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正文內(nèi)容

義絡煤業(yè)貫徹學習1121義煤公司培訓心得體會(編輯修改稿)

2025-06-06 06:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 翼集中巷擴修頭、 34采區(qū)二甩道瓦斯泵站擴修頭。 二、安全“雙基”建設考核機制運行情況 今年以來,按照集團公司的總體要求,我礦初步構建了安全“雙基”建設工作體系,無論是基層工作還是基礎工作均與上級要求存在較大的差距,如“雙基”考核辦法還不夠科學、基礎制度制定的還不完善、針對性不強的問題等仍需修訂,安全責任制和崗 位操作規(guī)程還缺項也需進一步完善。 雖然我們實行安全“雙基”建設已經(jīng) 5 個月,由于義絡煤業(yè)處在相對義煤公司較遠的位置,廣大干部職工存在思想認識不到位、對“雙基”重視不夠、思想落后以及相對封閉的環(huán)境中,從一定程度上制約了安全“雙基”建設在短時間內(nèi)會達到預期的效果。為了解決上述這些弊端,我們采取了一系列行之有效的措施:如多次請義煤公司“雙基”辦領導到礦講解、指導,采取走出去學等方式來提升廣大干部職工對安全“雙基”工作的認識, 3 月份分別外出到義安礦、焦煤公司寶雨山煤礦、永煤公司云蓋 山煤礦進行“雙基”建設學習;通過外出學習確實也起到了較好的效果,但短時間內(nèi)還是得不到快速提升,不能很好的掌握“雙基”建設的內(nèi)涵和精髓。 自開展“雙基”建設以來,嚴格按照要求,開展了正職對副職、副職對分管系統(tǒng)科室、科室對區(qū)隊、科室(區(qū)隊)正職對副職、科室(區(qū)隊)副職對管理人員、班組的考核,也做到了親力親為,但在具體操作中還存在一些問題,如:“雙基”考核扣分原因找不準、現(xiàn)場隱患扣分多、管理隱患扣分少、扣分差距檔次拉不開、考核效果不太理想等情況,我們將努力改進。但通過初步運行、掌握了考核、操作流程,從中總 結出了一些工作中存在的不足,正在努力改進和完善之中。 三、“雙基”運行情況及考核結果運用 正確對待“雙基”考核工作,樹立“解決問題的態(tài)度比問題重要”的思想,不回避問題,不掩飾問題,嚴格對照標準進行考核、打分、月底獎懲兌現(xiàn)。我礦 4 月份“雙基”考核得分 分,礦領導“雙基”扣款 萬余元,各生產(chǎn)系統(tǒng)科室、區(qū)隊“雙基”考核扣款 26 萬余元,對好的單位獎勵 1 萬余元通過逐層分解責任,責利相承,該受到處罰的決不手軟,起到獎勵先進處罰后進,激勵廣大職工干好安全工作的積極性。 四、安全工作計劃及總結制度的執(zhí)行情況 按照安全“雙基”建設工作要求,安全工作應做到有計劃、有落實、有責任人、有時間、有效果;每月初下發(fā)安全工作計劃。目前我礦三違安全工作計劃還存在一些不足:如出現(xiàn)缺項和計劃時間與完成時間不相符,以及計劃的不周密、不科學、不能夠全部包含月度全部安全工作,安全工作計劃制訂粗,不具備可操作性等,亟待進一步完善。 總結制度落實不到位,如:安全工作過于簡單、經(jīng)常出現(xiàn)已干的非常好的工作總結不出來,特別是一些工程技術人員,一年下來干的工程很多、論文一篇沒發(fā)表、技術總結空洞無內(nèi)容,安全工作總結不能夠深層分析管理中存在的漏洞、缺乏深層次的內(nèi)容,總結的指導性不強、意義不大;再如隱患排查會議記錄、內(nèi)容重復、領導排查的意圖總結人員總結不清、僅僅圍繞表面做文章,等等很多不足均是困擾我們安全管理工作滯后的原因,因此我們也下決心用心做事,采取措施一一糾正,改變被動局面。安全工作計劃實施具體做法: 一是月底向各系統(tǒng)征集下一月 安全工作計劃,月初下發(fā)、當月底進行考核落實安全工作計劃的完成情況, 5 月份下發(fā)安全工作計劃 27項,逐項已落實。雖然存在著缺項和不足,但從一定意義上來說我們的安全管理工作正在向著規(guī)范的方向發(fā)展,需要下大力氣改進和提高。 二是因我礦是老礦,標準化欠賬較多,如:標準化資料管理不到位、個別系統(tǒng)月度標準化打分不認真、存在湊乎后分、標準化查處隱患沒有進行閉合管理等。為了盡我們最大的努力趕上“雙基”建設較好的單位,我礦每月制定“雙基”工作計劃,雖然“雙基”工作計劃仍是標準化工作,但充分證明我們正在用心做這件事、努力 想做好這件事。 5月份在下發(fā) 25項標準化計劃的基礎上又制定下發(fā) 82項“雙基”工作計劃,逐項落實,還有部分計劃沒有按期完成,正在查明原因嚴格獎懲。 三是嚴格落實工作計劃的完成情況,安檢科按照各系統(tǒng)的工作計劃和完成時間節(jié)點進行抽查,月底進行驗收,并形成考核意見在“雙基”會上進行通報,月底參與“雙基”考核扣分。 四是逐步完善主要領導抓系統(tǒng),分管領導系統(tǒng)抓的安全工作機制為目標,不斷強化系統(tǒng)科室安全管理職能,每月第一周上午組織全礦性安全大檢查,下午召安全工作辦公會和“雙基”會,其他周二實行分系統(tǒng)進行安全 檢查;安全隱患按系統(tǒng)下發(fā)整改,安全程度分系統(tǒng)評估,安全計劃分系統(tǒng)落實。當前我礦存在安檢系統(tǒng)抓“三違”積極性較高,其他系統(tǒng)積極性不高,需促進和改正。 四、強化隱患排查治理,做實超前防范 5 月份重點以落實 5 月 4 日河南能源安檢局長和 5 月 14 日義煤公司董事長到礦指導提出的建議為契機,全面整改能源小分隊 5 月29 日查出的 35 條問題、義煤公司到礦檢查 3 次查出 17 條隱患和義煤公司機電專項檢查 1 次查出 6 條隱患;對照 4 月份河南能源對義安、新義月度“雙基”建設考核查出的隱患“舉一反三”,作為提升礦井內(nèi)部安全管 理的有效途徑,加強各級領導的跟班
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