【文章內(nèi)容簡介】 斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領(lǐng)導者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設(shè)，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領(lǐng)導者一時的臉上貼金或帶來仕途的順利。但終是經(jīng)不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學、勤 奮苦干打出來的，不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時 世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導干部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領(lǐng)導肯定和人民擁護。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。 五、錯誤面前不?！懊孀印? 人無完人，工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領(lǐng)導干部也不例外。出了錯誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預防類似錯誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，并積極的承擔相應(yīng)的責任和采取有效的補救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤，第一反應(yīng)就是沒了面子、懊悔難堪，其導致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結(jié)果，就是沒有勇氣、自信承擔責任，把本應(yīng)自己承擔的責任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導。但是“紙里終究是包不住火”的，當真相大 白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們?nèi)似返膽岩珊捅梢?。因此，錯誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信，得不償失。應(yīng)該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔責任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認錯，將會收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺。 俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人愿意與架子大 的人結(jié)交，無人甘心 和心胸小的人為伍”。因此，作為鄉(xiāng)村干部， 我們要長久地贏得別人的尊重和擁護，就要營造團結(jié)向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學、開一點胸懷，適時不要一些面子。 以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領(lǐng)導和同志進行影射和指責的意向，而是提出來讓我們所有鄉(xiāng)村干部共勉，為使我鄉(xiāng)干部作風整頓收到一定成效表達自己誠摯的內(nèi)心體會，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。 干部作風整頓心得體會 韓伙場村委會主任 張新飛 加強黨的作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè) 的一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織作風建設(shè)是黨的作風建設(shè)的基礎(chǔ)部分，是基層黨的建設(shè)的重要方面，也是落實三個代表的重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進性的關(guān)鍵所在。因此在農(nóng)村基層組織的作風建設(shè)中，農(nóng)村干部的作風建設(shè)起著關(guān)鍵的和根本的作用。 一、加強農(nóng)村干部作風建設(shè)的重要性 加強農(nóng)村干部作風建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策中起著重要的作用，農(nóng)村干部作風的好壞，決定著黨和政府對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項決策能否真正落到實處。 加強農(nóng)村干部 作風建設(shè)，關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對群眾的感情如何，為群眾服務(wù)的意識、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村干部的形象，直接影響黨群、干群關(guān)系。 加強農(nóng)村干部作風建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設(shè)的行動指南。廣大農(nóng)村干部能否代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破；能否 代表農(nóng)村先進文化的前進方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進展；能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負擔、增加農(nóng)民 收入，維護群眾根本利益上取得明顯效果，都需要廣大農(nóng)村干部具有扎實的作風，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。 加強農(nóng)村干部作風建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟的新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問題。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，有的地方興辦公益事業(yè) 超越群眾的承受力，村級負債重等，社會不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實改進農(nóng)村干部的作風，才能尋求解決問題的新辦法，增強駕馭農(nóng)村市場經(jīng)濟的能力，提高解決農(nóng)村復雜矛盾的本領(lǐng)。 二、當前農(nóng)村干部作風方面存在的突出問題 農(nóng)村干部隊伍的作風狀況，總體上是好的，這一點應(yīng)該給予充分的肯定。廣大農(nóng)村干部長期工作在第一線，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定和農(nóng)民安居樂業(yè)做出了積極的貢獻。