建筑公司勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-20 14:04 本頁面
【文章內容簡介】 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元 /月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 （二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。 其他工資形式。具體約定如下： _____________________________________________________________________。 （三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 浙江三豐建設有限公司 第 202105 號文件 2 注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。 “甲方指定的單位 ”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況 ，即 “外派用工 ”的情形。 “25 日 ”比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 （四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。） 第六條 社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬? （三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 浙江三豐建設有限公司 第 202105 號文件 2 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)
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