社會保險費政策簡介(編輯修改稿)
2025-06-18 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總額乘以行業(yè)差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過 1%。 費率和計費依據(jù) ? 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確立行業(yè)的差別費率 ， 并根據(jù)工傷保險費使用 、 工傷發(fā)生率等情況 ， 在每個行業(yè)內(nèi)確立若干費率檔次 。 一般在 1%左右 ，定期由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整 。 計費依據(jù)為企業(yè)上月工資總額 。 工傷保險金的使用 ? 經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)職工因工致殘的，按照 《 遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定 》 （遼寧省人民政府令[1994]第 45號）的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇。 (五 )生育保險 ? 概念 : ? 指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健的制度。 生育保險費納費人 ? 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。 生育保險繳費 ? 企業(yè)繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的 1%繳納。 費率和計費依據(jù) ? 費率為 1%，計費依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。 生育保險基金使用 ? 女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，可領(lǐng)取下列生育保險費用：按照上一年度市社會月平均工資計發(fā)的產(chǎn)假生育津貼（產(chǎn)假工資）；從懷孕到生育期間所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費；按照上一年度市社會月平均工資計發(fā)的男方護(hù)理假工資。 第二部分 需強調(diào)的兩個政策問題 ? （ 一 ） 有關(guān)計費依據(jù)的規(guī)定 ? （ 二 ） 工資總額的有關(guān)規(guī)定 (一 )有關(guān)計 費依據(jù)的規(guī)定 ? 企業(yè) ? 事業(yè)單位 企業(yè)保險費計費依據(jù) ? 2021年 7月 — 2021年 6月 企業(yè)以上月實際工資總額為繳費基數(shù)；職工個人以本人月工資收入為計費依據(jù) ,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定 。 ? 2021年 7月 — 2021年 3月 企業(yè)以上月列入成本和費用的全部工資總額為計費依據(jù)；職工 、自由職業(yè)人員 、 城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員 ， 以本人月工資收入為繳費基數(shù) ,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定 。 企業(yè)保險費計費依據(jù) ? 2021年 4月至今 企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分、基本醫(yī)療保險費單位繳費部分、企業(yè)失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費以上月工資總額作為繳費基數(shù)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險費個人 8%部分和基本醫(yī)療保險費個人繳費以上年職工月平均工資作為繳費基數(shù)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定 。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險費計費依據(jù) ? 職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費基數(shù) ， 單位以全部職工個人繳費之和作為繳費基數(shù) 。 由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定 ， 照核定單征費 。 （二）工資總額的有關(guān)規(guī)定 ? 工資總額的組成 ? 工資總額不包括的項目 工資總額的組成 ? 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 ? 包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資等 6部分。 工資總額之一計時工資 指按計時工資標(biāo)準(zhǔn) （ 包括地區(qū)生活費補貼 ） 和工作時間支付給個人的勞動報酬 。 具體包括： ? ● 對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資 ? ● 實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù) （ 崗位 ） 工資 ? ● 新參加工作職工的見習(xí)工資 （ 學(xué)徒的生活費 ） ? ● 運動員體育津貼 工資總額之二計件工資 ? 指對已做工作按計件單位支付的勞動報酬 。 包括： ? ● 實行超額累進(jìn)計件 、 直接無限計件 、 限額計件 、 超定額計件等工資制 ， 按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資； ? ● 按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資； ? ●按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。 工資總額之三獎金 ? 指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬 。 包括： ? ● 生產(chǎn)獎 ? ● 節(jié)約獎 ? ● 勞動競賽獎 ? ● 機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎勵工資 ? ● 其他獎金 工資總額之四津貼和補貼 ? 指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼 ， 以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給
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