就業(yè)協(xié)議書的作用及其相關(guān)注意事項(xiàng)(編輯修改稿)
2025-06-20 08:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ) 六、學(xué)生工作單位若在青島、北京、天津、上海、杭州、寧波、廣州、深圳、廈門，同時(shí)又不是當(dāng)?shù)厝说摹? 人事檔案和戶口若要進(jìn)這九個(gè)城市，則除就業(yè)協(xié)議書蓋章要正確外，還需取得一張由用人單位向當(dāng)?shù)厝耸戮稚暾?qǐng)出的 《 接收大中專畢業(yè)生的函 》 才行。 簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 (1) 查明用人單位的主體資格 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。 有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確 畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。 簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 (2) 注意與勞動(dòng)合同的銜接 由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。 對(duì) 協(xié)議 的解除條件做事先約定 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別 (1) 1. 適用的法律、法規(guī)不同 勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議使用教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。 2. 適用主體不同 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合 國(guó)家的 法律，政策法規(guī)，無(wú)欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學(xué)校和鑒證
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