西方經(jīng)濟學第二十章經(jīng)濟增長理論(編輯修改稿)
2025-06-19 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或者應(yīng)當提高資本生產(chǎn)率，否則就只好降低人均的消費水平。 15 三、技術(shù)進步條件下的經(jīng)濟增長 ? 根據(jù)新古典經(jīng)濟增長模型， 經(jīng)濟增長不僅取決于資本增長率、勞動者增長率、資本和勞動對產(chǎn)量增長的相對作用的權(quán)數(shù)，而且還取決于技術(shù)進步。 16 第三節(jié) 人力資本與經(jīng)濟增長 一、人力資本概念 二、人力資本與經(jīng)濟增長 三、人力資本形成途徑 四、境內(nèi)人力遷移對經(jīng)濟增長的影響 五、二元勞工市場 17 一、人力資本概念 ? 人力資本 （ human capital）是指體現(xiàn)在勞動者身上的技術(shù)知識和技能存量。它是與物質(zhì)資本相對而言的。 ? 勞動者技術(shù)知識和技能的高低，取決于他們所接受的正規(guī)教育和在職培訓，還取決于知識和技能老化的程度。因此， 就可以用勞動者的平均受教育水平、在職培訓時間、知識老化率等指標來反映人力資本的變動。 18 二、人力資本與經(jīng)濟增長 ? 產(chǎn)值的增長一部分來自于實際的資本投入量與勞動投入量的增加，另一部分就來自于這些投入量的生產(chǎn)率的增加。 當產(chǎn)值增長率與實際的生產(chǎn)要素投入量增長率確定后，兩者的差額就是全部生產(chǎn)要素生產(chǎn)率的增長率。 19 三、人力資本形成的途徑 ? 一般說來，人力資本有三條形成途徑。這些途徑是： 教育、衛(wèi)生保健、移民入境 。 20 四、境內(nèi)人力遷移對經(jīng)濟增長的影響 ? 區(qū)際人力遷移有多種原因，其中收入（或預(yù)期收入）是最重要的原因。 ? 新的觀點認為，勞動者的遷出不一定阻礙遷出地區(qū)的經(jīng)濟增長。理由是： ? 第一，勞動者之所以遷出某一地區(qū)，必然與該地區(qū)勞動者資源閑置有關(guān)。即使這些勞動者不遷出，該地區(qū)的效率也不會提高，經(jīng)濟增長率也不會提高，甚至有可能因勞動者的過剩而造成效率的下降。 ? 第二，如果從某一地區(qū)遷出的勞動者人數(shù)過多，致使該地區(qū)的勞動者供給不足，那么當?shù)氐墓べY率就會上升，就會吸引其他地區(qū)的勞動者流入。 21 ? 第三，就一個地區(qū)而言，只要那里的勞動者資源有一部分是閑置的，那么勞動者遷出以后，所空缺的就業(yè)崗位就會有人補上。
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