海爾市場部的勞動合同(編輯修改稿)
2025-06-13 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超過 5 萬 )立即報警，由責(zé)任人在 規(guī)定期限內(nèi)反思和清理業(yè)務(wù)中的遺留問題。 2. 月度及年度考核與兌現(xiàn)： ： 按 《市場工資計酬表》 考核兌現(xiàn)月度崗位工資。月度基薪由市場 部按工程渠道和產(chǎn)品等的不同分別制定報批 ,月度考核主項與銷售額和毛利 完成率掛鉤。 ： 月度計劃由市場部分解下達(dá)，實際值以“商流工程分銷系統(tǒng)”的 數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 =月 度基薪 *70%*工程銷售額完成率。 70%或?qū)嶋H完成額低于去年同期，單項否決。 60%或?qū)嶋H完成額低于去年同期的 80%，聯(lián)動否決。 ： 根據(jù)渠道和產(chǎn)品的不同期，制定毛利率基準(zhǔn)線。 =月度基薪 *30%*毛利完成率 毛利率完成率 =毛利率加權(quán)平均值 /基準(zhǔn)線 毛利率加權(quán)平均值 =∑ (銷售額 *毛利率 )/ ∑銷售額 80%單項否決，低于 75%聯(lián)動否決。 ： 未及時搜集提供招標(biāo)信息，導(dǎo)致重大信息漏報的負(fù)激勵 200 元至 500 元；工程客戶投訴 100 元 /例；其他考核參見《市場工資計酬表》。 . 未完成市場目標(biāo)被聯(lián)動否決的月份，可從資源存折預(yù)支工資 800 元。 . 連續(xù) 3 個月被否決的予以下崗。 ： 年薪標(biāo)準(zhǔn)由市場部按工程渠道和產(chǎn)品等的不同分別制定報批。 =年薪標(biāo)準(zhǔn) 月薪標(biāo)準(zhǔn) *12。 =年終獎勵標(biāo)準(zhǔn) *年度完成率。 60%否決年終獎勵。 ．資源存折余額為負(fù) (負(fù)債 )否決年終獎勵。 ．資源存折余額為正但小于年終獎勵擬定金額，應(yīng)以存折余額為限。 3． 閘口： 以上由市場部審核人員審核見證資料并由財務(wù)閘口和備案。 四． 本合同自 起實行，有效期自 至
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1