輪復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)生活第七課小面整理(編輯修改稿)
2025-06-17 20:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式 是 按 勞動(dòng) 要素分配 在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入 按 信息 要素分配 提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入 按 技術(shù) 要素分配 技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 具體分析 6/16/2021 ? 【特別提示】 ：科技人員收入的分配形式要具體分析，不能一概而論。 （ 2）意義 ? 這有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民。 6/16/2021 分配方式比較 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 按生產(chǎn)要素分配 區(qū) 別 所有制基礎(chǔ) 社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制 （ 公有制經(jīng)濟(jì) ） 生產(chǎn)資料個(gè)體所有制 （ 個(gè)體經(jīng)濟(jì) ） 生產(chǎn)資料私有制 （ 私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)等 ） 分配主體 社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)者 個(gè)體勞動(dòng)者 私營(yíng)和外企中的勞動(dòng)者 地位 主體地位 分配方式之一 重要組成部分 6/16/2021 國(guó)有經(jīng)濟(jì)和 集體經(jīng)濟(jì)中 勞動(dòng)者的工資 私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和 外資經(jīng)濟(jì)中 勞動(dòng)者的工資 【特別提示】 工資收入不都屬于按勞分配 按勞分配 按勞動(dòng) 要素分配 6/16/2021 【誤區(qū)警示】 ? (1)把按勞分配等同于每個(gè)勞動(dòng)者的等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬 ? (2)勞動(dòng)收入等同于按勞分配收入 ? (3)非勞動(dòng)收入等同于剝削收入 ? (4)把按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配等同于按勞分配或等同與按生產(chǎn)要素分配 6/16/2021 （ 2021揚(yáng)州模擬） 某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說(shuō)明 ( ) ①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距 ②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展 ③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值 ④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值 A．②③ B．①③ C．①④ D．③④ 6/16/2021 以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源 在國(guó)企上班 在私營(yíng)或外資企業(yè)工作 存款利息收入 做個(gè)體生意
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