但是，從近幾年來農(nóng)民群眾反映的問題及有關(guān)部門調(diào)查了解所掌握的情況來看，一些農(nóng)村干部作風還遠 遠不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，有些問題還相當嚴重。 一是思想素質(zhì)差，以權(quán)謀私。個別村干部長期不學習，缺乏為人民服務(wù)，為老百姓辦事的奉獻精神，成天只想著手中的一點點權(quán)力怎樣來為自己謀取更大的利益，不給好處就不辦事，甚至刁難；有的甚至貪污挪用集體資金。 二是個人獨斷專行，作風霸道。有的村干部任職時間長，平時不注重學習提高，憑經(jīng)驗辦事，亂表態(tài)，瞎指揮。有的作風霸道，私心重，處事不公，群眾反映強烈。有的缺乏民主意識，不懂領(lǐng)導方法和領(lǐng)導要求，唯我獨尊、拉幫結(jié)派、互不團結(jié)，導致“兩委”工作不配合，領(lǐng)導班 子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強。 三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規(guī)民約》過程中，不認真學習國家的法律法規(guī)，片面理解《村民委員會組織法》，斷章取義，錯誤認為村民自治就是幾個村干部說了算，或大部分群眾不反對就行。制定出的《村規(guī)民約》程序上不合法，內(nèi)容上違法。這些《村規(guī)民約》在執(zhí)行過程中隱形加重農(nóng)民負擔，嚴重侵害群眾利益，造成部分群眾多次越級上訪。 四是村級財務(wù)管理混亂，混水摸魚。有的村組財務(wù)制度長期不健全，收支由村支部書記或村主任一人負責，既是經(jīng)辦人，又是審核人，一個口袋裝票子，一個口 袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現(xiàn)村支書、村主任各管一部分資金，隨意開支，在上級組織財務(wù)清理對開支發(fā)票提出質(zhì)疑時，才相互證明開支屬實。有的村干部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導致個別地方歪風邪氣助長，正氣不能伸張。 五是不識大體顧大局，以我為中心。由于村干部家在農(nóng)村，自己也是農(nóng)民，長期大量的農(nóng)村工作需要花費不少時間，每年領(lǐng)取一定的補助與付出的不相適應(yīng)，使得少數(shù)村干部有吃虧的思想，不愿干和不想干，不嚴格要求，缺乏工作熱情和責任心。遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個人利益發(fā)生沖突時 ，首先考慮的是自身利益；在小團體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。個別地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問題時，農(nóng)村干部不是勇敢地站出來，以積極的態(tài)度化解矛盾，解決問題，有的臨陣退縮；有的事不關(guān)己，高高掛起，態(tài)度曖昧；有的唯恐事情鬧得不大。 六是追求個人享樂，精神空虛。極少數(shù)基層干部由于不注意世界觀改造，在市場經(jīng)濟條件下受金錢物質(zhì)利益的誘惑，導致人生觀、價值觀的嚴重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷于講排場、 擺闊氣，成天忙于吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪。 農(nóng)村干部這些問題 的出現(xiàn)，盡管是極少數(shù)，但造成的影響不可小視。如不切實加以解決和糾正，讓這些問題任其泛濫，勢必嚴重影響黨和政府的形象，勢必嚴重削弱基層黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢必嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也必將妨礙農(nóng)村各項事業(yè)的全面進步和小康目標的順利實現(xiàn)。 作風整頓心得體會 我村自二月開始為期半年的干部作風整頓，通過學習有關(guān)文件和聽取領(lǐng)導的動員講話，我認為作為一名村“兩委”成員，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。 一忌偏。村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學、朋友或親戚，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關(guān)心的事更要一視同仁。 二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的形象。 三忌懶。對村民的冷暖和生產(chǎn)生活的困難不管不問，漠然臵之，對黨在農(nóng)村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創(chuàng)新等等，我們就無法具備當好一名村干部的基本條件，就無法擔負起為群眾起碼本領(lǐng)。 四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花 在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。 五忌亂。財務(wù)管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務(wù)財務(wù)公開無人監(jiān)督，導致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。 六忌散。如果村干部各拿各的號，各吹各的調(diào)，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。 七忌變。對發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結(jié)果大多會是勞民傷財。 八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算， 甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內(nèi)重大政治活動和重大經(jīng)濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎(chǔ)。 干部作風整頓心得體會 農(nóng)村基層組織作風建設(shè)是黨的作風建設(shè)的基礎(chǔ)部分，是基層黨的建設(shè)的重要方面，也是落實三個代表的重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進性的關(guān)鍵所在。因此在農(nóng)村基層組織的作風建設(shè)中，農(nóng)村干部的作風建設(shè)起著關(guān)鍵的和根本的作用。 黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導干部來說，心里沒有群眾，就 是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