【文章內容簡介】 以各類競賽成績作為錄取新生的依據(jù)，不以任何名義分重點班、快慢班嚴格收費標準，義務教育階段學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，在局的統(tǒng)一領導下，嚴格執(zhí)行收費公示制度，將收費內容、標準告知每一個學生及家長。 四、關注細節(jié)，加強自查。 學校積極與社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時溝通相關情況，解答和滿足社區(qū)百姓的愿望和需求。 學校嚴格按照有 關招生程序進行招生工作，不擅自改變或提前有關工作。 在招生工作中，我們加強招生工作的自查，嚴格招生紀律，隨時接受教育局招生工作領導小組的監(jiān)督，明確招生人員不得直接或間接接受學生和家長的任何饋贈，對違反招生規(guī)定，以權謀私，一經(jīng)查實，嚴肅處理。目前招生工作已近尾聲，我們本著為學生、家長提供優(yōu)質服務的宗旨，落實各項工作，得到好評。我們深感依法治教是做好招生工作的基本保證，我校認真貫徹落實相關政策，把招生工作納入法制軌道，保障適齡兒童、少年依法接受義務教育，學生公平受到教育的權利得到了有效的保障。 五、今后的思路： 20**年 9 月 20 日 第三篇：招生工作自查報告 篇一： 2021 年秋招生工作自查報告 龍泉驛區(qū) xxxx 小學 2021 年秋招生工作自查報告 我校位于龍泉驛區(qū)北端，一直以來，學校就以高質量的教育教學贏得社會的認可，同時我們也清醒地認識到，招生工作涉及千家萬戶，體現(xiàn)教育公平，是構建和諧社會的重要因素，是學校教育改革整體工作的第一個窗口。家長對社會信任的起點就是對學校、對教師的信任。 在今年的招生工作中，我們根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》、《成都市龍泉驛區(qū)人民政府教育督導室關于做好 2021 年我區(qū)外來務工就業(yè)勞動者子女接受義務教育具體工作的意見》和《成都市龍泉驛區(qū)2021 年義務教育階段小學生按戶籍所在地就近入學的實施意見》等法律法規(guī)的要求，以民為本，以“辦洪安人民滿意的教育”為出發(fā)點，切實則強“依法行政，依法治?！钡挠^念，規(guī)范義務教育的辦學行為，堅持義務教育階段公辦學校招生“就近免試入學”原則，深化招生制度改革，健全小學招生工作的管理體制、工作規(guī)范和運行機制，使招生工作有利于小學 課程和學業(yè)評價制度改革，有利于素質教育的推進，有利于構建面向每一位適齡兒童的基礎教育服務體系，使小學入學工作成為“領導放心、人民高興”的陽光工程。 一、加強學習、明確要求。 學校建立 2021 年小學招生工作領導小組。利用行政會，認真宣傳本市、本區(qū)《成都市龍泉驛區(qū)人民政府教育督導室關于做好 2021 年我區(qū)外來務工就業(yè)勞動者子女接受義務教育具體工作的意見》和《成都市龍泉驛區(qū) 2021年義務教育階段小學生按戶籍所在地就近入學的實施意見》，宣傳區(qū)相關招生制度和政策，統(tǒng)一思想。校長為招生工作的第一責任人，黨 支部發(fā)揮核心、保障、監(jiān)督作用；教導處招生工作的具體安排、落實；德育處負責核實、收取學生預防接種卡；總務處承擔整個招生工作的物質保證、后勤支持；上下一心，堅持保障學生就近入學、努力每一個就近適齡兒童提供優(yōu)質服務，全體班子明確今年學校招生要求。學校還在教師會期間，組織全體教師認真學習《成都市龍泉驛區(qū)人民政府教育督導室關于做好 2021年我區(qū)外來務工就業(yè)勞動者子女接受義務教育具體工作的意見》《成都市龍泉驛區(qū) 2021 年義、務教育階段小學生按戶籍所在地就近入學的實施意見》和其它相關的法律法規(guī)，讓每一位教師明確招生工作的 重要性和意義，了解招生工作的相關政策，確保 2021 年小學招生工作規(guī)范有序進行。 二、加強領導、明確方案。 學校成立了以校長擔任組長的校招生工作領導小組，制定招生2021 年學校招生工作計劃，保障招生工作依法、有序、公開、公平，規(guī)范操作，主要實施情況如下： 本區(qū)域招生：嚴格按照區(qū)下達的實施意見進行招生，嚴格按照上級規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作。具體實施如下： （ 1） 4 月底，與所屬派出所、村聯(lián)系，根據(jù)我校招生范圍完成招生對象的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時上報。 （ 2） 6 月 6 日在校門 口以及招生范圍內的村委會、轄區(qū)幼兒園張貼招生通告。