廉政建設(shè)活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2025-06-15 07:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采購 、 安全檢查 、 資金撥付 、 交工驗(yàn)收等。 3． 掌握排查方法。主要采取如下 三 種排查方法。一是部門自己查：根據(jù)崗位職責(zé)、科室職責(zé)、工作程序、 工作流程，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是群眾幫助查：召開教職工座談會(huì)征求意見和建議，請 教職工一起分析在履行職責(zé)和管理過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是內(nèi)部相互查：班子成員和科室之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 4． 評定風(fēng)險(xiǎn)等級。根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)認(rèn)真填寫《 領(lǐng)導(dǎo) 8 班子成員廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表 》、《 部門 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表 》、《 個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表 》，并對查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評定等級和辨識(shí)、歸類，以便有的放矢，采取針對性措施進(jìn)行有效防范。廉政風(fēng)險(xiǎn)分三個(gè)等級，一級廉政風(fēng)險(xiǎn)是指 容易造成嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，可能出現(xiàn)被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險(xiǎn)；二級廉政風(fēng)險(xiǎn)是指容易造成一般違規(guī)違紀(jì)行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨紀(jì)政紀(jì)處分的廉政風(fēng)險(xiǎn)；三級廉政風(fēng)險(xiǎn)是指容易造成輕微違規(guī)違紀(jì)行為，被通報(bào)批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 第 三 階段： 風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)防階段（ 9 月下旬 —— 10 月 上旬 ） 從教育、監(jiān)督、制度入手，著眼長遠(yuǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。 1． 深化廉政教育。認(rèn)真組織開展“ 四 個(gè)一”活動(dòng)，即：開展一次警示教育活動(dòng)，組織干部職工參觀監(jiān)獄或觀看廉政警示教育片；開展一次學(xué)習(xí) 培訓(xùn)活動(dòng)，邀請有關(guān)專家或?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一次廉政風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)課；組織一次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)；開展一次廉政檔案歸集整理活動(dòng)，對中層以上干部廉政檔案進(jìn)行認(rèn)真歸集整理。 2． 強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持深化內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，不斷拓展監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要進(jìn)一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對干部職工履行防范承諾、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，有 9 效控制各類廉政風(fēng)險(xiǎn)。 3． 完善制度建設(shè)。各 科室 要針對排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善民主議事機(jī)制，重大事項(xiàng)集體研究表決機(jī)制等 相關(guān)機(jī)制和管理制度，積極從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)問題的發(fā)生。一方面，要對每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)工作制訂相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運(yùn)行；另一方面，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常檢查督促，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。各 科室 要對本 科室 原有的管理制度進(jìn)行一次梳理，對不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的要進(jìn)行修訂和完善，對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，要及時(shí)制訂落實(shí)相關(guān)措施加以規(guī)范，形成一套完備的 現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校 制度體系。 第 四 階段：有效控制階段（ 10月 中旬 —— 10 月下旬 ） 要在積極預(yù)防的基礎(chǔ)上，有效控制廉政 風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和演變。 1． 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案庫。對 科室 和個(gè)人分別建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案，記錄違規(guī)違法 科室 的相關(guān)信息，以及干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免，廉政風(fēng)險(xiǎn)查找情況、組織處理、紀(jì)律處分情況等。 2． 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制。針對各 科室 和崗位職能特點(diǎn)，定期對搜集的主要數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，判定廉政風(fēng)險(xiǎn)有無實(shí)際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。要定期分析廉政風(fēng)險(xiǎn)， 10 提出針對性防控措施，不讓苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法問題。 3． 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。按照風(fēng) 險(xiǎn)制約化、操作規(guī)范化、運(yùn)行制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求，提出體現(xiàn)職能定位特點(diǎn)的防控模式。一是要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。特別是要加強(qiáng)對可能發(fā)生人為干預(yù)行為環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保權(quán)力運(yùn)行符合法定程序要求。二是要積極導(dǎo)入質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。要圍繞權(quán)力運(yùn)行流程，建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)帳資料，使權(quán)力的行使處處留下痕跡，做到事事有人負(fù)責(zé)、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。 4． 建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照“風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人”和“四個(gè)防止一個(gè)阻斷”（防止個(gè)人說了算、防止權(quán)力失控、防止超越職權(quán)干預(yù) 、防止可能出現(xiàn)的管理漏洞和問題，阻斷廉政風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)）的要求，全面落實(shí)“誡勉”、“函詢”、“問責(zé)”等制度規(guī)定，使學(xué)校個(gè)別干部職工在發(fā)生輕微違紀(jì)時(shí)就有人抓、有人管，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”，形成全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
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