計算機畢業(yè)設(shè)計ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-07 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以的 。 經(jīng)濟可行性 目前，傳統(tǒng)的人事管理工作量大，效率低。使用現(xiàn)代人事管理系統(tǒng)，可以減少工作人員，提供工作效率。而且隨著科技的發(fā)展，計算機的普及率也在大大提高，所以從長遠(yuǎn)的經(jīng)濟角度來看，用計算機進(jìn)行人事管理將是開發(fā)成本低、使用效率高的可行的管理方式。 人事管理系統(tǒng)總體需求分析 人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。人員的個人信息、以及各種相關(guān)的情況都記錄在人事管理系統(tǒng)里進(jìn)行管理。由人事人員在檔案更新中完成對運行人事管理系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護(hù)。包括這些信息的增、修、改等，變動都將在這進(jìn)行操作。系統(tǒng)開始投入使用，人事人員先根據(jù)企業(yè)實際情況，建立相關(guān)人員的信息，主要信息包括系所的姓名及它的學(xué)歷等。輸入人員信息的過程是首先從系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中選擇相關(guān)的 部門等 ，然后再它下面加入新的輔助信息。當(dāng)人員情況發(fā)生變動后，人事
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