做好招生宣傳工作。 （ 3） 6 月 1 17 兩天的招生工作，憑學校戶口簿和預防接種卡，辦理報名手續(xù)。在報名過程中，我們堅持不選拔、不測試，不要求提供學科考試成績和各類競賽證書。堅持做到微笑服務，來有迎聲，去有送聲，減少等候，遇到疑難問題耐心解釋，認真登記，按章辦事。逾期辦理者于 6 月 2 24日到學校辦理入學手續(xù)。 （ 4） 8 月 20 日，對轄區(qū)是適齡兒童登記名單進行張榜公示 7 天。 （ 5） 8 月 28 日，新生報到接受為期 3 天的學前 教育，同時開展家長學校活動。將一年級新生分班。宣傳如何做好幼小銜接的工作等。 外來務工就業(yè)勞動者子女入學： 三、加強管理，規(guī)范操作。 嚴格按照《成都市龍泉驛區(qū)人民政府教育督導室關于做好 2021年我區(qū)外來務工就業(yè)勞動者子女接受義務教育具體工作的意見》《成都市龍泉驛區(qū) 2021 年義務教育階段小學生按戶籍、所在地就近入學的實施意見》辦事，把招生通告、新生報名、錄取和新生學前教育一系列繁雜瑣碎的工作做仔細，盡力做到有序規(guī)范，使學生愉快、家長滿意、社會和諧。 學校堅持做到在招 生工作中不收家長任何費用，在校門口公開招生簡章、區(qū)教育局以及學校負責招生老師的電話，加強社會監(jiān)督，并提供家長隨時咨詢，做到熱情耐心服務。 學校堅持招生工作在市區(qū)教育局領導的統(tǒng)一領導下，按照“劃片、就近、免試、公平”入學的的原則招生新生。不以考試或變相考試的方式選拔學生，不組織任何形式的入學分班考試，不以各類競賽成績作為錄取新生的依據(jù)，不以任何名義分重點班、快慢班。 嚴格收費標準，義務教育階段學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，在局的統(tǒng)一領導下，嚴格執(zhí)行收費公示制度，將收費內容、標準告知每 一個學生及家長。 四、關注細節(jié)，加強自查。 學校積極與社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時溝通相關情況，解答和滿足社區(qū)百姓的愿望和需求。 學校嚴格按照有關招生程序進行招生工作，不擅自改變或提前有關工作。 在招生工作中，我們加強招生工作的自查，嚴格招生紀律，隨時接受教育局招生工作領導小組的監(jiān)督，明確招生人員不得直接或間接接受學生和家長的任何饋贈，對違反招生規(guī)定，以權謀私，一經(jīng)查實，嚴肅處理。 目前招生工作已近尾聲，我們本著為學生、家長提供優(yōu)質服務的宗旨，落實各項工作，得到 好評。我們深感依法治教是做好招生工作的基本保證，我校認真貫徹落實相關政策，把招生工作納入法制軌道，保障適齡兒童、少年依法接受義務教育，學生公平受到教育的權利得到了有效的保障。 五、今后的思路： 2021年 9 月 20 日篇二：市七中招生工作自查報告 2021年汝州市七中招生工作自查報告 一、嚴格堅持招生原則，規(guī)范招生行為 我校嚴格按照《汝州市教育局關于 2021 年義務教育階 段學校招生入學工作的實施意見》精神，堅持公辦學?！熬徒庠嚾雽W”的原則，在招生計劃和招生范圍內，對本學區(qū)內的一年級新生進行報名注冊。在招生過程中，堅決執(zhí)行普教科的招生步驟、招生規(guī)定，自覺維護招生政策，自覺接受上級行政部門和社會對義務教育階段學校招生入學工作的指導與監(jiān)督。 二、方法和策略 ，我校就認命初一班主任，并責成其和初 一包辦領導一并深入轄區(qū)新生家里，做好新生的理想教育，校史教育等工作。并了解新生的具體家庭情況，以便學校掌握真實資料。 領導小組，對外來務工人員子女就近 入學進行耐心的指導和幫助，使其家長對學校放心，子女對學校充滿信心。 三、效果 我校按照規(guī)定，已經(jīng)招收新生 269 人，其中 154 名學 生來自轄區(qū)騎莊、趙莊、司屯、葛莊； 115 名新生來自梨園、世紀華庭、萬基花園等小區(qū)以及特翔、麗寶、清平、天天向上等私立學校；目前我校初一年級開設 5 個班級，每班平均五十多人，已步入正常的教學管理軌道。 汝州市七中 篇三： 2021 年招生工作自檢自查報告 12021 年招生工作自檢自查報告 尊敬的各級領導： 按昆明市職教處要求，東川職成教中心 2021 年的招生任務為 400人，為確保順利完成招生任務， 2021 年 12 月 27 日，召開了全區(qū)職教招生工作會，會上，馬副區(qū)長同教育局、職成教中心簽訂招生任務交辦書，教育局又和各中學、職成教中心簽訂了招生任務交辦書。 在 2021 年的招生工作中，確立了“劃分片區(qū)，專人負責，親情招生”的全新工作思路，以進校、進村、進家庭的宣傳方式，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學和村委會力量進行宣傳。