王永慶給年輕人的八堂(編輯修改稿)
2025-06-15 08:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 瘦鵝理論 學(xué)習(xí)瘦鵝刻苦耐勞精神 別人沒辦法做好、宣布放棄的項目，就是我們的機會。 優(yōu)秀的人員，會發(fā)揮刻苦耐勞、堅苦卓絕的精神， 會棄而不捨的從問題中找方法、找機會，以突破困境。 效率差是“管理的問題”。而效率差的兩個主要原因是： (1).沒有制定適當制度，或是 (2).未訓(xùn)練 ＆ 要求人員遵守。 結(jié)論是：沒有不良的員工，只有不稱職的管理人員。 列印版 9 王永慶 給年輕人的 8堂課 王永慶嚴格規(guī)定臺塑關(guān)係企業(yè)的大專新進人員，不論任何科系，不論擔(dān)任何種職務(wù)，更不論他是帄凡人或高官子弟，一律參加輪班訓(xùn)練， 從基層做起。 第四課 基層做起 成功沒有捷徑 列印版 10 王永慶 給年輕人的 8堂課 第四課 基層做起 成功沒有捷徑 有能幹的領(lǐng)導(dǎo)人，就能培養(yǎng)能幹的部屬，就能提高團隊的營運績效。 至少要 3年咬住一個目標不放，全力以赴，才會有成。 列印版 11 王永慶 給年輕人的 8堂課 學(xué)歷 ≠ 實力，好學(xué)校與好成績 ≠ 能力！ 汽車大王亨利 ?福特認為，經(jīng)驗?zāi)耸鞘澜缟献钣袃r值的東西?！溉魏稳酥灰鲆稽c有用的事 ，總有一點報酬，這種報酬就是 “經(jīng)驗” ，是世界上最有價值、也是人家搶不走的東西?！? 第五課 實力主義 實力是從實務(wù)經(jīng)驗得來 列印版 12 王永慶 給年輕人的 8堂課 第五課 實力主義
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