[合同協(xié)議]員工手冊(編輯修改稿)
2025-06-19 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是對的，但讓他們不愉快的離去便是我們的失職。 顧客不是個冷漠的名詞，是和我們一樣有情緒有感情的人。 對我們來說每天都有成百 上千的顧客，面對每一位顧客都是一樣的。 顧客應(yīng)該享受到我們承諾的真誠，友善的服務(wù)。 顧客是我們生意中最重要的人物。 顧客并不依賴我們，而我們必須依賴顧客而生存。 顧客不是我們與之爭論或斗志的對象。 顧客有權(quán)希望我們的員工有清潔的儀容儀表。 滿足顧客的要求是我們的職責(zé)。 第二章 招聘 公司或餐廳招聘員工時，實行公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。 求職人員應(yīng)如實填寫個人資料，否則經(jīng)查實有虛假隱瞞的，一律解聘。 有特殊傳染病者或不能從事食品行業(yè)者不得錄用。 被錄用者必須繳納下列資料。 （ 1） 個人簡歷 （ 2） 學(xué)歷證明及身份證 復(fù)印件，健康證 （ 3） 一寸照片兩張 （ 4） 填寫勞動合同書 不得錄用以下情況的員工： （ 1） 曾受過刑事處分 （ 2） 未滿 18 周歲
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