標準 (1)群監(jiān)競賽在礦培訓(xùn)中心教室 1 開展。每月 1 次 (結(jié)合八項制度檢查 )評比考核，考核得分達到掛紅旗標準的，當(dāng)月由工會群監(jiān)會給區(qū)隊長掛紅旗，對區(qū)隊長、副區(qū)長、群監(jiān)員獎勵；當(dāng)考核得分沒達到掛紅旗標準，給區(qū)長、書記掛黃旗。 (2)除每月對群監(jiān)組評比表彰外，還要實行半年和年終獎勵。 (3)各群監(jiān)小組要積極組織好群監(jiān)競賽活動，做到有規(guī)劃、有效果，每月 5 日前將群監(jiān)競賽評分表報礦工會。 第四十四條 群監(jiān)員管理考核 (1)群監(jiān)員升井后必須到群監(jiān)站填寫安全隱患匯報卡和《煤礦安全檢查表》，并詳細匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)情況。 (2)按照工作范圍，對本班組的生產(chǎn)設(shè)備和各種安全裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長反映，督促整改。 (3)堅決制止“三違”，發(fā)現(xiàn)安全隱患積極采取措施，立即整改，保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)。 (4)發(fā)生重傷以上人身事故和重大非人身事故應(yīng)立即向群監(jiān)站匯報，并積極參加搶救、排險工作。 (5)群監(jiān)員每月出勤保證在 20 個以上 (正常休息、休假，班組必須指派臨時群監(jiān)員頂替 )，匯報填卡符合規(guī)定要求。 (6)對消除重大事故隱患，避免了事故發(fā)生的優(yōu)秀群監(jiān)員，礦工會群監(jiān)會將給予表彰獎勵。 (7)對隱瞞事故、匯報情況不真實，弄虛作假的群監(jiān)員給予通報批評，情節(jié)嚴重的免去群監(jiān)員資格。 群監(jiān)員匯報時，群監(jiān)站接待員要認真詢問，詳細記錄，并下井核實，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正處理。 第八節(jié) 附 則 第四十五條 本制度由山西柳林鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司工會負責(zé)解釋。 山西柳林鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司工會委員會 井口群眾安全工作站 崗位責(zé)任制 嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，填寫交接班記錄，當(dāng)班未處理完的隱患要詳細交到下班繼續(xù)處理。 在崗期間，所報回的“三違”及涉及人員安全的隱患，必須立即停止其它工作進行上報有關(guān)安監(jiān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，否則不得干下一道工序。 在崗期間出現(xiàn)“三違 ”舉報 的事項 ，要立即制止，并按礦處罰辦法進行查處。 在崗期間發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患要限定時間監(jiān)督整改。 在崗期間由于自身脫崗、漏報、漏檢等原因造成事故，要承擔(dān)主要監(jiān)督不到責(zé)任。 由于遲到早退，工作不負責(zé)任，失職等原因造成事故，給予最高的金額處罰。 群 監(jiān) 員要以督查、監(jiān)督、預(yù)防人身事故為主，對作業(yè)場所、工程質(zhì)量、標準化過程、“一通三防”、機電運轉(zhuǎn)等中的“三違”現(xiàn)象，進行檢查督促職責(zé)，負有一定責(zé)任。 群監(jiān)員執(zhí)行內(nèi)部責(zé)任分工制度，重點明確責(zé)任分工負責(zé)范圍，日常監(jiān)督檢查分工不分家，各有 側(cè)重，在分管范圍范圍出現(xiàn)事故要追究其責(zé)任，參加當(dāng)班所發(fā)生事故的追查會議。 煤礦工人安全生產(chǎn) 十項權(quán)利 一、帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井； 二、帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井； 三、安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)； 四、管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行； 五、沒有安全措施，工人有權(quán)不開工； 六、不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井； 七、未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工； 八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權(quán)不開展； 九、不配全合格的勞 動保護、防護用品，工人有權(quán)不下井； 十、避災(zāi)路線不標識，工人有權(quán)不下井。 安全隱患 受 理、登記、分類、上報 制度 為了深入開展隱患排查治理活動，促進煤礦企業(yè)各項責(zé)任制的落實，有效地防范煤礦事故的發(fā)生，保障職工生命、財產(chǎn)安全，促進煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法 ： 一、受理范圍 井下作業(yè)場所存在重大隱患組織生產(chǎn)的； 瓦斯超限作業(yè)的； 井下存在“一通三防”系統(tǒng)不完善，不可靠的； 有嚴重危害，未采取有效措施的； 有“三超”現(xiàn)象生產(chǎn)的； 有其它重大安全生產(chǎn)隱患的； 發(fā)生事故后隱瞞不報、慌報 的。 二 、登記 、分類、上報 對于群眾舉報的隱患情況，進行核查、落實、登記，登記要把舉報的隱患、地點、時間、性質(zhì)、行為人等詳細記錄清楚。 把 檢查出 的安全隱患要進行登記分類，類別分為 3 種： A 級屬重大隱患； B 級屬中性安全隱患； C 級屬日常管理，現(xiàn)場生產(chǎn)過程中存在的一般隱患。 安全隱患屬 A 級 隱患 的 ， 監(jiān)督員要進行填寫上報卡，立即上報到 礦 安全指揮中心，進行隱患整改處理。 安全隱患 B 級的監(jiān)督員要進行填寫隱患臺帳，上報所屬各職能部門 及分管領(lǐng)導(dǎo) 進行隱患整改處理。 安全隱患 C 級的監(jiān)督員要進行填寫隱患臺帳，上 報所屬單位進行隱患整改處理。 礦各職能部門要積極配合井口工作站的工作，工作站所提出的各類隱患，各職能部門 、各負責(zé)人 要認真排查、落實、整改，處理完畢后 ， 把整改隱患反饋到工作站進行存檔備案。 群監(jiān)員安全隱患整改跟蹤落實辦法 為進一步加強群監(jiān)工作管理， 強化群監(jiān)員安全意識，提升群監(jiān)安全管理水平，更好的發(fā)揮群監(jiān)組織在安全管理中的監(jiān)督作用，根據(jù)群監(jiān)管理要求 結(jié)合我礦井下實際情況 ,特制定此制度。 第一條隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：