公司勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-06-19 21:27 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙 方 若 單 月 請 假 累 計 超 過兩周工作日視為自動離職。 甲 、乙 雙 方 必 須 按 照 國 家 和 地 方 有 關 社 會 保 險 方 面 的 規(guī) 定 ，參 加 社 會 保 險 ，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。 律 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項 規(guī)章制度 ，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。 乙方入職即簽訂勞動合同，轉正后甲方需為乙方辦理社保（五險） ；若 乙 方入職一個月內離職，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)酌情
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