通過艱苦努力，共招生 507 人，超額完成招生任務。 一、具體措施 （一 ）每年秋季學期對應屆初中畢業(yè)生進行摸底及信息采集，統(tǒng)計當年畢業(yè)生總人數(shù)。 （二）由教育局根據(jù)各中學信息采集情況確定招生人數(shù)，并與各中學校長簽定責任書，并把任務完成與否作為校長的年終考核指標。 （三）具體時間： 每年 1 月份各中學完成當年畢業(yè)生的基本信息統(tǒng)計， 每年 2 月底根據(jù)各中學具體情況，簽定責任書 每年 3 月至 6 月進行專業(yè)介紹和招生宣傳。 7 月進行招生錄取工作。 秋季學期開學 10 日內新生到職成教中心報到注冊。 職成教中心招 生辦負責接待新生和新生學籍認定 二、存在困難和問題 （一）招生難，學生穩(wěn)定性差 近幾年，雖然招生規(guī)模不斷上升，但自 09 年以來出現(xiàn)下滑的趨勢，招生難問題一直是東川職教發(fā)展中的老大難問題。原因是： ，生源不足。我區(qū)原有總人口約 31 萬人，昆明市成立兩區(qū)管委會后，把紅土地、舍塊兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃歸兩區(qū)管委會，總人口減少 3 萬左右，初中應屆畢業(yè)生隨之減少，現(xiàn)每年有應屆初中畢業(yè)生 3000多人。每年區(qū)內高中招生 1300 多人，昆明市內各知名高中及區(qū)外中專招生 800 人左右，每年職教招生生源空間不足 1000 人，再加上一部分學生厭學外出打工，能夠進入東川職中的學生就為數(shù)很少。 。由于目前社會上還存在“重學歷、輕技能，重普高、輕職教”的觀念。一定程度上影響招生和學生 穩(wěn)定。 ，缺乏品牌專業(yè)、教師，軟硬件條件和眾多老牌職業(yè)教育學校相比還有很大差距，在招生市場上缺乏競爭力，招進來的學生穩(wěn)定也難，學校需要一個發(fā)展的過程。 。東川區(qū)職成教中心與區(qū)教育局屬于并列單位，區(qū)職成教中心不管中學校長，在形成發(fā)展東川職教共識、實施招生的具體工作上執(zhí)行力就難免出現(xiàn)一些問題。 （二）現(xiàn)有專業(yè)實訓實作條件差，專業(yè)課教師及實訓教師嚴重短缺 我區(qū)職教基礎設施建設在省、市、區(qū)大力支持下，取得了一定成績。但由于過去的基礎太薄弱，許多專業(yè)沒有足夠的資金， 實訓實作設備簡陋，工位不足，無法滿足現(xiàn)有學生數(shù)量的需求。同時，由于整合學校教師多為干部教育、成人學歷教育和基礎課教師，職業(yè)技能課專業(yè)教師嚴重短缺，現(xiàn)有五個專業(yè)僅有專業(yè)課教師 20 人左右，并且 20多人中除了計算機專業(yè)的 8 個人外的其它專業(yè)課老師都是相近專業(yè)轉型而成。由此，基礎課教師閑置，專業(yè)課教師嚴重不足的矛盾，成為東川職教發(fā)展的嚴重制約因素，無法滿足市場化辦學的需要。 （三）建設資金短缺區(qū)職成教中心使用 bt 模式建設的宿舍樓還有580 多萬的歷史欠賬沒有償還， 2021 年在區(qū)職成教中心實施的新校建設雖然已貸款 一個億并爭取到上級補助資金近 1200 萬，工程完工尚有較大資金缺口，且主體工程完成后仍需要大量的專業(yè)建設資金。 第四篇：學校招生工作自查報告 導語：對于招生工作，學校有怎樣的自查報告？下面是整理的學校招生工作自查報告，供各位閱讀與借鑒。學校招生工作自查報告 根據(jù)《上海市教育委員會關于 201x 年本市義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》和《寶山區(qū)教育局關于 201x 年義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》及《 201x 年寶山區(qū)小學招生工作要求》的精神，開展 201x 年一年級新生招生工作，現(xiàn) 將我校在招生工作中的情況作出自查與分析。 組織機構 于 201x 年 3 月成立學校招生工作領導小組 組長：顧金龍 副組長：支喬朱婷婷 組員：盛學文胡啟華李仁嫻武文紅嚴敏何璇曹瓊燕沈新忠李國萍徐華 具體分工： 組長 (顧金龍 )：全面負責相關招生入學工作 。 朱婷婷：咨詢接待 嚴敏：幼小銜接科研項目 胡啟華：幼小銜接學校教學工作開放活動 徐華：學籍管理，資料積累 其他組員：配合做好相關工作 具體工作和工作措施 學習相關文件，明確工作要求。 首先，校長在學校招生領導小組會議上向全體組員宣講了市、區(qū)201x 年本市義務教育階段學校招生入學工作的實施意見，同時組織全