從業(yè)人員及工資總額20xx年年報(bào)和20xx年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表(編輯修改稿)
2025-06-18 10:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，電子元器件與設(shè)備制造、裝配、調(diào)試及維修人員， 橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護(hù)作業(yè)人員， 印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測(cè)與廢物處理人員，檢驗(yàn)、計(jì)量人員，其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。 五個(gè)職業(yè)類型分類相加等于從業(yè)人員，每個(gè)人只能歸一個(gè)職業(yè)分類。 從業(yè)人員平均人數(shù) (08) 指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。 對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開(kāi)工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個(gè)月。 平均人數(shù) 季度平均人數(shù) 某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下： 1月 40人， 2月 20人， 3月 26人， 4月 40人， 5月 43人， 6月 52人。 二季度季報(bào) 1本季平均人數(shù)為： (40+20+26+40+43+52)/6=≈37( 人 ) 錯(cuò)誤的填寫(xiě)：如果用 6月平均人數(shù) 52人替代，兩者相差 15人 年度平均人數(shù) 某公司 2021年 8月成立 ,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下： 8月 6人， 9月10人， 10月 15人， 11月 15人， 12月18人。 2021年全年從業(yè)人員平均人數(shù) （ 6+10+15+15+18） /12=≈5 人 注意 :應(yīng)該用 12個(gè)月不能用 5個(gè)月 ! 工資總額 從業(yè)人員工資總額 (12) 指根據(jù) 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 （ 1990年 1月 1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 從業(yè)人員工資總額 在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。 在崗職工 勞務(wù)派遣人員 其他從業(yè)人員 工資總額 是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。 工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。 在崗職工工資總額的統(tǒng)計(jì) 為了便于理解和填寫(xiě)報(bào)表，將工資總額從構(gòu)成角度分解為： 基本工資 績(jī)效工資 工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼 其他工資 凡是在這 4個(gè)方面范圍內(nèi)的均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。 在崗職工工資總額 (13) 指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。 基本工資 (14) 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。 基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。 績(jī)效工資 (15) 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的 獎(jiǎng)金 ；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。 具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但 不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。 工資性津貼和補(bǔ)貼 (16) 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。 具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。 其他工資
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